Во время поездок по краю председатель Законодательной думы Хабаровского края Сергей Хохлов традиционно проводит встречи с местными жителями. И обязательно включает в свой план общение с молодежью. Спикер обеспокоен тем, что многие молодые люди как из городов, так и из районов не желают после учебы возвращаться в места, где родились и выросли, и вообще не желают оставаться на Дальнем Востоке.  

- У нас молодых людей в возрасте от 14 до 30 лет около 400 тысяч человек, - говорит Сергей Алексеевич. - Это 28 процентов активного населения - реальная производительная сила, которая может и обязана влиять на развитие экономики Хабаровского края. Однако в последнее время наблюдается отток жителей: за последние 20 лет миграция с Дальнего Востока составила 22 процента – 1 млн. 700 тысяч человек уехали! Утверждена Стратегия развития Дальнего Востока и Забайкалья, готовится государственная программа развития Дальнего Востока - есть экономическая база для развития края, но кто же будет двигать это развитие, жить этим? Кто будет осваивать ресурсы Дальнего Востока, обслуживать транспортную структуру? Замкнутый круг: население стареет, ветераны уходят на пенсию, а замены им нет - потому что нет воспроизводства поколения!

Поэтому главный вопрос, который я всегда адресую молодежи: готовы ли вы связать свою дальнейшую жизнь с Хабаровским краем? Ответ, к сожалению, зачастую отрицательный. Понятно, что нужны заработная плата, жилье и хотя бы  среднероссийские стандарты жизни. А хорошо оплачиваемая работа может быть только при наличии новых высокотехнологичных и высокопроизводительных рабочих мест. Меня как производственника беспокоит как раз инженерный потенциал Хабаровского края. Промышленность и наука у нас есть, имеются и вузы, которые готовят технические специальности. Но если посмотреть, куда рвутся молодые люди, то на первом месте - экономисты, менеджеры, чиновники, соцработники, юристы...

Именно об этом председатель краевой думы говорил со студентами средних и высших учебных заведений на недавней информационной встрече, которая состоялась в Комсомольском-на-Амуре государственном техническом университете. Сергей Алексеевич рассказал молодежи об особенностях развития Дальневосточного региона и нашей экономики. О стратегии правительства и различных социальных программах, которые работают на территории края.

О его перспективах, которые обязательно будут связаны с высокой переработкой природного сырья.

- У нас здесь самая богатая часть России по ресурсам: лес, золото, олово... - сказал С. Хохлов. - И работать здесь должны специалисты. А кто будет строить транспортные структуры? Будет строиться вторая ветка БАМа для увеличения его пропускной способности. Это - рабочие места, которые должны занять наши выпускники, и в первую очередь это должны быть инженеры. Нормально, когда человек хочет жить хорошо - за счет собственного труда, по своему образованию, а не за счет каких-то незаконных способов. Мы сейчас рассматриваем в думе проект закона об инвестиционной политике - думаем ввести поправку, чтобы молодые специалисты, получившие диплом через защиту бизнес-проекта, сразу имели некоторые преференции: налоговые, гарантийные. И, прежде всего, «адресатами» этой поправки хотелось бы видеть инженеров.

Спикер краевого парламента говорил о самостоятельном бизнесе, который тоже могли бы вести выпускники технических специальностей. Об открытии своего дела, к сожалению, думает очень мало молодых людей.

Средний процент трудоустройства выпускников в Комсомольске-на-Амуре - 75 процентов. Показатель хороший, но все-таки в записках, поступивших к председателю Законодатальной думы, были и вопросы о том, куда идти работать, если зарплата очень низкая, а ответственность очень большая. Спрашивали студенты о программах для молодежи, которые приняты думой и работают на территории края. Интересовало ребят и положение дел на судостроительном заводе и на «Амурметалле». Был вопрос о платном образовании и о том, повысят ли стипендию. Просили высказать свою точку зрения на систему бакалавриата.

