Мы живём в эпоху больших перемен. Стремительно меняется мир. Меняется рынок труда и карта будущих профессий. Родители сегодняшних детей и подростков всё чаще задают себе вопрос: кем совсем скоро станет их ребёнок?

Космические углекопы

Как помочь ему выбрать своё признание, дело жизни и профессию, которые будут востребованы, обеспечат ему надёжное будущее?
Ответы на эти вопросы ищут и крупнейшие работодатели страны. СУЭК - одна из ведущих угледобывающих компаний мира и крупнейший производитель угля в России.
На её предприятиях по всей стране работает более 64 тысяч человек. В Хабаровском крае СУЭК представляет компания «Ургал­уголь» - одно из немногих предприятий края, которое всерьёз и творчески работает над привлечением молодёжи в свои ряды.
Шахтёры XXI века - современная и перспективная профессия. В добыче и обогащении угля сегодня используются новейшие технологии и оборудование. Чтобы работать с ними, нужны профессионалы самого высокого уровня. Но главное - это должны быть люди, действительно увлечённые своим делом.
- Опыт показывает, что самые эффективные, самые преданные люди на производстве - те, кто родился и вырос в непосредственной близости от предприятия. В нашем случае это жители Чегдомына, - говорит начальник учебного центра предприятия Ольга Непомнящая. - У нас масса примеров, когда выпускники школ уезжали учиться, скажем, в Иркутский национальный исследовательский университет, где есть институт недропользования, и возвращались специалистами на свою малую родину, на градообразующее предприятие и долго, плодотворно работают на нём.
В посёлке есть своя кузница кадров - Чегдомынский горно-технологический техникум, который ежегодно выпускает около 120 специалистов для угольного производства. Но мы понимаем, что полагаться на то, что в техникуме всегда сам собой будет аншлаг, а выпускники университетов вернутся в посёлок - нельзя.
Более того, техникум может обучать гораздо больше студентов. А это значит, что предприятие должно активно заниматься профессиональной ориентацией подрастающего поколения Чегдомына и Верхнебуреинского района в целом.
До недавних пор на предприятии практиковали в основном традиционные формы работы с молодёжью. Ежегодно проводили «Дни открытых дверей» - экскурсии на производственные площадки: разрезы, шахту, обогатительную фабрику.
Организовывали флэшмобы, конкурсы, чемпионаты с уклоном на горное дело. Школьников за счёт предприятия отправляли за пределы края - на предприятия группы СУЭК в Хакасию, Бурятию, Кузбасс, Красноярск. Идея заключалась в том, чтобы в результате у молодёжи постепенно складывалось уважение к шахтёрскому труду.
Но буквально пару лет сотрудники предприятия запустили совершенно инновационный проект ранней профессиональной ориентации детей и школьников на основе игровых методик вовлечения.
Раскраски для малышей, игры-бродилки «Горняцкая смена» и крутая настольная стратегия «Космические углекопы» для школьников.
Как заинтересовать молодёжь, школьников и даже дошкольников в работе на угледобывающем предприятии? Конечно, в игровой форме, посчитали на «Ургалугле».
Для воспитанников чегдомынских детских садов «Ургалуголь» издал красочную книжку-раскраску, в которой представлены основные горняцкие профессии. Есть в ней водитель большегрузного карьерного самосвала, есть горнорабочий очистного забоя, маркшейдер, бульдозерист, работник обогатительной фабрики.
- Ребёнок раскрашивает картинки, а потом видит на улицах посёлка реальных людей, которые выглядят, как герои его книжки, и уже может радостно узнать, кто есть кто, - рассказывает руководитель направления по связям с общественностью АО «Ургалуголь» Александр Юрченко. - Когда дети становятся постарше, мы предлагаем им другую игру. Она называется «Горняцкая смена».
Это, по сути, традиционная игра-бродилка с настольным картонным полем, кубиком для определения количества шагов, фишками разного цвета. Только на этом поле проложен маршрут на основе работы шахты, «ходят» игроки по «уголькам», а особые задания при попадании на определённые точки тоже связаны с реалиями шахтёрского труда.
Игроки бросают кубик и ставят свои фишки в соответствии с выпавшим числом ходов на тот или иной «уголёк». Попал на красный уголёк - значит, какая-то неприятность, допустим каску не надел, спускаясь в забой, - нарушил технику безопасности. Попал на зелёный уголёк - значит, ты экипирован правильно: у тебя очки, самоспасатель, можно продвинуться на несколько шагов ещё вперёд.
Перед тем как запустить игру в школы, устроили большую презентацию в районном Доме культуры. Игровое поле, которое легко умещается на столе, распечатали размером 10 на 10 метров, сделали большой мягкий кубик, который дети могли взять в руки и кинуть.
Сформировали из школьников команды, пригласили реальных горноспасателей предприятия, медиков. Ребят экипировали по-шахтёрски: в каски и защитные очки, выдали самоспасатели, самые настоящие шахтёрские налобные фонари. И устроили игру-шоу, красочное, весёлое.
А потом комплекты настольной игры разошлись по школам Чегдомына. Теперь в неё играют и дети, и взрослые. Азартно и познавательно.
Для школьников 7-9 классов, которые определяются с будущим: идти в 10-11 класс или целенаправленно в Чегдомынский горно-технологический техникум, на предприятии придумали ещё одну игру - «Космические углекопы».
Это более сложная настольная игра-стратегия. Сюжет там фантастический: на планете Карбо 6 обнаружен карбоуголь, с «сумасшедшей» теплотой сгорания. Нужно на планету на космолёте долететь, карбоуголь добыть и вернуться назад. В игре участвуют несколько команд, которым поначалу помогают опытные волонтёры из техникума.
- После того, как старшеклассники игру освоили, провели внутришкольные чемпионаты, мы запустили общерайонный чемпионат «Космические углекопы» - на большом мероприятии, в физкультурно-оздоровительном комплексе Чегдомына, - рассказывает Александр Юрченко. - Естественно, с призами участникам и победителям. И, что особенно важно, на мероприятии присутствовал Герой России, лётчик-космонавт Сергей Александрович Волков. Так что дети были впечатлены.
В прошлом году предприятие отправило за свой счёт около трёхсот школьников района отдохнуть во Всероссийский детский центр «Океан». И вместе с ними туда же, к морю, отправились несколько десятков экземпляров игры «Космические углекопы». Так что теперь карбоуголь добывают не только школьники Верхнебуреинского района, но и все ребята, отдыхающие в «Океане», а это весь Дальний Восток и другие регионы страны.
Большой тираж игры «Космические углекопы» предприятие передало в дар и краевому детскому центру «Созвездие».

