«Газпром» делает ставку на дальневосточную молодёжь

Андрей Машкин, директор Амурского ЛПУ ООО «Газпром трансгаз Томск»

На Востоке России в рамках Восточной газовой программы, которую реализует ПАО «Газпром», активно формируются новые центры газодобычи и единая система транспортировки газа. Они обеспечат поставки газа потребителям регионов Восточной Сибири и Дальнего Востока на долгосрочную перспективу, а также позволят организовать новый мощный канал экспорта российского газа в страны Азиатско-Тихоокеанского региона.
Для реализации масштабных задач необходимы квалифицированные специалисты, причем не только сейчас, но и в будущем. Для этого готовить работников для газотранспортной компании начинают еще со школьной скамьи. Компания «Газпром трансгаз Томск», обеспечивающая надежную эксплуатацию газотранспортной системы (ГТС)  «Сахалин-Хабаровск-Владивосток», провела экскурсию по своим производственным объектам для комсомольских школьников.
Кто идёт на смену
- Дорогие друзья, рад приветствовать вас на территории производственной базы Амурского линейного управления магистральных трубопроводов, - первым к школьникам обратился Андрей Машкин, директор Амурского линейного производственного управления магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз Томск». - Сегодняшняя встреча приурочена к всероссийской акции «Неделя без турникетов». Она призвана рассказать школьникам, студентам, родителям и преподавателям о производственных предприятиях, помочь ученикам определиться со своей будущей профессией.
В последние годы значительная часть молодежи предпочитает идти учиться на менеджера, юриста, экономиста и так далее. Производственному сектору кадров не хватает. В том числе и в газовой отрасли, которая динамично развивается. ООО «Газпром трансгаз Томск» работает в 14 регионах Российской Федерации - от Сибири до Дальнего Востока, начиная от Томской области и заканчивая Камчаткой.
- Амурское ЛПУМГ образовано в 2009 году в городе Комсомольске-на-Амуре и занимается эксплуатацией газопровода «Сахалин-Хабаровск-Владивосток», который обеспечивает энергетическую безопасность Дальневосточного региона. Наши сотрудники проведут вас по своим рабочим местам и продемонстрируют условия труда. Надеюсь, что вам будет интересно, и кто-то свяжет свою судьбу с газовой отраслью, - добавил Андрей Машкин.
Сотрудники Амурского ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Томск» - на 90% выпускники высших и средних специальных учебных заведений Комсомольска-на-Амуре. Это высококвалифицированные кадры, ведь отбор в компанию производится в несколько этапов.
- Нам очень важно знать и понимать, кто придет к нам на смену и будет развивать экономику Дальнего Востока и всей России в будущем. Молодые люди нужны именно здесь - в городе Юности, в родном крае. На проекте «Сила Сибири» востребованы молодые люди с хорошим образованием, - сказал Андрей Машкин.
Молодые лица
Экскурсия детей по предприятию началась с инструктажа по технике безопасности, после чего школьники посетили «сердце» газопровода «Сахалин-Хабаровск-Владивосток» - пункт управления. К их удивлению, в помещении, изобилующем множеством экранов и различной аппаратуры, находился всего один человек.
- На пульте управления газопровода сотрудники находятся круглосуточно, вся информация о его работе, в том числе и о внештатных ситуациях, поступает сюда, - рассказал диспетчер Константин Вишневский. - Диспетчер должен оперативно принять решение по любой производственной ситуации. Газопровод оборудован системой линейной телемеханики - любой из кранов может быть перекрыт или, наоборот, открыт дистанционно. Также с пульта можно контролировать производственные параметры - расход газа и давление.
Константин имеет десятилетний опыт работы, поэтому рассказал любопытным школьникам массу интересных подробностей. Например, 90% поставляемого в регион газа идет на генерацию тепловой и электрической энергии. Для этих целей могут использоваться еще и мазут, и уголь. Если над ТЭЦ дым черный, значит, сжигают твердое топливо, а если белый - то газ. Диаметр газопровода - 1,2 метра. Чтобы избежать коррозии тела трубы, ее покрывают изоляционным материалом, а также подключают электрический потенциал, который не дает металлу окисляться.
