Сегодня модно быть «ботаником»
24.12.2013
297
Участники I научно-практического студенческого форума «Современная газотранспортная отрасль: инновации и развитие»
Компания «Газпром трансгаз Томск» вместе с Тихоокеанским государственным университетом (ТОГУ) организовала студенческий форум.
Голос третьекурсника ТОГУ Евгения Шемякина дрожал от волнения. Оказалось, доложить о своих исследованиях сотне слушателей, среди которых и однокашники, и опытные специалисты отрасли, не проще, чем провести сами исследования. Евгений предлагал при строительстве газопроводов вместо стальных использовать трубы из композитных материалов. И пытался доказать в цифрах, что от этого предприятие получит солидную экономию.
17 ноября вместе с Евгением в бизнес-инкубаторе ТОГУ на студенческом форуме «Инновации и развитие» с докладом о своих разработках для газовой отрасли выступили еще 15 студентов университета. Из 40 претендентов только 16 были допущены для защиты перед комиссией. Ребята предлагали свои идеи для развития транспортировки газа. Такой конкурс студенческих работ ООО «Газпром трансгаз Томск» организовало в Хабаровске впервые.
Работы жюри оценивало в четырех секциях по направлениям: экология, экономика, управление производством и, конечно же, технологии транспортировки газа.
Хороший шанс
- Я увидел объявление о форуме на университетском «пятаке» и без колебаний решил участвовать, - говорит студент 5 курса, обладатель диплома второй степени в своей секции форума Семен Отческий. - Тем более, что в лаборатории, в которой я работаю, у меня были определенные наработки. А почему бы не предложить их в адаптированном виде газотранспортникам? Полагаю, что они могут пригодиться. Сегодня модно быть умным и активным.
Семен держался на трибуне очень уверенно. Было видно невооруженным глазом, что парень не первый раз докладывает аудитории о своих проектах. Денис Щербина стал обладателем диплома первой степени.
- И я пришёл на форум не за наградой, а показать свою разработку. А что ещё делать, если у тебя возникла идея? Не сидеть же с ней дома, - считает Денис. - Хорошо, что такие мероприятия у нас в университете проводятся.
Как заявили участники форума, сегодня в студенческой среде некогда популярный скептический термин «ботаник» утратил своё былое насмешливое, снисходительное значение. Как говорят ребята, «сегодня модно быть ботаником»: умным, активным, много знающим. Тогда у тебя есть хороший шанс быть востребованным на производстве.
Первый шаг к сотрудничеству
- И не вздумайте расстраиваться, - подбодрил на церемонии награждения не получивших призы участников начальник отдела взаимодействия с вузами министерства образования Хабаровского края Алексей Сундуков. - Именно за критическую оценку стоит благодарить членов комиссии, так как только конструктивная критика специалистов поможет вам сверить вектор ваших исследований с направлениями в производстве, посмотреть на свои работы через призму работодателя.
Что касается потенциального работодателя, ООО «Газпром трансгаз Томск» сегодня - это крупнейшее предприятие, которое эксплуатирует 9 компрессорных станций и одну насосно-компрессорную, 9236 километров магистральных трубопроводов в 13 субъектах Российской Федерации, в том числе и в Хабаровском крае. В филиалах и подразделениях трудятся более 6 500 человек. Социальная инфраструктура предприятия развита на современном уровне: для работников строится жильё, льготные столовые, спортивные и культурные центры. Корпоративный институт компании регулярно ведет подготовку, стажировки и курсы повышения квалификации персонала.
- На форуме мы для себя отметили несколько идей, над внедрением которых стоит задуматься, - сделал вывод член комиссии, директор Хабаровского филиала ООО «Газпром трансгаз Томск» Иван Башунов. - Ребята обратили наше внимание на ресурсы для модернизации отрасли. Что касается представленных студенческих работ - после некоторой доработки из них получатся довольно сильные дипломные проекты. Но главное далеко не в этом. Этот форум - первый шаг к плодотворному сотрудничеству между университетом и нашим предприятием. Ни для кого не секрет, что в последние годы газотранспортная отрасль на Дальнем Востоке бурно развивается.
Ближайшие планы компании, по словам генерального директора «Газпром трансгаз Томск» Анатолия Титова, связаны с реализацией масштабных проектов «Газпрома» в рамках Восточной газовой программы, среди которых - строительство второй очереди газопровода Сахалин - Хабаровск - Владивосток.
При запуске в эксплуатацию магистрального газопровода «Сахалин - Хабаровск - Владивосток» на Дальнем Востоке было создано четыре филиала компании, для чего заранее шла подготовка кадров.
