Один с сошкой, а семеро?..

17.07.2015 | Постфактум | 1м. 18 c. | 88

- В минувший понедельник Совет Федерации одобрил законопроект, которым с 1 января 2016 года по 31 декабря 2018 года устанавливается запрет на плановые проверки субъектов малого предпринимательства. Мораторий распространяется на малые предприятия или ИП, которые в течение трех предшествующих лет не наказывались за грубые нарушения законодательства.
Правда, запрет на проверки не коснется деятельности в сфере здравоохранения, образования, теплоснабжения и электроэнергетики, а также социалки и деятельности управляющих компаний многоквартирных домов. И - внимание: первый зампред комитета Совета Федерации по регламенту и организации парламентской деятельности Светлана Горячева заявила, что этим дело не ограничится!
Вот буквально осенью их комитет займется «наведением порядка» с контролирующими органами - давно, дескать, пора. Есть необходимые контролирующие органы - госгортехнадзор, строительство, опасные условия труда. А, например, трудовая инспекция - для чего, задается вопросом сенатор? «Прокурор проверяет соблюдение трудового законодательства, и трудинспектор занимается тем же самым. Может быть, достаточно прокуратуры? На содержание всех этих органов распыляются государственные средства. Может, потому и не хватает сейчас на индексацию пенсий и социальных пособий?» - заявила Горячева.
Инициатива, конечно, попахивает популизмом, но все же, все же… В последнее время президент РФ делает особые акценты на развитии малого и среднего бизнеса, говорит об освобождении предпринимателей от плановых проверок, поскольку развитие этого сегмента - залог подъема экономики страны. Однако складывается впечатление, что различные инспекции (в частности по труду) имеют собственное понимание ситуации. При этом надо понимать, что между плановыми и внеплановыми проверками существует небольшое различие.
Достаточно обыкновенной жалобы от работника на какую-нибудь мелочь (порой даже не очень обоснованной, написанной, так сказать, на эмоциях), и на предприятие идут с проверкой, причем проверяют не по факту жалобы, а все подряд! Причем уведомлять работодателей о предстоящей внеплановой проверке инспекторы не обязаны. Поэтому могут прийти совершенно неожиданно и заниматься проверкой до 20 дней.
Очень многие контролирующие органы перешли на уведомительный способ проверок: вас проверяют, выдают замечания и определяют время на устранение нарушений. Это нормально. Но инспекция по труду - это история отдельная. Там, по свидетельствам предпринимателей, долго не церемонятся: акт, предписание, протокол - и до свидания. Причем размер штрафа инспектор назначает по личному усмотрению, согласно «вилке», предлагаемой Трудовым кодексом.
Штрафы и так-то были немаленькие, а теперь, после введения обязательной специальной оценки условий труда (СОУТ), могут доходить до очень серьезных сумм. И что ещё вызывает раздражение бизнеса, так это необходимость привлекать к оценке коммерческие организации, которым за проведение такой работы приходится платить. У нас на Руси частенько так: один с сошкой, а семеро с ложкой.
А кто тогда будет защищать права работников? - спросите. Заметьте, я не говорю, что подобные структуры не нужны в принципе. Но то, что необходимо пересматривать методы работы, - факт. Не батальон карательных структур нам нужен, а помощник. Он необходим не только работникам, но и работодателю - для защиты от всевозможных наветов, ведущих к созданию климата недобросовестной конкуренции. Уведомительный порядок тоже необходим: сначала предупреждать, давать предписание, а потом наказывать.
Если б трудинспекции на улучшение работали, а не рубили с предпринимателей легкие деньги! А ведь кроме этой инспекции у нас есть, как справедливо напоминает Светлана Горячева, и прокуратура, и профсоюзные организации, наконец. Так что если кто начнет собирать подписи за эту инициативу, то считайте, что я уже подписал.

Автор: Андрей СУХОРУКОВ






Написать комментарий
Написание комментария требует предварительной регистрации на сайте

У меня уже есть регистрация на toz.su

Ваш E-mail или логин:


Либо войти с помощью:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Я новый пользователь

На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.

Адрес e-mail:*


Имя:


Пароль:*


Фамилия:


Подтверждение пароля:*


Защита от автоматических сообщений

Подтвердите, что вы не робот*

CAPTCHA

Нет комментариев

26.09.2022 09:22
ВТБ запустил депозиты в юанях для бизнеса
Корпоративные клиенты ВТБ получили возможность размещения депозитов и неснижаемых остатков на счете в китайских юанях.

24.09.2022 16:51
Военнослужащим вручили государственные награды

23.09.2022 21:51
Открыта горячая линия для вопросов о частичной мобилизации

23.09.2022 20:57
Самое важное о мобилизации

23.09.2022 20:25
Минобороны РФ уточнило категории граждан, которые не подпадут под частичную мобилизацию



23.09.2022 11:21
Мобилизация: я пойду, нельзя иначе
- В России объявили частичную мобилизацию, а в ряде регионов - самомобилизацию.

16.09.2022 10:56
Бойцы знают: их в России поддерживают!
- С первых дней начала спецоперации в республиках Донбасса и на территории Украины Комитет солдатских матерей Хабаровского края поддержал президента Владимира Владимировича Путина.


На какой резине ваш автомобиль ездит сейчас?

  1. На летней - 50%
     
  2. У меня нет автомобиля - 50%
     
  3. На всесезонке - 0%
     
  4. На зимней - 0%