Творческая молодёжь «Полиметалла» представила серьёзные проекты

Молодёжная научно-производственная конференция одного из ведущих золотодобывающих предприятий Хабаровского края - «Полиметалла», состоявшаяся в Хабаровске, собрала участников из Охотска, Амурска и района имени Полины Осипенко, - с дочерних предприятий компании в регионе. На суд жюри молодёжь представила девять проектов, направленных на совершенствование производства, повышение экологической безопасности и экономической эффективности. О наиболее интересных мы расскажем чуть позже. Но сначала о самом феномене научно-производственных конференций «Полиметалла».

Цель конференций (НПК) - не только решить актуальные производственные вопросы, но, главным образом, - повысить исследовательский потенциал молодых специалистов, дать им возможность реализовать свои способности. Одновременно конференции, которые проходят шестой год подряд, нацелены выявлять инициативных молодых сотрудников с творческим началом. Тех, кто в недалеком будущем может занять ключевые должности. В этом смысле опыт «Полиметалла» уникален: редкая компания дает возможность только что пришедшим на производство специалистам проанализировать работу своего участка, публично высказаться, как можно усовершенствовать процесс, быть уважительно выслушанным, получить признание и шанс продвинуться по карьерной лестнице. Причём если на первых порах перспективных ребят и темы рекомендовали опытные сотрудники, то теперь есть возможность самовыдвижения. Впрочем, за каждым участником в любом случае закреплён опытный куратор, который помогает двигаться в актуальном направлении.

- Пристальное внимание к молодёжи - одна из отличительных черт нашей компании, - говорит директор Хабаровского филиала АО «Полиметалл УК» Валентин Владимирович Мартыненко. - Молодёжь - это наш потенциал. Она придёт на смену уходящим опытным кадрам, обеспечивая преемственность поколений. Компания осваивает новые объекты, привлечение молодёжи необходимо. Мы работаем с профильными вузами всей страны, принимаем студентов на практику, и они возвращаются к нам на работу после защиты дипломов. Мы внедряем современное оборудование, всё это требует молодых, высокоадаптивных кадров. На НПК мы видим тех, кто в перспективе может стать ключевыми специалистами, войти в кадровый резерв на должности топ-менеджеров. Победители прошлых конференций уже сделали шаг по карьерной лестнице.

И директор, и члены жюри НПК отмечают, что из года в год расширяется тематический спектр работ. Если раньше они касались, в основном, горного дела, технологии, то теперь представлены проекты в области экологии и экономики предприятий. И сама по себе молодёжь достойна того, чтобы о ней рассказать поподробнее. Как выяснилось, менее всего конкурсанты думали о положительных карьерных перспективах конференции. Главным мотивом стало искреннее желание усовершенствовать процессы, повысить эффективность работы.  

Победителем жюри признало автора экологического проекта — ведущего инженера по охране окружающей среды Хабаровского филиала АО «Полиметалл УК» Марию Рябухину. Она рассмотрела работу многоступенчатой установки для дополнительной очистки природных вод. Презентация молодого эколога произвела отличное впечатление на строгое жюри. Однако замечания у технологов все же были. После их отработки и уточнения, какое именно оборудование следует приобрести, проект рекомендовано внедрить на одном из предприятий «Полиметалла». Мария, продолжающая обучение в магистратуре факультета природопользования Тихоокеанского государственного университета, планирует сделать проект темой своей магистерской диссертации.

Наставник Марии, начальник отдела охраны окружающей среды Хабаровского филиала АО «Полиметалл УК» Людмила Ивановна Коваль говорит, что они изначально были настроены на победу: «Перспективы для внедрения предложения Марии Рябухиной есть, поскольку поднятая проблема актуальна для всех предприятий «Полиметалла» в Хабаровском крае. Будем внедрять проект на «Ресурсах Албазино» в районе имени Полины Осипенко».

Лучший производственный проект (2-е место в НПК) представил 23-летний фильтровальщик Охотской горно-геологической компании Илья Сарапулов, выпускник Иркутского национального исследовательского технического университета по специальности «Металлургия». В «Полиметалл» впервые попал на практику в 2014 году, а через год приехал работать. Илья предлагает снизить применение ручного труда при сортировке металлических помольных шаров в мельницах измельчения. При ручном способе сортировки 5-8 человек должны отсортировать 24 тонны шаров, раскидывая их по контейнерам. При этом вес одного шара размером с некрупный грейпфрут равен 4,5 кг. Получается, что в среднем каждый сортировщик пропускает «через себя» около 4-х тонн шаров… 

-  Процесс можно механизировать с помощью несложной и недорогой установки. Захотелось донести свою идею до руководства и реализовать,- говорит Илья. - Чертежи и расчёты уже подготовил.

Помогал Илье наставник, старший мастер смены Хаканджинской золотоизвлекательной фабрики Андрей Отрешко, победитель НПК-2014. Конференция в свое время сыграла положительную роль в жизни Андрея. В награду за победу в НПК он прошел обучение в школе бизнеса «ЛИНК» в Санкт-Петербурге и сразу вошел в кадровый резерв на вышестоящую должность. Отрешко считает, что НПК - отличный шанс для профессионального роста. Работу своего подопечного Ильи Сарапулова оценивает, как весьма перспективную и практичную. Выступление Ильи вызвало огромный интерес и множество вопросов у зала, даже у тех, кто не связан с производством. Жюри настоятельно рекомендовало реализовать разработку в первом квартале будущего года. Автор рассчитывает, что внедрение позволит значительно снизить трудозатраты, почти полностью исключить вероятность возникновения несчастного случая и рисков травмирования, повысить производительность труда, получить хороший экономический эффект. И здесь будет кстати упомянуть, что Илья продолжает обучение в магистратуре ИрНИТУ, а параллельно получает второе высшее по специальности экономист-менеджер.

