Горизонты и вертикали рабочих профессий

12.11.2013 | Новости | 3м. 27 c. | 84
Горизонты и вертикали рабочих профессий
Команда Хабаровского края на национальном чемпионате WorldSkills Russia в Тольятти

У каждого знаменитого человека - своя история. Почитайте биографии известных политиков, бизнесменов - многие из них начинали не сразу с предпринимательства или с работы «белых воротничков», а вышли из рабочей среды, начали работать на заводах. Вспомните хотя бы биографию мэра Хабаровска Александра Соколова или губернатора Вячеслава Шпорта. Феномен этого явления прост: если ты знаешь свою профессию лучше всех, имеешь лидерские качества, твой карьерный рост просто неизбежен.

Карьера - это не только бизнес

Конкуренция на рынке труда высока, а значит, просто быть мастером своего дела уже недостаточно, необходимо уметь «подать себя», работать в коллективе, уметь быть мобильным специалистом. К сожалению, это понимание в систему пришло не так давно.

Год назад был создан Хабаровский краевой институт переподготовки и повышения квалификации в сфере профессионального образования.

Одна из его задач - помочь системе профобразования перестроиться, быть связующим звеном между наукой и практикой, постоянно помогать преподавателям и мастерам производственного обучения быть в курсе всех новейших технологий, уметь использовать их в своей работе и, конечно, уметь создавать собственные инновационные продукты для образования.

Есть и другая задача - помочь выстроить учебный процесс так, чтобы выпускники техникумов, колледжей и училищ были не только специалистами высокого класса, но и активными участниками жизни своих предприятий, районов, края.

Ведь карьера - это не обязательно бизнес. Карьера - это возможность реализовать все свои возможности, получать от этого удовольствие и, возможно, вырасти в руководителя. Но цель не это, цель - стать лучшим среди равных.

Ректор института Владимир Приходько по своей первой профессии, которую получал еще в старших классах школы, - токарь. Уверяет, что если бы в свое время видел бы перспективы карьеры в этом направлении, возможно, жизнь бы сложилась совсем по-другому. В учебно-профессиональном комбинате говорили: просто будешь токарем. И всё. Мастер не рассказывал, что если точить лучше всех, то можно стать уважаемым человеком на заводе, что можно получить высший разряд, что можно дорасти и до руководителя цеха...

- И таких примеров, когда человеку не показали всех возможностей карьеры, и из-за этого он терял время, силы, чтобы найти себя, - много. У меня была ученица, родители которой хотели, чтобы она была художницей. Да, она неплохо рисовала, но не более того. И она не знала, кем быть, ведь кроме этого она толком ничего и не умела. В какой-то момент мы сели и выстроили план того, как ей развиваться. Сегодня эта девушка занимается бизнесом в Санкт-Петербурге, у нее свои арт-студии. Успеха она добилась потому, что знает изнутри, как создается сам продукт, ведь у нее художественное образование. Именно на этом знании, получив хорошее управленческое образование, она выстроила бизнес.

Сегодняшняя молодежь мечтает о вертикальной карьере. А нужно строить, прежде всего, карьеру горизонтальную, уверен Владимир Сергеевич. Это стабильный путь, здесь невозможно упасть. Это - основа успеха в любом деле.

- Сначала нужно вырасти как мастер в своем деле. И система начального и среднего профессионального образования построена как раз именно по этому пути, - отмечает Владимир Приходько. - Потому что все успешные люди начинали с того, что становились в чем-то лучше, чем все остальные. Не выше, а лучше, качественно лучше. И выстраивать взаимоотношения в позиции горизонтальной карьеры - удобнее, ведь люди не соперники. Один - специалист в одном, второй - в другом. И не всем нужно идти «наверх», ведь мастерство можно совершенствовать бесконечно.

И человек, достигший определенного мастерства, уже в какой-то мере застраховал себя от безработицы, ведь он умеет то, чего еще не умеют другие, или умеет это лучше.

- Приведу пример: сейчас на рынке труда нашего края не хватает плиточников. Не тех, кто умеет класть плитку, а тех, кто умеет это делать идеально, качественно, - отмечает ректор. - И люди сейчас не готовы платить тем, кто выполняет свою работу плохо.

