ГУ- Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования РФ продолжает публиковать ответы на вопросы, поступившие на горячую телефонную линию, в том числе по пилотному проекту.

Вопрос: Муж и жена работают в одной организации, одновременно заболели двое их детей. Возможно ли жене взять листок нетрудоспособности на одного ребенка, а мужу - на второго и получать пособия по временной нетрудоспособности? Или в такой ситуации листок нетрудоспособности выдается только одному из родителей?

Ответ: Если муж и жена работают в одной организации и у них одновременно заболели оба ребенка, то жена вправе взять листок нетрудоспособности по уходу за первым ребенком, а муж - по уходу за вторым ребенком. При этом оба родителя имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

Вопрос: Работнице предоставлен отпуск по беременности и родам. В двух предыдущих годах (2012 и 2011) ее средний заработок был меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ). Каким образом ей будет рассчитано и начислено пособие по беременности и родам?
Ответ: Согласно Федеральному закону от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в случае если средний заработок застрахованного лица в двух предшествующих календарных годах в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из МРОТ, размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов (районный коэффициент в г. Хабаровске - 1,2).
Вопрос: На день обращения за пособием у работника отсутствовала справка с предыдущего места работы о сумме заработка, необходимая для назначения пособия по временной нетрудоспособности. Возможно ли сделать перерасчет пособия, если работник предоставит данную справку позже?

Ответ: Согласно статье 15 Федерального закона №255, в случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособием по временной нетрудоспособности справки о сумме заработка, необходимой для назначения пособия по временной нетрудоспособности, перерасчет назначенного пособия делается, но не более чем за три года, предшествующих дню предоставления справки о смме заработка.

Вопрос: Имеет ли право бабушка, которая работает, на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?

Ответ: Согласно статье 11.1 Федерального закона № 255 и пункту 39

Приказа №1012н от 23.12.2009 года «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей», право на оплачиваемое ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В случае если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц. Поэтому бабушка (работающая) имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если она фактически осуществляет уход за ребенком.