Всегда работаем по правилам

28.04.2021 | Сегодня
Всегда работаем по правилам
Средства индивидуальной защиты - обязательный атрибут работников «Полиметалла» на любых этапах производственных работ

В этом году полевые лагеря геологов предприятий компании «Полиметалл» в Хабаровском крае будет охранять «электропастух». Это так называемая специальная изгородь, которой будут обнесены станы геологической экспедиции. Cооружение помогает оградиться от нежелательных визитов диких зверей. Устройство, по которому идет небольшой ток, полностью безопасно для животных, но не дает им зайти в пределы полевого участка.

- Безопасность наших сотрудников превыше всего, вне зависимости, где он находится - в офисе, на производстве или в полях. Совсем скоро начнется новый полевой сезон у геологов. К нему традиционно тщательно готовятся, в том числе с точки зрения безопасности и охраны труда. Не нужно забывать, что у каждого участка полевых работ свои особенности и свои риски. И здесь геологи должны оценить, минимизировать и устранить их. Мы напоминаем нашим коллегам о проверенных инструментах, а также новых практиках в сфере безопасности и охраны труда, - говорит начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности хабаровского филиала компании «Полиметалл» Сергей Савин.

О том, какие основные принципы в сфере охраны труда и промышленной безопасности действуют на предприятиях компании «Полиметалл» в Хабаровском крае, расскажем в материале нашего корреспондента Раисы Палей.

Высокий стандарт безопасности

Основной принцип компании «Полиметалл» - создание безопасных условий при производственных работах.

- На всех предприятиях компании действует и постоянно совершенствуется Система управления охраной труда и промышленной безопасностью, которая проходит ежегодную независимую сертификацию на соответствие стандарту ISO 45001. Она помогает обеспечивать безопасные условия труда для сотрудников и безопасную эксплуатацию производственных объектов, - продолжает Сергей Савин.

В первую очередь - это уверенность в безопасности, которую ощущает каждый сотрудник на любом предприятии компании независимо от производственного участка. И, конечно, такая система позволяет безопасно эксплуатировать все виды оборудования - от высокотехнологичного до стандартного.

Система включает 15 стандартов, начиная от идентификации опасности и оценки рисков и заканчивая составлением инструкции по охране труда. Когда работник устраивается на предприятие, он знакомится со всеми стандартами, узнаёт, как выполнить работу безопасно.

- Основополагающий тезис для нас в этом вопросе - повышение культуры безопасности. Сотрудник должен чувствовать себя на работе комфортно, быть уверенным в безопасности, - добавляет Сергей Савин.

Например, на всех предприятиях «Полиметалла» в Хабаровском крае внедрена так называемая система цветовой визуализации. Подсвечены или в определённый цвет покрашены различные части оборудования или опасные зоны. Безопасные проходы, рабочая зона оборудования и зоны, в которые проходить запрещено, выделены разметкой, нанесенной на полах в помещениях.

Отдельное внимание уделяется цифровизации производственных процессов, что, безусловно, работает на безопасность сотрудников. Например, на всех предприятиях станочный парк изолирован в помещениях, куда могут зайти только работники, имеющие определённый пропуск. Либо на станках стоят электронные метки, которые не позволяют постороннему человеку запустить оборудование. На пресс-фильтрах на фабриках установлены световые шторы, которые отключают оборудование при входе в опасную зону работника.

В прошлом году на предприятиях «Ресурсы Албазино» и «Светлое» была внедрена система кругового обзора на карьерных самосвалах, которые перевозят горную массу. На машинах, как снаружи, так и внутри, установлены камеры. Они подключены к блоку видеорегистратора, который в свою очередь выводит изображение на монитор, подключенный в кабине. Теперь водители при маневре видят все, что окружает машину. Такое оборудование исключает попадание людей и транспортных средств в «слепую зону».

Кроме того, на постоянной основе работники получают комплекты сертифицированной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ). На предприятиях постоянно следят за этим процессом, находятся в диалоге с работниками и получают от них обратную связь. Это связано, прежде всего, с удобством в использовании. Кроме того, компания постоянно совершенствуется в этом вопросе. Идет непрерывный процесс по улучшению характеристик средств индивидуальной защиты.

- По спецодежде у нас постоянно проводятся встречи с трудовыми коллективами, - рассказывает начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности на АГМК Вадим Гура. - Люди говорят, что следует улучшить, мы связываемся с поставщиком. Недавно разработали новую модель спецодежды для слесарей с большим количеством карманов. Взяли на пробу новые средства индивидуальной защиты органов дыхания - передали работникам, и через месяц они дадут нам своё заключение - лучше ли новая модель или нет.

Берегите друг друга!

Один из главных принципов системы охраны труда на предприятиях «Полиметалла» - взаимная ответственность сотрудников. Как правило, все работы выполняются не одним человеком, а с напарником или в бригаде. Особенно это ремонты, работы на высоте или в подземке. Здесь на любом участке каждому важно понимать, что ты несешь ответственность не только за свою жизнь, но и за жизнь своих коллег.

