На Комсомольском-на-Амуре авиационном производственном объединении принят «Кодекс чести (этический кодекс) работников». Он введен в действие с 1 января этого года.

Предыстория создания Кодекса чести достаточно любопытна. Отправной точкой для его разработки послужил перечень мероприятий «Улучшение документооборота изделия Суперджет-100», подготовленный специалистами отдела главного технолога

КнААПО в конце 2009 года. После 27 вполне обычных производственных мероприятий в этом документе следовал пункт, в котором предлагался целый ряд мер этической направленности, касавшихся культуры общения на рабочем месте, необходимости здорового образа жизни и т.д. Инициатива была поддержана руководством. Специалистам бюро разработки и реализации мотивационных процессов отдела кадров была поручена подготовка соответствующего документа. Работа над ним велась на протяжении года, сотрудники бюро изучили массу литературы, материалов Интернета, познакомились с опытом других предприятий.

Первый этический кодекс КнААПО состоит из разделов, раскрывающих основные деловые качества сотрудников для продуктивного производственного процесса, важные морально-этические нормы. Кроме того, документ регулирует этику взаимодействия работников Комсомольского-на-Амуре авиапредприятия, а также представляет систему поощрений, принятую в объединении.

«Кодекс чести работников КнААПО» - это первый документ такого рода, принятый на нашем заводе, - говорит начальник бюро разработки и реализации мотивационных процессов Марина Демченко. - Это своего рода ориентир, помогающий двигаться в правильном направлении. Уверены, что он действительно будет способствовать поддержанию благоприятного микроклимата на авиа­предприятии».

«Авиационное объединение - это предприятие с давними традициями, на которых основаны принципы производственной культуры, формировавшиеся десятилетиями, - отмечает пресс-секретарь ОАО «КнААПО» Евгений Колоколов. - Этический кодекс для работников КнААПО разработан с целью создания документальной базы в сфере межличностных и производственных отношений среди работников объединения. Кодекс рассматривается как один из способов, призванных способствовать сплочению коллектива объединения, активному росту самосознания его работников, повышению чувства ответственности за выполнение производственных задач».

Сейчас работники каждого подразделения КнААПО знакомятся с принципами этического кодекса, начато его наглядное оформление для размещения на стендах цехов и отделов всех подразделений завода.