Сколько платят «за любовь к людям»

По данным Минтруда, в России наблюдается снижение уровня безработицы. На минимальном уровне она застыла и в Хабаровском крае. Но при этом сами жители чуть более активно стали предлагать себя  на рынке труда Хабаровского края. К такому выводу по пришел сайт по поиску работы и персонала HeadHunter (hh.ru).

За работой уже не гонятся

Если посмотреть на динамику резюме, то рост числа соискателей в октябре по отношению к прошлому году составил 15%.  А самыми активными безработными  специалистами этого года стали представители «Автомобильного бизнеса» (+94%), «Административный персонал» (+50%) и «Спорт, фитнес, салоны красоты» (+42%).

Зато не спешат искать новую работу специалисты сферы «Домашний персонал» (-40%), «Маркетинг и реклама» (-4%) и «Страхование» (+9%).

- На рынке труда в этом году ситуация выглядит спокойнее, чем год назад, - комментирует Софья Леонова, руководитель пресс-службы HeadHunter по ДФО. - Те компании, которые планировали сокращения, провели их, другие научились работать в новых условиях. Все эти факторы вызвали в прошлом году увеличение соискателей на рынке труда - одни начинали искать работу, другие просматривать вакансии, даже просто опасаясь сокращений. Сейчас же рынок труда успокоился. И люди стали явно осторожнее подходить к поиску работы, предпочитая подождать до лучших времен. Например, в течение года заметно снижение активности в поиске работы у специалистов сферы туризм, гостиницы, рестораны, госслужба, молодых специалистов.

Вакансии предлагают

Между тем тот же HeadHunter проанализировал актуальные вакансии, размещенные на сайте hh.ru по Хабаровскому краю, и составил рейтинг наиболее востребованных профессиональных областей на нашем рынке труда.

В ТОП-5 лидирует отрасль «Продажи». Доля вакансий для специалистов по продажам, на сегодняшний день, составляет 25%.  

На втором месте по востребованности в Хабаровском крае оказалась Банковская сфера, её доля - 8%.  

На третьем месте, в рейтинге востребованных отраслей, находятся вакансии сферы - «Производство» и «Транспорт», в которых размещается по 6% вакансий края. И замыкает ТОП-пять востребованных профессиональных областей «Бухгалтерия» - 5% вакансий.

Не для тех, кому за 40

Со своей стороны, Зарплата.ру провела опрос среди 164 работодателей Хабаровска, зарегистрированных на сайте, чтобы выяснить, имеет ли для них значение возраст соискателя.

Оказалось, лишь 3% хабаровских работодателей считают, что у соискателей в возрасте от 41 до 50 лет больше шансов на трудоустройство. Еще меньше шансов у людей старше 51 года (в этом убежден 1%). По мнению 59% респондентов больше всего шансов у кандидатов в возрасте от 31 до 40 лет, а 32% уверены, что более выигрышный возраст - от 26 до 30 лет.

При этом 69% работодателей Хабаровска, принявших участие в опросе, рассматривали кандидатов старше 40 лет в течение последнего полугода. Несколько меньше, 33%, готовы были трудоустроить людей старше 50, а, соответственно, 67% таких кандидатов не рассматривали вообще.

Служба исследований Зарплата.ру решила выяснить у работодателей, какие качества отличают сотрудников старше 45 лет от более молодых коллег. Среди преимуществ таких соискателей большинство респондентов (49%) отметили ответственность, 31% - опыт. Также среди популярных ответов - «знания», «рассудительность», «дисциплинированность».

Среди минусов кандидатов «в возрасте» большинство хабаровских работодателей указали медлительность - так считают 14%. Также среди распространенных ответов - их плохая обучаемость и низкий уровень адаптивности, пониженная скорость восприятия информации.

Я б в риэлторы пошел

Между тем, по данным интернет-ресурсов, профессионально работающих на рынке труда, самая высокооплачиваемая вакансия в октябре в Хабаровске была - риэлтор в отдел продаж (с максимальным предложением  - 250 тыс. рублей). В обязанности специалиста этого профиля входит встреча с клиентами, продажа квартир, сопровождение сделок. Примечательно, что опыт работы (судя по максимальной заявке) значения не имеет.

Всероссийская сеть женских спортивно-оздоровительных центров в связи с расширением ищет директора филиала в Хабаровске. Максимальная предлагаемая зарплата на этой должности - 156 тыс. рублей. Помимо опыта в руководстве от кандидата требуется «любовь к людям, активная жизненная позиция и большое желание добиться в жизни всего, что задумано».

140 тыс. рублей составит ежемесячный доход главного инженера в строительной компании. Опыт работы специалиста, функции которого - обеспечение выполнения работ по строительству, целевое и рациональное использование ресурсов, должен быть более 5 лет.

Ведущий менеджер в отдел продаж заработает 120 тыс. рублей. Работодатель просит не откликаться на вакансию тех, кто «не является звездой продаж», кандидат должен любить людей и стремиться быть «генералом продаж».

Одно из коллекторских агентств Хабаровска ищет специалиста по выездному взысканию, которому готово платить до 100 тыс. рублей. Работник будет проводить телефонные переговоры, личные встречи с должниками, а также взаимодействовать с Федеральной службой судебных приставов.

90 тыс. рублей - заработок Web-программиста с опытом работы не менее 1 года. Работодатель отмечает, что работа не удаленная, и обещает возможности карьерного роста и повышение заработной платы.

На высокий доход в городе может рассчитывать представитель такой специальности, как автокрановщик, - до 80 тыс. рублей. Требуемый стаж работы - 3-5 лет. Важное условие: летом сотрудника ожидает ненормированный рабочий день.

Еще один представитель рабочей специальности - токарь - также может рассчитывать на зарплату в 80 тыс. рублей, при условии, что опыт работы составляет не менее 3 лет. Такой работник нужен на завод оборонной промышленности. Обязательно знание контрольно-измерительного инструмента и умение читать чертежи.

В рыболовецкую артель нужен мастер рыбоперерабатывающего цеха, предлагаемая зарплата - до 70 тыс. рублей. Работа временная, сезонная - на период путины 2017 года в районе Крайнего Севера. Питание, проживание, проезд производится за счет работодателя.

Повар в Хабаровске может получать 60 тыс. рублей в месяц. В его обязанности будет входить составление меню, приготовление горячих и холодных блюд, выпечка хлебобулочных изделий.

Подготовил Виктор Илин.