«Стомадент-ДВ»: во главе угла - социальное партнерство

06.02.2015 | Новости | 2м. 14 c. | 25
«Стомадент-ДВ»: во главе угла - социальное партнерство
Главный врач стоматологической клиники «Стомадент-ДВ», заслуженный врач РФ Евгений Стеценко проводит консультацию пациента, на приеме врач-стоматолог терапевт Лариса Ширитонова

Когда ты идешь на работу с удовольствием, то и дело спорится, и настроение весь день хорошее. Ты ощущаешь себя причастным к общему труду, стараешься не подвести коллектив и рад за всех, кто работает с тобой, как говорится, в одной упряжке. К сожалению, далеко не везде так происходит. Сегодня начальники с подчиненными не церемонятся, подхода к ним не ищут, не нравится - «до свиданья!». Отношения между работниками и работодателями нынче являются достаточно острыми и весьма актуальными. Хотя, по большому счету, от них зависит очень многое.
В вопросе поиска общих точек соприкосновения помогает основанная на равном сотрудничестве система социального партнерства, которое направлено на поиск общих интересов всех участников производственного процесса. Наниматель и работник имеют общий интерес: в данной ситуации оба партнера заинтересованы, прежде всего, в стабильном функционировании самого предприятия.
Одним из положительных примеров социального партнерства является деятельность стоматологической клиники «Стомадент-ДВ» Института повышения квалификации специалистов здравоохранения министерства здравоохранения Хабаровского края. По мнению ректора института, профессора Галины Чижовой, сегодня чрезвычайно важно развивать партнерские отношения работодателя и работников. А в клинике «Стомадент-ДВ» социальное партнерство - одна из составляющих ежедневной деятельности предприятия.
Когда перед подписанием договорных отношений оговариваются, а затем фиксируются размер заработной платы, условия оплаты труда, продолжительность отпуска и дополнительные социальные льготы, все эти условия найма работника позволяют работодателю заранее планировать издержки производства и предполагаемую прибыль. Для работника они являются определенными гарантиями удовлетворения его собственных интересов. Хорошо, когда любые возникшие проблемы решаются объективно, с привлечением независимых экспертов из числа сотрудников коллектива.
В клинике «Стомадент-ДВ» создана комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, в компетенции которой и разрешение трудовых споров, и вопросы охраны труда, оплаты труда, и социальные вопросы, контроль за выполнением условий коллективного договора. Более того, работники клиники принимают участие в управлении своим медицинским предприятием, в разработке планов социально-экономического развития их организации, они имеют право предлагать и вносить изменения в систему оплаты труда, в систему нормирования труда, определяют формы профессиональной переподготовки, утверждают инструкции по охране труда, устанавливают нормы бесплатной выдачи работникам спецодежды и спецпитания.
- В нашей клинике коллективным договором установлены дополнительные социальные льготы всем работникам, - рассказывает главный врач стоматологической клиники «Стомадент-ДВ» Евгений Стеценко. - Есть возможности по трудоустройству инвалидов, имеется свой стабилизационный фонд для выплаты работникам сверх установленного законодательством минимума. Например, материальная помощь может быть выделена сотрудникам, пострадавшим при чрезвычайных обстоятельствах или стихийных бедствиях, в случаях тяжелого заболевания работника, на дорогостоящие лекарства и при других тяжелых жизненных обстоятельствах.
Заместитель главного врача Владимир Гончар добавляет к сказанному руководителем:
- Социальный пакет клиники дополнительно предоставляет врачу-специалисту оплату обучения на специальных курсах и семинарах, проводимых не только в Хабаровске, но и в столичных городах, на ведущих обучающих базах страны. Ежегодно мы направляем несколько врачей на важные научные семинары и конференции, где обсуждаются актуальные проблемы стоматологии, где наши врачи повышают свои мануальные навыки и теоретическую подготовку. Кроме того, в нашей клинике обеспечивается страхование работников от несчастного случая на производстве, мы также компенсируем часть расходов, связанных с оплатой занятий физической культурой и спортом, частично оплачиваем стоимость путевок в детские оздоровительные лагеря и культурно-массовые мероприятия. В сегодняшней ситуации для людей важно материальное поощрение, а у нас всегда любое награждение сотрудников клиники, будь то благодарность руководителя или вручение почетной грамоты, дополнительно подкрепляется еще и финансовой составляющей. Понятно, что все это создает хорошие предпосылки для взаимного согласия и доброжелательной атмосферы в коллективе, в результате - как следствие - повышается эффективность труда и качество оказываемых услуг, что служит интересам всего общества. А с ростом эффективности экономической деятельности появляются возможности для повышения социальных гарантий, которые затем закрепляются в коллективных договорах.
В клинике «Стомадент-ДВ» ежегодно проводятся профессиональные конкурсы «Лучший врач» и «Лучшая медицинская сестра». Подготовка и участие в них способствуют позитивной мотивации специалистов на эффективную работу по сохранению здоровья и качества жизни пациентов, укрепляют престиж профессии. По мнению администрации клиники, конкурсы являются своеобразной школой повышения мастерства, уровня знаний, а также квалификации отдельных сотрудников и коллектива в целом. Эти своеобразные состязания-экзамены, в которых, кроме непосредственных участников, задействованы практически все сотрудники, позволяют поднять на более высокую ступень авторитет профессии, подчеркнуть ее значимость и престиж. Кстати говоря, победители этого конкурса получают не только моральное удовлетворение, но и весомую прибавку к заработной плате, что тоже является немаловажным стимулом.
Приведенные примеры наглядно доказывают, что социальное партнерство, выстроенное в стоматологической клинике «Стомадент-ДВ», служит на пользу всему коллективу. В прошлом году предприятие принимало участие в краевом этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и было отмечено комитетом по труду и занятости населения правительства Хабаровского края как организация высокой социальной эффективности. А проводимая клиникой работа по формированию здорового образа жизни, сокращению производственного травматизма и развитию социального партнерства отмечена благодарственным письмом и поощрительным призом правительства Хабаровского края.
Завтра стоматологи, зубные врачи и техники отмечают Международный день стоматолога, свой профессиональный праздник. Коллектив стоматологической клиники «Стомадент-ДВ» поздравляет коллег по «цеху» и желает им успехов в труде и личного счастья. Очень важно высоко держать планку профессионального отношения к делу. От этого зависит признание и доверие пациентов, на страже здоровья которых стоят стоматологи. С праздником!