Продиктовано временем
- Мы были вынуждены организовать стажировку в Томске для всех принятых сотрудников от кладовщика до инженера, - заметила директор Корпоративного института ООО «Газпром трансгаз Томск» Дина Бакало. - Сотрудники обучались от двух недель до двух месяцев. Как показывает наш опыт, специалистов для отрасли нужно растить со школьной скамьи. В Сибири отрасль уже имеет проверенные временем традиции и отлаженные связи с тем же Томским политехническим университетом, с техникумом, а специалистов рабочего звена мы готовим на базе нашего института.
Увы, но в Хабаровском крае специалистов, которые сразу могут приступить к работе в газотранспортной отрасли, учебные заведения региона пока не выпускают. В том же ТОГУ есть на разных факультетах три специальности, но на сегодняшний момент их выпускники не способны решать производственные задачи ООО «Газпром трансгаз Томск» без дополнительного обучения.
Практически все принятые на работу в Хабаровское ЛПУМГ сотрудники - жители Хабаровского края, - признался Иван Башунов. - Берем людей с хорошей базовой технической подготовкой, предпочтительно молодых, и, как говорят, «лепим» из них необходимые кадры для предприятия. И в то же время налаживаем связи с местными учебными заведениями, в частности, с ТОГУ, чтобы обучение нужных нам специалистов в Хабаровске стало возможно.
Отмечены лучшие
И преподаватели университета, чьи студенты выступали с трибуны форума, и газовики уверены, что этот студенческий форум - первый, но далеко не последний опыт сотрудничества. Такие совместные мероприятия хорошо способствуют тесной интеграции вуза и потенциальных работодателей. Это тот случай, когда вуз чётко представляет вектор подготовки специалистов для реальной экономики, а предприятие ещё до дипломирования студентов имеет представление о потенциале будущих сотрудников компании и рассматривает перспективы их возможного трудоустройства.
Лучшие работы форума были отмечены призами. Доклады комиссия оценивала по семи критериям, среди которых и актуальность, практическая значимость темы, и ораторское искусство докладчика. В итоге дипломанты первой и второй степени в каждой из четырех секций форума получили от ООО «Газпром трансгаз Томск» подарки: планшеты и другие гаджеты. А Юлия Будник, представившая доклад на тему «Оценка воздействия на окружающую среду газопровода-отвода от ТЭЦ в Николаевске-на-Амуре», получила специальный приз - возможность стажировки в ООО «Газпром трансгаз Томск».
Голос третьекурсника ТОГУ Евгения Шемякина дрожал от волнения. Оказалось, доложить о своих исследованиях сотне слушателей, среди которых и однокашники, и опытные специалисты отрасли, не проще, чем провести сами исследования. Евгений предлагал при строительстве газопроводов вместо стальных использовать трубы из композитных материалов. И пытался доказать в цифрах, что от этого предприятие получит солидную экономию.
17 ноября вместе с Евгением в бизнес-инкубаторе ТОГУ на студенческом форуме «Инновации и развитие» с докладом о своих разработках для газовой отрасли выступили еще 15 студентов университета. Из 40 претендентов только 16 были допущены для защиты перед комиссией. Ребята предлагали свои идеи для развития транспортировки газа. Такой конкурс студенческих работ ООО «Газпром трансгаз Томск» организовало в Хабаровске впервые.
Работы жюри оценивало в четырех секциях по направлениям: экология, экономика, управление производством и, конечно же, технологии транспортировки газа.
Хороший шанс
- Я увидел объявление о форуме на университетском «пятаке» и без колебаний решил участвовать, - говорит студент 5 курса, обладатель диплома второй степени в своей секции форума Семен Отческий. - Тем более, что в лаборатории, в которой я работаю, у меня были определенные наработки. А почему бы не предложить их в адаптированном виде газотранспортникам? Полагаю, что они могут пригодиться. Сегодня модно быть умным и активным.
Семен держался на трибуне очень уверенно. Было видно невооруженным глазом, что парень не первый раз докладывает аудитории о своих проектах. Денис Щербина стал обладателем диплома первой степени.
- И я пришёл на форум не за наградой, а показать свою разработку. А что ещё делать, если у тебя возникла идея? Не сидеть же с ней дома, - считает Денис. - Хорошо, что такие мероприятия у нас в университете проводятся.
Как заявили участники форума, сегодня в студенческой среде некогда популярный скептический термин «ботаник» утратил своё былое насмешливое, снисходительное значение. Как говорят ребята, «сегодня модно быть ботаником»: умным, активным, много знающим. Тогда у тебя есть хороший шанс быть востребованным на производстве.
