Диплом есть, а место работы будет?

В ДВГУПС на комиссию по трудоустройству приехали представители кадровых служб предприятий со всего региона

В апреле жарко выпускникам: в школах, потому что скоро экзамены и стоит выбор вуза для поступления; в вузах - не только потому, что ГОСы, - начинают заседания комиссии по трудоустройству. В Дальневосточном государственном университете путей сообщения, например, комиссии заседали два полных дня, и эта процедура - традиция вуза и обязательна для всех молодых специалистов! Выпускаются же 1247 человек.
За сотрудниками сюда приехали не только топ-менеджеры по кадрам ДВЖД, но и с Дальневосточной и Забайкальской железных дорог, госкомпании и структуры исполнительной власти, представители промышленных предприятий, компании в сфере сервиса, технологий, строительства и так далее.

Процедура не для «галочки» и не для рейтинга, давно нет советской обязательной системы распределения, но найти работу выпускникам - это визитная карточка вуза и честь мундира. К слову, реального - сотрудники носят униформу учредителя вуза - Росжелдора. И очень чтят традиции. Вот и на распределении все «по форме».

За круглым столом

…Первыми на комиссию пришли будущие выпускники Института тяги и подвижного состава. Студентов вызывали по одному. Каждого представлял директор института.
У входа в конференц-зал яблоку негде упасть. За круглым столом работодатели: с пофамильными списками. Явку «своих» кадровики разных предприятий и дирекций ОАО «РЖД» проверили еще до начала заседания!
Молодые люди им знакомы: приезжали на практику, приходили на предварительное трудоустройство, где рассказывают о возможностях и намерениях сторон.
На комиссии по трудоустройству всё очень серьезно, зачастую тут решаются и насущные вопросы, делаются конкретные предложения, а иногда принимаются и судьбоносные решения.
Например, так бывает - планировала работать в Новом Ургале, но материнство поменяло жизнь. Валерия Бутусова ждет не только диплом, но и малыша - перераспределена в Хабаровск, по месту жительства мужа. Артему Якутину предложили сразу три населенных пункта для трудоустройства: Партизанск, Ружино, Смоляниново.
Должность помощинка машиниста, которую чаще всего для старта предлагают парням, он не может занять по здоровью, но и тут выход есть - в технический отдел сотрудники нужны!
Более того, молодые люди, которые, помимо учебы преуспевали в спорте, общественной деятельности вуза, получают дополнительные «бонусы» и предложения.
Как, например, Никита Кареев. Парень умеет монтировать видеоролики, аудиофайлы, прекрасно делает презентации. Поэтому сразу два отличных предложения в Хабаровск и Южно-Сахалинск.
Между прочим, именно с таких комиссий в свое время начинали свой путь нынешний начальник ЗабЖД Александр Скачков и бывший министр транспорта РФ Геннадий Фадеев, к примеру.
А в этом году 75 лет со времени первого выпуска ХабИИЖТа - первый выпуск состоялся в 1944 году!

Сколько дорог - столько путей

Ситуации у всех разные. Многие совершенно не боятся ехать на дальние станции. Ведь если рыба идет на живца, то умный выпускник ДВГУПСа - на хорошую зарплату и перспективы.
По некоторым специальностям вакансий порой больше, чем предложений. И вот здесь начинается настоящая биржа! Где работать, что выбрать, где больше зарплата или где предоставляют жилье?
Можно много рассказывать про трудоустройство - ведь вакансию могут предложить, конечно, каждому и везде. А вот насколько она реальная?
- Решила продолжить семейную династию - мама работает в электроэнергетике. К тому же, после школы появилась возможность учиться по «целевому».
Это очень дисциплинирует и упорядочивает жизнь, - рассказывает Валентина Максимова, выпускница электроэнергетического института ДВГУПС. - Я буду работать в Хабаровских городских сетях, знаю специфику предприятия, понимаю свои будущие обязанности.
Очень хочется наладить молодежное движение на предприятии и рассказывать о работе энергетиков в соцсетях.
Егор Ткаченко, выпускник по направлению «Эксплуатация железных дорог», в университете учится на бюджетной основе.
О своей карьере он задумался еще до окончания университета - пошел в отдел кадров на станцию Хабаровск‑1, ему предложили несколько вакансий.
- Сейчас я стажируюсь на станции, занимаю рабочую должность, но получаю зарплату, - рассказывает парень. - На комиссию по трудоустройству я не пошел, ведь рабочее место у меня уже есть, я отчитался к тому же - предлагают повышение, хорошую вакансию в Бикине.
Я понимаю, что это очень интересный вариант, не секрет, что чем дальше уехал от центра, тем быстрее движется карьера.

Просто факты

- Ежегодно в университете в течение учебного года проводится процедура трудоустройства выпускников: это и предварительные встречи, и презентации, экскурсии, также это сбор заявок от предприятий и для предприятий.
Трудоустраивать своих студентов - давняя традиция университета путей сообщения, - рассказывает проректор по кадровой политике и социальной работе Юрий Гамоля. - В апреле 2019 года комиссией проведено распределение по местам назначения молодых специалистов, оканчивающих университет.

Юрий Александрович смотрит отчетные документы:
- Трудоустроено более 88% выпускников, выпуск 2019 года составил 1244 человека, из них 780 - бюджетников, в том числе 295 человек - целевой договор и 464 - коммерческий договор.
В вузе ведется статистика: выпускники ДВГУПС успешно работают как на предприятиях железнодорожного транспорта, так и в других отраслях экономики и сферах бизнеса не только на Дальнем Востоке, но и в других регионах России.
Разумеется, направления подготовки специалистов влияют на структуру предприятий трудоустройства. Так, практически полностью на предприятиях железнодорожного транспорта были трудоустроены выпускники профильных специальностей Института транспортного строительства, Института тяги и подвижного состава, Института управления, автоматизации и телекоммуникаций.
- В течение учебного года в университете проходят различные мероприятия. Одно из них - очень популярная в вузе ярмарка вакансий, где работодатели и студенты могут встретиться, - отмечает Юрий Гамоля.
- Она проводится отделом практического обучения и трудоустройства совместно с директорами институтов, в этом году, например, в ней приняли участие представители 40 предприятий Дальневосточного федерального округа, предложившие более 150 вакансий для выпускников университета.
Ярмарки посетило более 200 студентов. Университет пытается помочь трудоустроиться всем студентам, ведь это наши питомцы, за которых нам не стыдно перед работодателями. Их знания, и пусть небольшой пока опыт обязательно пригодятся на первом рабочем месте.

Мария ИВАНОВА.