Вверх - с багажом

В какой-то момент горизонтальная карьера может перерасти в вертикальную. И человек может начать расти как руководитель, но при этом у него останется «багаж» - его мастерство, который он не потеряет.

- Приведу опять же пример из жизни моих учеников. У меня была ученица, талантливый руководитель, выросший из талантливого специалиста, - продолжает Владимир Сергеевич. - Но в жизни произошла серьезная неудача, она потеряла работу. И пошла трудиться продавцом. Через год она стала старшим продавцом. Через два - заведующей магазином, сейчас она руководитель представительства крупной европейской компании по Дальнему Востоку. Сделать новую карьеру ей помогли ее лидерские качества, умение прогнозировать, рассчитывать. И вот сегодня в системе профессионального образования необходимо развивать подобные навыки.

Сейчас меняются принципы организации производства, на заводах совсем другая атмосфера, станки - не те, что раньше. Многие - с числовым программным управлением, за которыми стоит не человек с недюжей физической силой, а операционист, разбирающийся в программном обеспечении.

- Рабочая профессия - это хороший базис, а не социальное дно, как почему-то многие считают в обществе, - отмечает ректор. - Поработав, можно понять, чего хочется, в каком направлении двигаться. Человек еще не потратил время и деньги на высшее образование. Почему руководители, имеющие профессиональное образование лучше тех, кто получил только высшее экономическое? Они знают, как надо делать, знают технологии «изнутри». Лично я стал руководителем не потому, что захотел, а потому, что, когда я становился лучше, рос профессионально, общество вокруг «выталкивало» меня сначала вперед - по горизонтальной плоскости, а затем и выше. Вот и профессионалы, я уверен, должны иметь именно профессиональное образование. Да, это тавтология, но она правильная.

И часто именно мастера своего дела получают больше, чем владельцы бизнеса!

- Тому, что именно профессионалы зарабатывают на порядки выше руководителей - миллион примеров, - рассказывает Владимир Приходько. - Повар получает больше директора ресторана, потому что посетители идут не к директору, а идут к конкретному мастеру. Общался на эту тему с владельцем ресторана, спрашивал, почему так. Ответ прост: повар - основа бизнеса. Задача владельца - обеспечить ему условия, а задача повара - удивить посетителя, сделать так, чтобы он пришел второй, третий, пятый раз. Я знаю много сварщиков, которые зарабатывают больше, чем я. Плотников, которые имеют заказы на полгода вперед и которые высоко ценят свой труд...

Бизнес - это часто ошибка

Но, казалось бы, если ты уже хороший мастер, в какой-то момент, наверное, пора открывать свой бизнес, расти дальше?

- Здесь как раз самая распространенная ошибка, которую мы в России сами себе придумали. Не всем нужно быть бизнесменами! Во всем мире делают не так: находят человека, специалиста в своей области, который будет продавать твои услуги.

Существуют агенты, работа которых как раз строить бизнес-взаимоотношения, искать клиентов, дорого продавать твое мастерство. А твоя задача - оказывать услуги качественно. Но, конечно, все равно необходимо уметь вести переговоры, планировать, видеть перспективы бизнеса. И этому надо научиться - хотя бы для того, чтобы знать, что это такое.

Владимир Сергеевич уверен, что в системе профессионального образования должна быть, как минимум, дисциплина «Психология общения». Важно уметь не только общаться, но и правильно ставить производственные задачи, отчитываться о них, уметь разрешать конфликтные ситуации, у нас учат профессии, а этому - нет.

- В свое время я руководил кадровым агентством, и один из клиентов поставил задачу: «Найдите мне водителя с интеллигентным лицом». Мы долго думали: что под этим имеется ввиду? В итоге оказалось, ему нужен помощник, но с водительскими правами, - продолжает он. - Мы не поняли друг друга! Поэтому сейчас готовимся к тому, чтобы учебные планы менялись в этом направлении. Мы к этому процессу начали готовиться с момента основания института. Наш научно-исследовательский центр как раз занимался разработкой, а сейчас уже внедрением масштабной программы управления по ценностям.

