Умело владеть и управлять информацией - веление времени

Вопрос динамичного развития Комсомольска-на-Амуре был подробно рассмотрен 19 декабря на совместном заседании Правительственной комиссии по импортозамещению и Правительственной комиссии по вопросам социально-экономического развития Дальнего Востока и Байкальского региона. Как заявил председатель Правительства Российской Федерации Дмитрий Медведев, «действительно, существует необходимость превратить этот город в один из динамично развивающихся центров».
О развитии Комсомольска-на-Амуре говорилось в декабрьском Послании Президента Федеральному Собранию. В рамках задачи по развитию города юности подготовлены предложения по строительству 27 объектов. Но сегодня при всём желании бурное развитие производственной сферы не возможно без передовых информационных технологий. Свой значительный вклад в развитие этой сферы вносит ООО «РН-Информ» - ИТ-провайдер одной из крупнейших компаний мира НК «Роснефть».
- Изначально ООО «РН-Информ» формировалось для обеспечения внутрикорпоративной связи «Роснефти», - рассказывает директор филиала «РН-Информ» в г. Комсомольске-на-Амуре Марат Зарипов. - 1 апреля 2008 года был создан филиал в Комсомольске-на-Амуре, и это, вопреки дате, было не первоапрельской шуткой, а весьма аргументированным решением. Именно в Комсомольске-на-Амуре расположено предприятие ОАО «НК «Роснефть» по переработке нефти на Дальнем Востоке - ООО «РН - Комсомольский НПЗ» - одно из основных предприятий, которому мы оказываем сервисные услуги.
«РН-Информ» неразрывно связан с «Роснефтью» и является, можно сказать, детищем этой нефтяной компании. Ещё в 2007 году возникла необходимость совершенствовать и унифицировать структуры ИТ-сервисов ОАО «НК «Роснефть». Тогда и было создано общество с ограниченной ответственностью «РН-Информ».
Перед вновь созданным обществом стояли задачи, обусловленные вызовами времени. Необходимо было создать развитое единое информационное пространство НК «Роснефть», а также информационные инструменты управления бизнесом, функционирования которых должно быть бесперебойным и безопасным. И эти задачи компания постепенно решала. И к концу 2008 года в регионах присутствия НК «Роснефть» начала создаваться целая сеть филиалов ООО «РН-Информ».
Сегодня общество состоит из шести укрупненных центров региональной поддержки. Это филиал «РН-Информ» в Новокуйбышевске (в Поволжье), филиал в Красноярске (Восточная Сибирь), в Туапсе, в Нефтеюганске (Западная Сибирь), РПЦ «Регион Центр» (Центральный регион). В Дальневосточном регионе был сформирован филиал «РН-Информ» в Комсомольске-на-Амуре.
Стоит заметить, что за короткий период сеть успешно прошла все необходимые этапы получения статуса системного интегратора компании, создала и сертифицировала систему менеджмента качества. А также «РН-Информ» получил статус оператора закупки материально-технических ресурсов классов ИТ-компаний.
Что касается комсомольского филиала, в настоящее время «РН - Комсомольский НПЗ» - это не единственный партнер центра «РН-Информ» в городе юности. Работа этого филиала сфокусирована на создании ресурсного и производственного «фундамента» технологического развития в области ИТ на Дальнем Востоке.
- Мы оказываем услуги по сервисам и другим крупнейшим дальневосточным предприятиям по добыче, переработке и сбыту нефтепродуктов, - продолжает Марат Зарипов - В частности, производим сопровождение инфраструктуры и телекоммуникационное обеспечение, обеспечиваем информационную и техническую безопасность, занимаемся поддержкой бизнес-приложений. Кроме того, наши специалисты оказывают консультационные услуги, а также услуги по управлению архитектурой и управлению проектами.
Поддержка и развитие SAP, разработка приложений, сервис и экспертиза в области АСУ ТП и метрологии, управление нормативно-справочной информацией и услуги обеспечения дочерних обществ компании ИТ-оборудованием - тоже в компетенции сотрудников «РН-Информ» в Комсомольске-на-Амуре.
- Главный ресурс развития сектора ИТ - человеческий потенциал, - уверен Марат Зарипов. - Основной штат филиала составили специалисты, переведенные из дочерних обществ компании и из сервисных организаций, обслуживающих дочерние предприятия компании. Наш коллектив реализует инновационные проекты и программы, требующие от сотрудников высокого уровня подготовки и профессионализма. Вот почему главной целью нашей кадровой политики является формирование команды из целеустремленных специалистов.
В этой связи управление кадровой политики компании уделяет особое внимание социальным гарантиям. Это и создание системы льгот, гарантий и компенсаций для работников и членов их семей, и охрана здоровья работников, и пропаганда ценностей здорового образа жизни. В частности, сотрудникам предприятия и членам их семей оплачивается проезд к месту отдыха раз в 2 года, предоставляются путевки на санаторно-курортное лечение, путевки в детские лагеря.
Необходимо также сказать о разработке программ, способствующих спортивному развитию работников, разработке компенсационного пакета для персонала, приглашаемого в филиалы «РН-Информ» из других регионов.
Большое значение имеет и внедрение жилищной программы ипотечного кредитования, развитие системы негосударственного пенсионного обеспечения.
Активно используются методы нематериальной мотивации сотрудников: торжественное награждение работников ведомственными, отраслевыми и государственными наградами, размещение фотографий лучших работников общества на Доске почёта, привлечение работников к участию в корпоративных семинарах и научных конференциях в целях повышения квалификации, создание благоприятных условий труда.
В «РН-Информ» успешно применяется зачисление работников в кадровый резерв, что демонстрирует успешным сотрудникам возможности профессионального роста. Широко практикуется проведение различных корпоративных мероприятий, конкурсов и многое другое.
Специалисты находят применение своим знаниям и опыту во всех областях и регионах деятельности компании на территории России и за рубежом. В «РН-Информ» приветствуют всех тех, кто готов стать членом этой команды профессионалов.
Что касается ближайших планов предприятия и его перспектив, то Марат Зарипов говорит о том, что сегодня здесь заняты формированием каталога услуг и переходом на сервисную модель их предоставления.
- Мы планируем также создать удобный инструментарий для выполнения бизнес-задач. Добиваемся повышения скорости и качества коммуникаций для решения любых вопросов, развиваем сервисы в области АСУ ТП, метрологии и мобильных лабораторий, - делится планами компании директор филиала в Комсомольске-на-Амуре. - Естественно, одной из наших целей является создание принципиально новых конкурентоспособных продуктов на рынке инноваций в ИТ.
В числе первостепенных задач - обеспечение процесса беспрепятственного и оперативного доступа к информации, гарантий информационной безопасности, внедрение единых стандартов качества и контроля предоставляемых услуг в сфере ИТ.
Ну и, безусловно, нельзя не сказать об участии компании в реальной экономике всего Дальневосточного региона. К примеру, «РН-Информ» приложил руку к строительству ИТ-инфраструктуры для Восточной нефтехимической компании в г. Находка. В 2016 году предполагается также и участие в крупнейшем проекте «Дальневосточный центр судостроения и судоремонта», где компания «Роснефть» выступает главным партнером.
Велением времени информационные технологии выходят на передний план экономического развития региона. Сегодня смело можно сказать, что комсомольскому филиалу «РН-Информ» удается идти в ногу со временем.