Парадоксы Трудового кодекса

25.11.2010 | Новости | 1м. 3 c. | 141
Парадоксы Трудового кодекса

Александр Бронштейн, управляющий ООО «Юристъ», заместитель председателя Дальневосточного объединения промышленников и предпринимателей:

- Предложение господина Прохорова увеличить рабочую неделю до 60 часов вызвало в обществе бурную реакцию. Возникает вопрос: «А есть ли проблема?». Есть.

Понятно, что работодатель не хочет платить в двойном, тройном размере за часы переработки. С другой стороны, работника никто не может заставить силком дневать и ночевать на производстве. Но люди сами соглашаются работать больше нормы. Пример - строители, которые стараются сдать дом быстрее.

Дело в том, что трудовой договор, по своей сути, - договор купли-продажи, работник продает свой труд, а работодатель его покупает. Нынешний Трудовой кодекс, принятый девять лет назад, сделал большой шаг вперед, но только шаг. Считаю, что в рыночных условиях договаривающимся сторонам должна быть предоставлена большая свобода. Ведь никакого договора не возникнет, если хотя бы одну из сторон предложенные условия не устраивают.

При этом понятно, что слабейшая сторона - работник. Естественно, он должен быть защищен. У нас роль его защитника выполняет государство, во всем мире - профсоюзы. Наши же профсоюзы защите конкретного работника уделяют мало внимания и лишь твердят о необходимости повышения заработной платы. Однако, согласитесь, это возможно лишь, когда опережающими темпами растет производительность труда. Но у нас-то этого не происходит.

Почему мы не говорим о том, что интересы работодателя тоже надо защищать? Например, по вине работника владелец малого бизнеса, который что-то не досмотрел в оформлении документов, потерял полмиллиона рублей. Вернуть эти деньги, как правило, невозможно. И попробуй уволить такого человека! Он вроде бы соглашается уйти, а потом идет в суд и утверждает, что его заставили. Суды же чаще встают на сторону наемного работника.

Считаю, пора упростить порядок приема на работу и увольнения. Различные объединения предпринимателей предлагают сократить срок уведомления об увольнении работника с двух до одного месяца.

Или взять ту легкость, с которой человек может получить больничный. За первый месяц начислили приличную зарплату, а дальше - он начинает болеть. Хронически! Уволить его опять же нельзя, и другого сотрудника не возьмешь, место занято.

Отдельная закавыка - оплачиваемые отпуска студентов-заочников. Кроме тех случаев, когда работодатель сам направил туда перспективного специалиста. Доходит до парадокса! В коммерческую фирму человек устраивается кладовщиком и поступает в ... институт культуры. Но владельцу компании до его творческих порывов какое дело? В то же время право на образование гарантирует государство. Следовательно, оно и должно нести бремя этих обязательств.

И еще раз возвращаюсь к тому, с чего мы начали. Длительность стандартной рабочей недели в России сейчас такая же, как в США и Японии - 40 часов, в Англии она - 43 часа, во Франции - 35. Не знаю, сколько на самом деле работает француз и в скольких местах, чтобы пить хорошее вино, но, по моему мнению, увеличивать трудовую неделю неразумно. Иначе когда жить?







Написать комментарий
Написание комментария требует предварительной регистрации на сайте

У меня уже есть регистрация на toz.su

Ваш E-mail или логин:


Либо войти с помощью:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Я новый пользователь

На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.

Адрес e-mail:*


Имя:


Пароль:*


Фамилия:


Подтверждение пароля:*


Защита от автоматической регистрации

Введите слово на картинке*

Нет комментариев

26.11.2021 15:41
Межвузовский кампус как точка роста Хабаровского края
В Хабаровске под руководством министра высшего образования и науки России Валерия Фалькова и министра РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексея Чекункова состоялась стратегическая сессия «Развитие науки и высшего образования на Дальнем Востоке».

26.11.2021 14:06
Как раскрутить свою страницу в ВК
ВКонтакте - это площадка, которая считается уникальным продуктом, который может выдвинуть любого человека всего за считанные дни.

26.11.2021 10:28
Депутаты помогли убрать снег
Эта неделя выдалась в крае очень снежной. Коммунальные службы не успевают справляться с огромной массой осадков.

26.11.2021 10:22
Семья и интернет: территория безопасности
  29 ноября 2021 года «Ростелеком» совместно с центром образовательных технологий «Дела» организует дальневосточную онлайн-конференцию «Семья и интернет: территория безопасности».

26.11.2021 10:17
«Тихоокеанская звезда» - в космосе!
Грузовой корабль, доставивший на Международную космическую станцию оборудование и продовольствие, привез космонавтам и посылки из дома.



23.06.2021 14:46
Спутниковый интернет поможет юноше из глубинки Хабаровского края исполнить мечту
Проект РТКОММ «Меняем жизнь людей» поможет 18-летнему Валерию Калугину с нарушением зрения из хабаровской глубинки реализовать заветную мечту — получить профессию копирайтера и программиста.

02.10.2020 10:36
Режим ЧС ещё для двух районов
Режим краевой ЧС в связи с паводками распространен на Ульч­ский и Николаевский районы распоряжением врио губернатора края Михаила Дегтярева.


На какой резине ездит ваш автомобиль сейчас?

  1. На летней - 50%
     
  2. На зимней - 50%
     
  3. На всесезонке - 50%
     
  4. У меня нет автомобиля - 0%