С этим общим настроем в этом году прошла и традиционная неделя охраны труда в «Полиметалле». Руководители предприятий провели рейды безопасности. Вместе с главными инженерами они прошли по производственным участкам, посмотрели, как соблюдаются все правила охраны труда, лучших сотрудников поблагодарили и наградили.

Кроме того, в рамках недели охраны труда были подписаны личные обязательства в области ОТиПБ. Эта практика на предприятиях компании действует уже второй год. Подписывают обязательства как руководители, так и целые рабочие подразделения. Такие мероприятия задают общий курс внутри компании на взаимодействие и вовлеченность людей в вопросы безопасности.

Базовый элемент системы охраны труда на всех предприятиях «Полиметалла» - это карточка рабочего места для ежесменной оценки риска (ЕОР). Каждый работник перед началом смены получает карманного формата чек-лист, где расписаны критерии, по которым сотрудник оценивает своё рабочее место до начала работы. Среди них, например, - освещение, подход к рабочему месту, наличие спецодежды и средств индивидуальной защиты. Если всё в порядке - ставит галочку, если нет - крестик. Затем к работнику подходит линейный инженерно-технический работник - горный мастер или механик. Он сверяет оценку, подтверждает и расписывается, что проверил рабочее место. Если вдруг по какому-то пункту стоит крестик, работник со старшим приводят рабочее место в надлежащее состояние, если надо, вызывают специальную технику. Пока в каждой графе не появится плюс, к работе сотрудник не приступает.

- Есть хороший принцип: перед тем, как что-то делать, прежде всего подумай, как это сделать правильно и безопасно. Считаю, что этому правилу должен следовать каждый сотрудник. Это общая культура безопасности компании, - отмечает Сергей Савин.

Конкурсы стимулируют

На предприятиях «Полиметалла» регулярно проходят различные конкурсы в сфере охраны труда и промышленной безопасности, в которых с удовольствием принимают участие работники компании, стремятся стать лучшими.

Так, например, каждый сотрудник может стать инженером по охране труда и поучаствовать в одноименном конкурсе. Смысл заключается в том, чтобы провести аудит соблюдения норм и правил по технике безопасности в других подразделениях компании. Такие активности очень полезны для коллективов - они позволяют посмотреть со стороны и оценить все процессы, происходящие на производстве.

На Амурском гидрометаллургическом комбинате (АГМК) идёт ежеквартальный смотр-конкурс «Лучшее подразделение по обеспечению безопасности, условий и охраны труда». Недавно лучшими стали служба главного энергетика, электролаборатория и служба автоматизации.
Также проводится конкурс в номинации «Лучший руководитель по охране труда и промышленной безопасности».

- Охрана труда - это не только четкие правила, это еще и возможность для творчества. Например, на «Ресурсах Албазино» сотрудникам предлагается нарисовать плакаты на общую тему «Будь уверен в безопасности», - добавляет Сергей Савин. - Также запланирован конкурс фотографий «Выйду в поле в СИЗ», в котором приглашают поучаствовать геологов «Полиметалла». Им предлагается во время полевых работ сделать фотографии в полном комплекте средств индивидуальной защиты. Конкурс продлится до конца работ геологов на участках.

Подрядчики живут по правилам компании

Еще одна из важных тем этого года - продолжение работы с подрядными организациями по внедрению корпоративных требований по охране труда. Обязательным пунктом всех договоров является строгое соблюдение норм охраны труда и промышленной безопасности и требований безопасности, установленных на объектах. До того, как подрядчик попадает на площадку, запрашивается перечень документов, подтверждающих квалификацию его работников, потом проводятся инструктажи.

Помимо того, организации, привлекаемые на подрядные работы, обязаны соблюдать требования обязательной оценки собственных рисков. На всех предприятиях подрядчики проводят инструктажи и ежесменную оценку рисков. Также они активно участвуют в конкурсах профмастерства, где одним из критериев оценки является соблюдение техники безопасности при выполнении работ.

Подготовила
Раиса ПАЛЕЙ.







09.05.2021 15:03
В Нанайском районе почтили память Героя Российской Федерации Максима Пассара

09.05.2021 15:00
Парад в честь 76-й годовщины Победы состоялся в Хабаровске

09.05.2021 15:00
Праздничные автопробеги прошли в Амурском, Вяземском и имени Лазо районах

09.05.2021 09:00
Уважаемые жители Хабаровского края!
Поздравляю вас с 76-й годовщиной Победы в Великой Отечественной войне!

09.05.2021 09:00
Дорогие ветераны Великой Отечественной войны, уважаемые жители Хабаровского края!



30.04.2021 09:00
С днём пожарной охраны!
30 апреля в России отмечается День пожарной охраны. В этом году пожарной службе исполняется 372 года.

28.04.2021 09:59
Всегда работаем по правилам
В этом году полевые лагеря геологов предприятий компании «Полиметалл» в Хабаровском крае будет охранять «электропастух».


Как бы вы оценили материальное положение вашей семьи?




27.10.2020 13:43
В тени эйфории
1F6A9088.jpg 1F6A8886.jpg
 
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ.пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