«Мы создаём реально работающую площадку для рекрутинга» - Мария Дьякова о проектах трудоустройства студентов и выпускников ТОГУ

Мария Дьякова: «Рынок труда всегда демонстрирует спрос на выпускников ТОГУ»

Вопрос трудоустройства российских студентов и выпускников актуален как для них самих, так и для их родителей. Тихоокеанский государственный университет - тот вуз, который создал свою реально работающую систему по обеспечению занятости молодежи. Руководитель центра профессионального роста и сопровождения карьеры студентов Мария Дьякова рассказала о том, как в ТОГУ находят точки соприкосновения интересов выпускников и работодателей.
- Мария Анатольевна, каковы успехи ежегодной летней онлайн-ярмарки вакансий на портале ТОГУ, которая завершится 31 июля?
- Она набирает темп. Ярмарка стартовала 1 июля, и к нам продолжают обращаться руководители кадровых служб предприятий и организаций. Уже прошли регистрацию более 120 организаций различных форм собственности. Для молодых специалистов заявлено 182 вакансии на общее количество 377 работников.
Реализуемый с 2011 года проект «ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ.RU», с одной стороны, традиционный, с другой - постоянно развивающийся и востребованный. Это единственный на Дальнем Востоке реализуемый вузом в интернет-режиме проект, позволяющий привлечь как можно больше организаций региона, заинтересованных в трудоустройстве молодых специалистов из числа студентов и выпускников университета.
Онлайн-формат характерен для ТОГУ - прогрессивного вуза, ориентированного на цифровизацию, выступающего площадкой для интересных отраслевых мероприятий.
Проведение ярмарки вакансий в интернет-формате - лишь одно из направлений нашей работы, и оно очень удобно как для соискателей, так и работодателей. Здесь нет настолько жесткой привязки ко времени и локации, как у «стационарных» ярмарок вакансий.
- Какие преимущества вы предлагаете партнерам?
- Работодатели получают доступ ко всей базе резюме выпускников университета, созданной совместно с выпускающими кафедрами университета. Сегодня в ней размещены актуализированные данные выпускников за несколько лет - с 2014 по 2019 год. Рекрутеры могут напрямую связаться с заинтересовавшими их кандидатами. В этом году в ярмарке принимают участие 2 656 резюме, что почти на треть больше, чем в 2015 году. Рост очевиден.
- Резюме видят организации не только Хабаровского края?
- Масштаб проекта выходит далеко за его пределы. Большая часть выпускников ТОГУ - жители других субъектов ДФО, после завершения образования ориентированные вернуться домой. Также есть выпускники, которые готовы к переезду. Все зависит от условий, которые предлагают работодатели: есть ли у них возможность предоставить жилье молодому специалисту, каков размер оплаты труда.
- Насколько широкий сегмент кандидатов предлагает работодателям ваш центр?
- Тихоокеанский государственный университет - многопрофильный вуз. По многим направлениям подготовки молодых специалистов ТОГУ занимает лидирующие позиции в регионе. Поэтому мы открыты для сотрудничества организациям и предприятиям различных отраслей экономики: промышленности (добывающей и обрабатывающей), лесного хозяйства, строительства, транспорта и связи, торговли и общественного питания, а также социально-культурной сферы, науки и образования, управления, жилищно-коммунального хозяйства, банковского сектора, информационных технологий и других.
- Как вы привлекаете работодателей к участию в проекте «ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ.RU»?
- В первую очередь письма-приглашения направляем в организации, с которыми заключены долгосрочные договоры о сотрудничестве на подготовку кадров и содействие трудоустройству выпускников. Привлекаем и новых активных партнеров университета.
В пуле компаний, которые уже не первый год сотрудничают с ТОГУ в вопросах трудоустройства наших выпускников и студентов, более 450 партнеров. Мы благодарны им за доверие университету в вопросах подготовки квалифицированных кадров. Среди них: АО «ННК-Хабаровский НПЗ», ООО «Эй-Пи Трейд», ПАО «Мобильные ТелеСистемы», ОАО «Дальхимфарм», ПАО «ННК-Хабаровскнефтепродукт», АО «Хабаровский судостроительный завод», АО «РФП Групп», ООО «РН-СахалинНИПИморнефть», ООО «Транснефть - Дальний Восток», АО «Хабаровская производственно-ремонтная компания», Департамент лесного хозяйства по ДФО, ПАО «Сбербанк», ПАО КБ «Восточный банк», Хабаровский филиал АО «Россельхозбанк» и многие, многие другие.
И, конечно, проект масштабируется благодаря «сарафанному радио» - HR-специалисты знают, что они могут воспользоваться этим удобным бесплатным инструментом по подбору кандидатов на имеющиеся вакансии или в резерв, они рекомендуют его друг другу.
- На какие вакансии организации готовы принимать молодых специалистов без опыта работы?
- На самом деле, многие из них уже имеют опыт: они проходят практику на предприятиях и подрабатывают во время учебы. Отмечу спрос на такие профессии: бухгалтер, экономист, помощник логиста, системный администратор, менеджер (по продажам и обслуживанию клиентов, по подбору персонала), учитель, специалист в различных сферах деятельности (специалисты государственной службы, эксперты по защите информации, кадастровых и землеустроительных работ, информационных технологий и так далее).
Востребованы инженеры различных направлений (технологи, конструкторы, ПТО, проектировщики, по охране окружающей среды, программисты, КИПа, по эксплуатации нефтегазопроводов, электроники, по эксплуатации теплотехнического оборудования), операторы нефтеперерабатывающих станций, секретари судебных заседаний, консультанты и специалисты судебных органов. Высокий спрос на архитекторов и дизайнеров интерьера и многих других наших выпускников.
- Что нужно сделать для участия в проекте «ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ.RU», которая продолжит свою работу до 31 июля?
- Выпускники и студенты ТОГУ могут разместить свое резюме на портале по ссылке http://pnu.edu.ru/ru/recruitment/yarmarka/about_student/.
Организации, заинтересованные в трудоустройстве молодых специалистов из числа выпускников Тихоокеанского государственного университета, проходят регистрацию по ссылке http://pnu.edu.ru/ru/recruitment/yarmarka/about_employer/
Исчерпывающую информацию предоставят в нашем центре по тел. 8 (4212) 76-17-25, e-mail: start-k@pnu.edu.ru
- Мне очень импонирует ваш неравнодушный подход к решению актуальных для работодателей и соискателей задач. 
- Принцип работы нашей команды - мы помогаем всем заинтересованным сторонам найти друг друга. Нас радуют результаты: мы видим, что создаем в ТОГУ реально работающую коммуникационную площадку для рекрутинга. О том, что она востребована, говорит не только интерес работодателей, но и различных организаций, специализирующихся на трудоустройстве и подборе персонала.
От них регулярно поступают предложения о взаимодействии. Возможности интеграции в другие системы ограничены действующим законодательством, в частности, законом о защите персональных данных. Поэтому будем продолжать развивать эту площадку исключительно в ТОГУ.
Беседовала Марина Кравченко.
Фото из архива Пресс-центра ТОГУ.