Отрасль духовного роста

Александр Федосов, министр культуры Хабаровского края.

О культуре, как о погоде или, скажем, о медицине, сегодня готов рассуждать любой. И, собственно, каждый имеет полное на это право, - считает министр культуры Хабаровского края Александр Федосов:

- Ведь культура - это, по большому счету, всё: от самых обыденных вещей - как ходим, как едим - до куда более глобальных, философских. Это воспитание, следование историческим традициям. Это вообще уровень развития общества, его нравственные ценности, эмоции, мысли.

- Но ведь неслучайно в России с 2008 года отмечается День работника культуры, нынче мы в пятый раз чествуем людей, которые занимаются всем тем, о чем вы говорите, не «в общем», а профессионально!

- Вероятно, вы удивитесь, но этот праздник в Хабаровском крае появился много раньше, чем на федеральном уровне. И это совершенно объяснимо: сфере культуры в Хабаровском крае всегда уделялось большое внимание, даже в сложные годы становления новой «постсоветской» России. Людей, делающих нашу жизнь насыщеннее, содержательнее, красивее, духовно богаче, на самом деле очень много. Одни из них не просто заметны, но даже знамениты, другие находятся словно бы в тени, но все вместе они помогают нам развивать и поддерживать в себе самое что ни на есть человеческое, они - да простится мне это «кабинетное» выражение - помогают удовлетворять наши культурные запросы. Главная задача всех наших учреждений культуры - быть максимально полезными для общества.

- Как ни странно это звучит, подведомственная вам сфера называется вполне по-производственному - отрасль. Велико ли в этой самой как раз непроизводственной отрасли предприятий и учреждений, много ли трудится там «инженеров человеческих душ» и представителей других не менее важных профессий?

- На территории Хабаровского края работает 675 учреждений. Это отрасль, которая аккумулирует несколько направлений: шесть театров и филармония, восемь кинотеатров и цирк, редакция «толстого» литературного журнала «Дальний Восток», 327 библиотек, 18 музеев, 270 культурно-досуговых учреждений, 44 детских школы искусств и колледж, 6 парков культуры и ботанических садов, научно-производственный центр по охране памятников. Трудится в отрасли около 8 тысяч человек. Такое вот непростое и очень мощное «хозяйство».

К тому же у нас в крае осуществляют свою деятельность Хабаровский государственный институт искусств и культуры, восемь отделений всероссийских общественных организаций, 32 национально-культурных центра и автономий.
- Впечатляет! А та последовательность, в которой шло перечисление, определяет ли некоторым образом распределение «культурных приоритетов»?

- Ни в коем случае! Мы как раз не стремимся к тому, чтобы какому-то направлению отдавать предпочтение. Как можно «назначить» главной, например, театральную деятельность, если в любом удаленном районе настоящим центром культурной жизни является обычная, казалось бы, библиотека, дом культуры или музей! И чем эффективнее будет их общение с людьми, чем больше удастся сделать для таких учреждений, тем благоприятнее всё это скажется на жизни и деятельности и театров, и филармонии - ведь туда зрителю лучше приходить уже подготовленным.

- Но и полагать, будто у министерства культуры не существует четких приоритетов, по меньшей мере, наивно…

- Безусловно! Мы работаем по принятой Стратегии развития края до 2025 года, в рамках которой принята государственная целевая программа «Культура Хабаровского края». Там четко определены перспективы нашей отрасли, она поддерживается губернатором.
Первоочередная задача - образовательная деятельность. От того, какие кадры мы будем готовить сегодня для работы в сфере культуры, будет очень многое зависеть. Речь идет не только о подготовке музыкантов, которые пополняют симфонический оркестр и становятся оркестрантами и вокалистами краевого музыкального театра. Мы считаем важным готовить кадры самой высокой квалификации для всех наших учреждений - от прославленных коллективов до самых обычных, работающих даже в небольших муниципальных образованиях.

- Нередко с горечью говорят о том, что культура в нашей стране жила и продолжает жить по «остаточному принципу». Основания для этого по-прежнему есть?