«Бронзу» (3-е место в НПК) присудили Никите Вайнонену, инженеру отдела горного планирования на участке «Светлый» месторождения Светлое в Охотском районе. В «Полиметалл» Никита попал по рекомендации одногруппника меньше года назад, после окончания Санкт-Петербургского горного университета и защиты кандидатской диссертации. Проект Никиты «Внедрение методики оценки экономической эффективности отработки руды на этапе составления сортовых планов» напрямую связан с работой молодого специалиста. Он выявил, что можно в ней усовершенствовать, получил ценные советы старших коллег и особенно наставника – начальника отдела горного планирования Дениса Станиславовича Сафранского. Вместе они проанализировали проблему – величину потерь и засорения руды выемочного сектора, и Никите удалось найти решение, которое должно принести большой экономический эффект. Любопытно, что внедрение его разработки не потребовало материальных затрат, она уже дает результаты, и жюри это оценило.

«Никита вывел зависимость, по которой для каждого блока рудного сектора можно определить наиболее экономически эффективное соотношение между потерями и снижением полезной составляющей при добыче полезного ископаемого, - пояснил куратор проекта Никиты Вайнонена, начальник производственно-технического управления Хабаровского филиала АО «Полиметалл УК» Владимир Михайлович Морозов. - Можно и с первого варианта попасть в это рациональное соотношение, особенно при наличии достаточного опыта горного проектирования. А, может быть, придется сделать несколько вариантов, чтобы подобрать самый близкий к необходимому критерию».

Ещё одну внедрённую разработку представил Алексей Подисов, инженер энерго-механической службы «Ресурсов Албазино». Работает он в компании чуть больше года, до этого трудился на авиастроительном заводе в Комсомольске-на-Амуре.

- На новом месте я быстро адаптировался. Руководитель это заметил и решил выдвинуть меня на участие в НПК, - вспоминает Алексей. - Проект называется «Модернизация дробильного комплекса на участке Албазино». Моя задача - обеспечивать производственный участок щебнем определённого класса. Сначала ее собирались решить с помощью покупки импортной дробильной машины стоимостью более 10 миллионов рублей. Однако мы модернизировали действующую дробилку, и она выдала нужный размер.

Если бы не НПК, стал бы Алексей модернизировать дробилку? – спросили мы его наставника, главного механика энергомеханической службы ООО «Ресурсы Албазино» Серболата Маконовича Байгалиева. «Сам по себе Подисов очень инициативный. Мы видим в нем перспективного руководителя, планируем на руководящую должность. Однако, по моему опыту, менталитет рабочих и ИТР таков, что люди опасаются оценки своих инициатив со стороны других. А такие конференции подталкивают двигаться. Поэтому, когда встала задача подготовить проект на НПК, это и сыграло роль в выборе темы», - поясняет главный механик «Ресурсов».

- Кто занимался спортом, меня поймет: можно сколько угодно тренироваться, но какой в этом смысл, если не участвовать в соревнованиях? Все выясняется тогда, когда люди видят, кто чего достиг. Молодые, честолюбивые сотрудники «Полиметалла» должны видеть достижения друг друга, расти, оттачивать грани профессионализма. НПК с ее производственным проектом, я считаю, - очень прогрессивная форма, - оценил С.М. Байгалиев значение форума молодых производственников.  

Одной из самых визуально ярких была презентация Алексея Селиванова, заместителя главного маркшейдера «Ресурсов Албазино». Он выступил с инициативой «Использование лазерного сканирования в подземных горных выработках, использование программных продуктов с целью оптимизации производственных процессов». Это позволит повысить качество добываемой руды. Предложенный к использованию 3D сканер, по расчётам Алексея, окупится в течение 4 месяцев.

Алексей Кириллов, мастер отдела технического контроля Амурского гидрометаллургического комбината, представил схему снижения потребления чистой технической воды комбинатом. На самом деле, тема актуальна не только для АГМК, но и для всех предприятий, связанных с химическими процессами. Идея имеет определённый экономический эффект за счёт снижения времени использования установок по очистке воды. Казалось бы, почему сотрудник ОТК занимается столь глобальной темой? Оказывается, по образованию Алексей - инженер-технолог. Окончил Комсомольский-на-Амуре государственный технический университет по специальности «нефтепереработка и газопереработка». Шесть лет преподавал в вузе и вот уже год работает на Амурском ГМК. Искать пути совершенствования процессов — его жизненное кредо. Наставником Кириллова стал главный технолог АГМК Сергей Владимирович Бушуев. Без него выполнить работу было бы невозможно, говорит конкурсант.

Как отметил начальник производственного управления Хабаровского филиала АО «Полиметалл УК» Владимир Михайлович Морозов, один из членов жюри, практически всё, что прозвучало на конференции, рекомендовано к внедрению. Но необходимо, чтобы творческая молодёжь «заразила» проектом руководство своих подразделений. Идеи сотрудников «Полиметалла» разрабатываются и внедряются как в рамках конференции молодых специалистов, так и в русле рационализаторского движения. Продвинуться в карьере можно и другими способами. Но участие в НПК - одно из наиболее ярких и эффективных в этом плане мероприятий.