Первый шаг к сотрудничеству
- И не вздумайте расстраиваться, - подбодрил на церемонии награждения не получивших призы участников начальник отдела взаимодействия с вузами министерства образования Хабаровского края Алексей Сундуков. - Именно за критическую оценку стоит благодарить членов комиссии, так как только конструктивная критика специалистов поможет вам сверить вектор ваших исследований с направлениями в производстве, посмотреть на свои работы через призму работодателя.
Что касается потенциального работодателя, ООО «Газпром трансгаз Томск» сегодня - это крупнейшее предприятие, которое эксплуатирует 9 компрессорных станций и одну насосно-компрессорную, 9236 километров магистральных трубопроводов в 13 субъектах Российской Федерации, в том числе и в Хабаровском крае. В филиалах и подразделениях трудятся более 6 500 человек. Социальная инфраструктура предприятия развита на современном уровне: для работников строится жильё, льготные столовые, спортивные и культурные центры. Корпоративный институт компании регулярно ведет подготовку, стажировки и курсы повышения квалификации персонала.
- На форуме мы для себя отметили несколько идей, над внедрением которых стоит задуматься, - сделал вывод член комиссии, директор Хабаровского филиала ООО «Газпром трансгаз Томск» Иван Башунов. - Ребята обратили наше внимание на ресурсы для модернизации отрасли. Что касается представленных студенческих работ - после некоторой доработки из них получатся довольно сильные дипломные проекты. Но главное далеко не в этом. Этот форум - первый шаг к плодотворному сотрудничеству между университетом и нашим предприятием. Ни для кого не секрет, что в последние годы газотранспортная отрасль на Дальнем Востоке бурно развивается.
Ближайшие планы компании, по словам генерального директора «Газпром трансгаз Томск» Анатолия Титова, связаны с реализацией масштабных проектов «Газпрома» в рамках Восточной газовой программы, среди которых - строительство второй очереди газопровода Сахалин - Хабаровск - Владивосток.
При запуске в эксплуатацию магистрального газопровода «Сахалин - Хабаровск - Владивосток» на Дальнем Востоке было создано четыре филиала компании, для чего заранее шла подготовка кадров.
Продиктовано временем
- Мы были вынуждены организовать стажировку в Томске для всех принятых сотрудников от кладовщика до инженера, - заметила директор Корпоративного института ООО «Газпром трансгаз Томск» Дина Бакало. - Сотрудники обучались от двух недель до двух месяцев. Как показывает наш опыт, специалистов для отрасли нужно растить со школьной скамьи. В Сибири отрасль уже имеет проверенные временем традиции и отлаженные связи с тем же Томским политехническим университетом, с техникумом, а специалистов рабочего звена мы готовим на базе нашего института.
Увы, но в Хабаровском крае специалистов, которые сразу могут приступить к работе в газотранспортной отрасли, учебные заведения региона пока не выпускают. В том же ТОГУ есть на разных факультетах три специальности, но на сегодняшний момент их выпускники не способны решать производственные задачи ООО «Газпром трансгаз Томск» без дополнительного обучения.
Практически все принятые на работу в Хабаровское ЛПУМГ сотрудники - жители Хабаровского края, - признался Иван Башунов. - Берем людей с хорошей базовой технической подготовкой, предпочтительно молодых, и, как говорят, «лепим» из них необходимые кадры для предприятия. И в то же время налаживаем связи с местными учебными заведениями, в частности, с ТОГУ, чтобы обучение нужных нам специалистов в Хабаровске стало возможно.
Отмечены лучшие
И преподаватели университета, чьи студенты выступали с трибуны форума, и газовики уверены, что этот студенческий форум - первый, но далеко не последний опыт сотрудничества. Такие совместные мероприятия хорошо способствуют тесной интеграции вуза и потенциальных работодателей. Это тот случай, когда вуз чётко представляет вектор подготовки специалистов для реальной экономики, а предприятие ещё до дипломирования студентов имеет представление о потенциале будущих сотрудников компании и рассматривает перспективы их возможного трудоустройства.
Лучшие работы форума были отмечены призами. Доклады комиссия оценивала по семи критериям, среди которых и актуальность, практическая значимость темы, и ораторское искусство докладчика. В итоге дипломанты первой и второй степени в каждой из четырех секций форума получили от ООО «Газпром трансгаз Томск» подарки: планшеты и другие гаджеты. А Юлия Будник, представившая доклад на тему «Оценка воздействия на окружающую среду газопровода-отвода от ТЭЦ в Николаевске-на-Амуре», получила специальный приз - возможность стажировки в ООО «Газпром трансгаз Томск».