Бурный восторг подростков вызвало посещение технопарка организации. Ученики с удовольствием посидели за рулем и в кузовах спецтехники и сделали множество селфи. Здесь школьников тоже сопровождал сотрудник компании, который рассказал о преимуществах выпускников вузов после устройства в «Газпром трансгаз Томск».
- Молодыми у нас считаются работники до 35 лет, - пояснил Сергей Мартынов, начальник транспортного цеха Амурского ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Томск». - Каждый из них раз в два года пишет научную работу, что-то вроде маленького диплома. Мы не выбрасываем свои рационализаторские идеи в воздух - лучшие участвуют в конкурсе ПАО «Газпром». Один из сотрудников Амурского ЛПУМГ получил премию 200 тысяч рублей за предложение заменить лампы накаливания на территории предприятия на светодиоды. Это помогло сэкономить порядка пяти миллионов в год.
Мальчики направо, девочки налево
Далее делегация разделилась на две части. Мальчишки под руководством начальника участка по эксплуатации и ремонту газопроводов Павла Шишкина с любопытством изучали устройство газового крана, узнавали о методах борьбы с конденсатом и о том, как пользоваться манометром. Не менее интересным парням показалось и устройство антенн связи, протянувшихся вдоль всего газопровода. Тем временем внимание девчонок было приковано совсем к другому.
- Только вернулся из санатория, с сыном отдыхал, - сказал Дмитрий Мукминов, инженер по охране труда и технике безопасности Амурского ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Томск». - У нас предоставляется отпуск 42 дня. Также оплачивают проезд к месту отдыха. Зарплата у нас хорошая, обеспечивают спецодеждой, передвигаемся мы на отличных машинах. Раз в два года - конкурс на лучшего работника, победителю назначается прибавка к зарплате. Карьерный рост, опять же. Вот Павел, который сейчас общается с парнями, пришел обычным рабочим, потом стал мастером, а пару месяцев назад его назначили начальником линейно-эксплуатационной службы. То есть менее чем за десять лет прошел путь от рабочего до руководителя важного структурного подразделения.
В «Газпроме» есть место для представительниц прекрасного пола. Диспетчеры, программисты, инженеры… Однако основная масса сотрудников Амурского ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Томск» - мужчины.
- На такой экскурсии впервые, она показалась мне крайне интересной, хотелось бы здесь поработать. Я увидел хороший молодой коллектив, масштабные задачи, перспективы карьерного роста. Хочу поблагодарить «Газпром» за экскурсию: с будущей профессией более-менее определился, это будет техническая специальность, - пояснил Роман Ситников, ученик 11-го класса СОШ № 27 Комсомольска-на-Амуре.
Высокую оценку мероприятию дала и педагог ребят. Она рассказала, что очень ждали экскурсию - проведенное ранее анкетирование показало, что ее подопечные в большинстве своем намереваются получить технические специальности в учебных учреждениях города Юности.
- Для старшеклассников это очень познавательно и интересно. Они сейчас стоят на пороге выбора профессии, - отметила Мария Соловьева, учитель математики СОШ № 27 Комсомольска-на-Амуре. - Глядя на своих учеников, могу сказать, что их заинтересовала работа в «Газпроме», глаза загорелись. Было очень много вопросов как от девочек, так и мальчиков, на которые сотрудники компании исчерпывающе ответили. Думаю, что увижу здесь своих детей в будущем.
Социальную политику «Газпром трансгаз Томск» в крае высоко ценят в школах и руководстве многих муниципальных образований, ведь после наводнения пятилетней давности организация помогла восстановить работу столовых образовательных учреждений в зоне подтопления в Комсомольске-на-Амуре, Нижнетамбовского и Бельгинского поселений. В этом же году благодаря компании были обновлены пищеблоки в школе и детском саду в одном из муниципальных образований Ульчского района, а также в СОШ № 32 Комсомольска-на-Амуре.
Подготовил
Евгений ИВАШКИН.