В течение года мы проводили исследования с большим количеством партнеров, которые занимаются управленческими компетенциями. Мы выяснили, какие качества людей интересуют работодателей, что им не хватает в выпускниках.

Работодатели говорили, что, с точки зрения профессиональной подготовки, претензий  нет, а с точки зрения личностных навыков есть проблемы.

В институте уверены: человек должен не только хорошо знать свою профессию, но и чувствовать себя членом команды, предлагать, как улучшить что-то, уметь понимать цели и задачи компании, ее клиентов. И во время исследований как раз выяснили, какими качествами человек должен обладать, чтобы двигаться по карьерной лестнице.

- Качества развиваются с помощью определенных технологий, треннингов, - продолжает ректор. - Сейчас мы апробируем эту систему на базе нашего института, а также на базе пилотного профессионального учреждения. Также на базе института занимается группа ребят из начальных и средних профессиональных образовательных учреждений. Сейчас они уже готовы к тому, чтобы работать в качестве волонтеров на национальном чемпионате WorldSkills Russia, который впервые пройдет в Хабаровске, также они будут руководить подпроектами. Ребята, которые приходят на занятия к нам в институт, получают разные профессии, но у них есть желание расти, делать больше, чем предполагают те сферы, которые они выбрали. И я уверен, что они потенциально - хорошие руководители, потому что именно рост снизу дает понимание того, что ты хочешь от жизни и, главное, что ты можешь. Поэтому я всегда говорю: чтобы достичь высот, нужно стартовать именно с получения профессионального образования. Да, это пока не очень престижно, но именно пока, пройдет время и, думаю, престиж сильно изменится.

Мария ИВАНОВА.







Написать комментарий
Написание комментария требует предварительной регистрации на сайте

У меня уже есть регистрация на toz.su

Ваш E-mail или логин:


Либо войти с помощью:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Я новый пользователь

На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.

Адрес e-mail:*


Имя:


Пароль:*


Фамилия:


Подтверждение пароля:*


Защита от автоматических сообщений

Подтвердите, что вы не робот*

CAPTCHA

Нет комментариев

07.02.2023 18:00
В Хабаровске появится особый вуз
      Сегодня в Хабаровске учеными советами двух университетов – Тихоокеанского государственного (ТОГУ) и Хабаровского государственного университета экономики и права (ХГУЭП) принято решение ходатайствовать перед министерством науки и высшего образования о реорганизации университетов путем объединения в единый вуз после подведения итогов конкурса «Приоритет2030 - Дальний Восток», в котором будет принимать участие университет экономики и права.

07.02.2023 12:00
Чаще всего вредоносное ПО встречается в организациях здравоохранения и образования Дальнего Востока
Примерно 15% зараженных вредоносным ПО инфраструктур находятся в Дальневосточном федеральном округе.

07.02.2023 11:59
В летних лагерях для детей построят четыре новых корпуса
В краевом детском центре «Созвездие» в районе имени Лазо и центре для активной молодежи «Шарголь» в Комсомольском районе в этом году построят четыре новых корпуса.

07.02.2023 11:09
«Дом дальневосточника» - стимул лесопереработки
Сейчас в Хабаровском крае производится свыше половины всего объема лесопродукции Дальнего Востока.

07.02.2023 10:39
Творческие команды поборются за гранты
Президентский фонд культурных инициатив начал заявочную кампанию на второй грантовый конкурс 2023 года на поддержку проектов в области культуры, искусства и креативных (творческих) индустрий.



05.10.2022 09:52
В Хабаровске теперь тоже оперируют
В России операцию по восстановлению проходимости легочной артерии выполняли в трех городах: Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. Теперь в этом списке будет и Хабаровск.

05.10.2022 09:50
«Плёвое дело» победило на «Анимуре»
Итоги I международного фестиваля анимационного кино «Анимур» подвели в Хабаровске. Гран-при фестиваля получил фильм российского режиссера Екатерины Ганах «Плёвое дело».