- Не соглашусь! Да, трудно было говорить о развитии культуры, когда людям элементарно было холодно и голодно, когда они месяцами не получали зарплаты и пенсии. Сейчас ситуация безусловно меняется: на решение задач в области культурной политики только в 2012 году было направлено свыше 3 млрд. рублей. Если в 2009 году удельный вес расходов на нашу сферу в консолидированном бюджете составлял 3,2%, то в прошлом году он подрос до 3,6%. Поверьте, это неплохое финансирование! Сравните с общероссийскими показателями: по стране в целом нельзя пока говорить даже об одном проценте!

На муниципальную культуру, например, расходы в крае выросли более чем в два раза и в 2012 году составили 2,1 млрд. рублей.

- И куда же идут эти миллиарды?

- На укрепление материально-технической базы учреждений культуры, на заработную плату работников. За два года мы отремонтировали 157 муниципальных объектов культуры. Только за прошлый год мы израсходовали на капитальные ремонты 521 млн. рублей. У нас появились новые социально-культурные центры: в селе Мичуринском Хабаровского района, в Аяне, в селе Котиково Вяземского района. Продолжаются строительство и реконструкция объектов культуры в Высокогорном, в Датте, в селах Князе-Волконское и Тополево. В этом году планируем сдать после ремонта национально-культурный центр «Мэргэн» в селе Кондон Солнечного района. Идет ремонт драматического театра и краеведческого музея в Комсомольске-на-Амуре.

С 1 февраля 2012 года решением губернатора подняли зарплату работникам культуры не менее чем на 30%. Много было скептиков, которые не верили, что это удастся сделать. Но ведь удалось!

- Однако в абсолютных цифрах зарплаты работников культуры не очень пока впечатляют…

- Конечно, это всегда был больной вопрос. Но в этом году средняя зарплата «в культуре» по краю будет 18900 рублей, а в 2011-м она была 14400, в 2012-м - 17700. Рост идет. И поднять зарплату работникам культуры до достойного уровня - первоочередная задача.

- Хабаровскому краю очень сложно конкурировать с центром страны, приглашая высококлассных специалистов - дирижеров, режиссеров, артистов.

- И тем не менее, мы стараемся, чтобы это получалось. Уже год в краевом театре драмы и комедии главным режиссером работает Владимир Борисович Оренов, и это заметно оживило жизнь труппы. Творческим коллективам чрезвычайно важно получить возможность «нового дыхания».

Кроме того, нам, конечно, очень помогает то, что на территории края действуют институт искусств и культуры и колледж искусств, 44 школы искусств. Это - основные «поставщики» кадров и в наш симфонический оркестр, и в театральные коллективы, и в оркестр штаба ВВО. Качеству подготовки в этих учреждениях образования мы уделяем большое внимание, разработана программа подготовки кадров.

Однако от Дальнего Востока до Урала нет учебных заведений, где обучали бы специальности «дирижер симфонического оркестра». Сейчас у нас проходит конкурс на должность главного дирижера-художественного руководителя нашего симфонического оркестра. Уже продемонстрировал свое мастерство пятый претендент! Все они сами пожелали занять эту вакансию, для каждого организовано «прослушивание» в виде концерта для зрителей, при принятии решения мы будем руководствоваться и мнением жителей края, экспертного совета нашей творческой интеллигенции.

Если бы не было встречного стремления поработать на Дальнем Востоке, вряд ли мы могли бы себе это позволить. Но это есть, наши учреждения живут, развиваясь. Продолжаются гастрольные проекты театров, мы начали помогать и городским театрам - драматическому в Комсомольске-на-Амуре и хабаровской «Триаде».

- А какие задачи ставите на ближайшую перспективу?

- Еще раз скажу: развитие. Повышение заработной платы, создание многофункциональных учреждений культуры с материально-технической базой, отвечающей запросам времени. Мы продолжим выплаты стипендий нашим уважаемым ветеранам и одаренным детям. Будут, надеюсь, новые проекты - ведь совсем недавно мы и подумать не могли, что именно у нас родится фестиваль Юрия Башмета! А фестивали «Золотая маска»: мы за четыре года смогли показать землякам выдающиеся достижения театрального искусства страны.

Жаль, не всё возможно сделать сразу. А хочется очень многого! Тем более что теперь на карте края, пожалуй, нет мест, где бы я не побывал, поэтому неплохо представляю себе, что требуется нашим землякам. И то, чем и как в этом могут помочь работники культуры. И то, в чем нужно поддерживать их самих. И мы будем это делать.

Беседовала Марина СЕМЧЕНКО.Фото Вячеслава РЕУТОВА.