Академия Карбона

- Но, конечно, наша главная задача - привить детям Верхнебуреинского района понимание, что они живут в угольной столице Хабаровского края. Что горняцкий труд интересен и почётен, - говорит заместитель генерального директора по персоналу и администрации Оксана Качалова. - Поэтому мы не ограничились настольными играми, а создали большой образовательный интернет-проект «Академия Карбона».
Первый сезон прошёл в условно закрытом режиме (в нем участвовали семиклассники всех школ Верхнебуреинского района). Для каждого изготовили персональную стрейч-карту с кодом, раздали их детям с помощью учителей.
Школьникам объяснили, на какой сайт надо зайти, как зарегистрироваться, чтобы принять участие в игре. Зарегистрировалось почти 300 человек (к сожалению, не во всех отдалённых населённых пунктах Интернет работает стабильно хорошо).
Каждую неделю, по субботам, на сайте проекта carbonacademy.ru выходил анимированный ролик - видеоблог мультяшного героя Ургала Уголькова. Ему мультяшный же дедушка-професор в простой и доступной форме рассказывал о том, что такое углеведение, угледобыча, углеобразование, как залегают геологические пласты и как добывают чёрное золото.
Каждую тему Ургал с профессором обсуждали около 10 минут. Семиклассники смотрели ролики, а потом прямо на сайте отвечали на вопросы по теме. Всего вышло 11 таких выпусков. О выходе нового игрокам приходило СМС-уведомление на телефон.
Игровой момент заключается в том, что с момента, когда игрок нажимал на кнопку «пройти тест», начинало бежать время, и в результате каждый семиклассник в зависимости от скорости, количества и правильности ответов занимал своё место в общегрупповом рейтинге, своего рода «турнирной таблице».
Перед Новым годом «Ургалуголь» подвёл итоги игры. До финала проекта дошли 16 счастливчиков. Для каждого предприятие выпустило персональный значок «Юный горняк» первой, второй, третьей степени, который можно носить на лацкане школьной формы, приготовили дипломы и подарки.
Награждение прошло торжественно в Чегдомынском многопрофильном лицее. Руководство предприятия включило всех победителей в список кадрового резерва компании. Это даёт ребятам возможность первоочередного вступления в трудовые отряды СУЭК.
То есть поработать в летние каникулы на благоустройстве родного поселка или помочь ветеранам. За добросовестную работу в отряде школьники получают заработную плату из Фонда «СУЭК - регионам».
- Сегодня мы работаем над вторым сезоном игры «Академия Карбона», который, возможно, будет доступен не только школьникам Верхнебуреинского района, - говорит Александр Юрченко. - Хотим упростить систему регистрации. Скажем, код может приходить на заявленный телефон. Продвигать её планируем в социальных сетях. В том числе популярном у школьников «В контакте».
Думаем над профильной горняцкой сменой в центре «Созвездие». По замыслу она должна пройти в конце марта - начале апреля в рамках национального конкурса «Юниор Скилс». Там соберём победителей «Академии Карбона», обсудим с ними, как можно усовершенствовать игру, познакомим с современным оборудованием и виртуальными програмными комплексами, которое сегодня использует «Ургалуголь».
В середине февраля организуем в Чегдомыне большое родительское собрание с представлением наших программ по дальнейшему обучению. В том числе в вузах. Приглашены преподаватели Иркутского национального исследовательского университета и института недропользования, который в него входит.
Они расскажут, каким профессиям готовы обучить будущих выпускников школ, какова практика целевого направления выпускников на «Ургалуголь».
А в марте на базе Чегдомынского горно-технологического техникума пройдёт уже пятый по счёту чемпионат рабочих специальностей «CASE-In» среди студентов дальневосточных техникумов.
Приедут ребята из Хабаровска, Солнечного, Ванино, Якутии. В течение нескольких дней они решают инженерные «кейсы», выполняют практические задания на базе предприятия и техникума.
И нередко по окончании учебного заведения приезжают работать на «Ургалуголь» - ведь предприятию нужны не только горняки, но и большое количество специалистов смежных специальностей, а это автодорожники, электрослесари, сварщики, механики, обогатители…
- Мы все хотим для своих детей лучшего будущего. Будущего, в котором они будут счастливы и востребованы. Где каждый искренне гордится своим призванием и сознаёт, что в его силах сделать этот мир немного лучше, - говорит генеральный директор АО «Ургалуголь» Александр Добровольский.
- Мы предлагаем им будущее, в которое верим сами. Стать частью большого дела и сильной команды. Расти. Развиваться. Воплощать в реальность свои самые смелые мечты. Строить карьеру в одном из крупнейших добывающих холдингов России.
Они - смогут. И мы готовы поддержать их во всём.

Раиса ПАЛЕЙ.