Написать комментарий
Написание комментария требует предварительной регистрации на сайте

У меня уже есть регистрация на toz.su

Ваш E-mail или логин:


Либо войти с помощью:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Я новый пользователь

На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.

Адрес e-mail:*


Имя:


Пароль:*


Фамилия:


Подтверждение пароля:*


Защита от автоматической регистрации

Введите слово на картинке*

Нет комментариев

20.10.2021 10:44
Перелёты в Москву станут доступнее
Перелеты в Москву стали доступнее для жителей Хабаровского края. «Аэрофлот» возобновил продажу билетов по программе субсидированных перевозок для дальневосточников.

20.10.2021 10:24
Юбилей Скорой помощи
80-летний юбилей Городской станции скорой помощи отметили в Комсомольске-на-Амуре.

20.10.2021 10:17
Отопительный сезон в крае начат успешно
В Хабаровском крае стартовал отопительный сезон 2021/2022 года. 435 котельных края (100%) запущены в работу.

20.10.2021 10:00
Продукция «Амурстали» востребована
«Амурсталь» является единственным на Дальнем Востоке современным электрометаллургическим заводом по переработке лома черных металлов.

20.10.2021 09:43
Новый автокран в Аяно-Майском районе
По поручению губернатора Хабаровского края Михаила Дегтярева Аяно-Майскому району выделено 16 млн рублей на покупку автокрана грузоподъемностью 40 тонн.



23.06.2021 14:46
Спутниковый интернет поможет юноше из глубинки Хабаровского края исполнить мечту
Проект РТКОММ «Меняем жизнь людей» поможет 18-летнему Валерию Калугину с нарушением зрения из хабаровской глубинки реализовать заветную мечту — получить профессию копирайтера и программиста.

02.10.2020 10:36
Режим ЧС ещё для двух районов
Режим краевой ЧС в связи с паводками распространен на Ульч­ский и Николаевский районы распоряжением врио губернатора края Михаила Дегтярева.


Как бы вы оценили материальное положение вашей семьи?