Глава Комсомольска-на-Амуре Владимир Михалев порадовал студентов информацией о том, что темпы промышленного роста в городе за 9 месяцев составили 140 процентов. Эта цифра одна из самых высоких в РФ. А безработицы практически нет вообще - всего два процента, трудовые ресурсы сбалансированы. Конечно, не все еще решено, есть огромные трудности на судостроительном заводе, на «Амурметалле» и заводе ПТО, но, вместе с тем, потенциала для роста объема производства на предприятиях предостаточно. Затем Владимир Петрович огорошил присутствующих:

- Некоторые из вас по специальности никогда не устроятся на работу. Сегодня у нас высшее образование готовит в два раза больше, чем в том есть потребность. Конкуренция! Одни производством до 30 лет командуют, а другие не могут устроиться - тот же самый вуз закончившие. Должны быть хорошее образование и хорошие знания, настойчивость и инициатива - без этого выбиться в руководители, да и приблизиться к хорошей зарплате очень трудно.

Депутат Законодательной думы края, активист Общенародного фронта, выдвинутый от Союза машиностроителей России, один из лидеров краевого праймериз Андрей Климов когда-то учился в Комсомольском-на-Амуре государственном техническом университете. Его пример может вполне стать отличным ориентиром для любого студента: здесь он получил и техническое, и экономическое образование, и полученные знания помогли ему пройти на авиационном заводе путь от простого инженера до заместителя генерального директора по финансам и экономике.

- Руководители страны обозначили приоритеты, по которым будет развиваться наша страна в ближайшие годы, - сказал, обращаясь к молодежи, Андрей Викторович. - Основным локомотивом экономики должна быть промышленность. И пришло время вкладывать средства не только в новые технологии и в материально-техническую базу, а в первую очередь - в человеческий потенциал, в наше молодое поколение, в грамотную и творческую молодежь - от этого тоже будет зависеть развитие нашего государства. Это очень важное направление.

По словам Андрея Климова, Союз машиностроителей определил основные приоритеты для развития промышленных предприятий. Андрей Викторович рассказал о конкретных делах, которые предпринимаются на уровне Комсомольска-на-Амуре в целом и на авиационном производственном объединении конкретно, чтобы росло благосостояние и жизнь людей улучшалась.

Сегодня нашу промышленность должна достойно представлять молодежь. Есть некий перекос в статистике образования: каждый третий - а в вашем университете каждый пятый - получает образование экономиста или управленца. Но сегодня надо ж реально смотреть, какие нужны специалисты. На нашем предприятии, например, потребность в инженерном классе очень велика. На примере КнААПО можно делать и на других предприятиях очень многое.

На заводе работает программа обеспечения жильем молодежи, хорошо организован досуг. А еще, сказал Андрей Викторович, с первого года работы молодые специалисты КнААПО получают северные надбавки в полном объеме. Главной мыслью выступления Климова был призыв и к другим предприятиям Комсомольска-на-Амуре «не сидеть на месте, а помочь молодежи», чтобы закрепить ее - приводить в жизнь реальные действия уже сегодня. Он привел в пример заводскую программу подготовки кадров:

- В прошлом году из техникумов и университета мы взяли около двухсот специалистов, в этом году - 150. Сегодня на заводе им. Гагарина 24 процента составляют молодые специалисты в возрасте до 30 лет! У нас действуют программы, направленные именно на карьерный рост специалистов, чтобы в течение нескольких лет молодой человек мог развиться, показать свой потенциал и стать руководителем бюро, отдела, цеха. Начальник цеха в 25 лет - это на заводе реальность! У нас серьезный грамотный профессиональный потенциал. Вы, сидящие сегодня в зале, - это те люди, которые в ближайшие годы будут главной движущей силой развития Комсомольска. Я желаю вам успехов и крепких знаний, чтобы вы были все востребованы нашими предприятиями и краем и работали на его благо и процветание!