Пейнтбол, фейерверк и XXL

На празднике каждому нашлось занятие по душе!

Еще несколько лет назад главным праздником Охотска был День рыбака. С недавнего времени компания «Полиметалл» подарила охотчанам еще один «красный день календаря» - День металлурга. Коррес­пондент «Тихоокеанской звезды» в очередной раз наблюдал за этим событием, которое с каждым годом становится все ярче.

Лучших выделить невозможно!

Праздничные мероприятия нынче покинули традиционное место своего проведения - дело в том, что главная площадь сейчас реконструируется к грядущему 365-летию Охотска. Но, судя по настроению охотчан, они нисколько не пожалели об этом.

В этом году, помимо традиционных соревнований по волейболу, футболу и легкоатлетическим видам спорта, охотчане и работники «Охотской горно-геологической компании» (ОГГК) смогли принять участие в пейнтбольных «сражениях». И это им понравилось!

- Вот это адреналин! - говорит студент пятого курса химико-металлургического факультета Иркутского государственного технического университета Андрей Отрешко. - Не думал, что здесь так интересно празднуется День металлурга.

Вы спросите: что делает студент из Иркутска в Охотске? Приехал на практику в ОГГК. В скором времени ему предстоит получать сразу два диплома о высшем образовании - Андрей учится на специальностях «Обогащение полезных ископаемых» и «Экономика и управление строительства» - и всерьез подумывает после армии приехать жить и работать в Охотск.

- На кафедру пришло сразу шесть приглашений на прохождение практики, - признается пятикурсник. - Я уже работал на золотодобывающих предприятиях в Якутии и в Чите. А теперь, послушав однокашников, которые уже проходили здесь практику, приехал в Охотск. И скажу так: здесь не фабрика, а конфетка!

Для прораба участка «Озерный» Андрея Тюрина День металлурга не только профессиональный праздник, но и семейный. Много лет назад, обучаясь металлургической специальности, он встретил свою вторую половинку. Менялись места работы, населенные пункты, но везде они жили и работали вместе. А тот факт, что Андрей Геннадьевич был отмечен на торжественном собрании за профессиональное отношение к делу, свидетельствует о многом.

- Я горжусь тем коллективом, который работает в «Охотской горно-геологической компании», - говорит управляющий директор Александр Акамов. - Мне трудно выделить лучших из лучших, и награды достоин каждый из тысячи трехсот работников предприятия.

В свою очередь поздравил всех с традиционным теперь для Охотска праздником глава Охотского района Андрей Васильев. Вспомнил тяжелый 2009 год, когда работники и техника ОГГК не дали поселку замерзнуть. Также Андрей Николаевич отметил, что присутствие такой компании, как «Полиметалл», в «глубоко дотационном» районе, как Охотский, помогает людям выжить.

Продолжился праздник также для Охотска традиционно - в очередной раз силами артистов местного Дома культуры был показан мюзикл, написанный одним из хабаровских журналистов. На этот раз на суд зрителей была представлена охотская версия фильма «В джазе только девушки». В зале стоял непрерывный смех!

А завершилось все в этот день на набережной, где сначала охотчане пели и танцевали вместе с группой XXL и Большим Максом, а затем увидели фейерверк. Впервые заключительная часть программы была цвето-музыкальной - ночное небо расцвечивалось во все цвета радуги под звуки гимна «Полиметалла».

На следующий день музыкантов, организаторов-пейнтболистов, журналистов и других участников праздничных мероприятий ждала дорога на Хаканджинское месторождение, где без отрыва от производства отмечали свой профессиональный праздник работники ОГГК.

Месторождение рацпредложений

Частое посещение Хаканджинского горно-обогатительного комбината (ГОК) приводит к тому, что всё здесь видится знакомым. Кажется, что, кроме меняющихся показателей объемов переработанной руды и полученного цементата, никаких новостей на месторождении не имеется. Однако это не так - в каждый свой приезд нахожу здесь массу интересного.

Так, например, сейчас на Хакандже активизировалось рационализаторство. Связано это с тем, что весной этого года в «Полиметалле» была принята программа по развитию и, следовательно, поощрению рацпредложений.
Программа закрепила культивировавшийся и до того курс на внедрение техноноваций. Некоторые предложения уже внедрены в производство.

- Раньше на этом участке рабочий процесс строился таким образом, - показывает одно из многих внедренных рацпредложений заместитель главного механика ОГГК Юрий Пельменёв. - Самосвал выгружал руду, которая поступала на щековую дробилку. Затем крупный камень шел на мельницу измельчения. Потом на другой конвейер. В общем, процесс был длительным, и камням приходилось преодолевать большой круг. Выработка составляла 800-900 тонн за смену. Мы предложили удлинить два конвейера таким образом, чтобы руда с одного пересыпалась сразу на другой. В итоге один оставили на всякий случай в резерве, остальные демонтировали, а выработка увеличилась до 1900-2000 тонн в смену.

- Нас радует сегодняшняя волна рацпредложений, - говорит главный инженер ОГГК Владимир Морозов. - Сейчас сложно восстановить ту систему рационализаторства, которая существовала в Советском Союзе, но предпринимать шаги в этом направлении необходимо. С момента начала действия программы нам поступило восемь рацпредложений от работников нашего горно-обогатительного комбината. Рано еще говорить о существенном экономическом эффекте от их внедрения в виде экономии денежных средств, физических сил, электричества и других ресурсов, но мы решили поощрить всех без исключения. На данном этапе для нас важна не только суть предложения. Важно, чтобы мышление наших работников было направлено на рационализацию. Ведь когда постоянно думаешь о проблеме, тогда и приходят в голову способы ее решения. И, поверьте, результат не заставит себя ждать.

В качестве показательного примера Владимир Морозов рассказал историю, которая произошла на ГОКе несколько лет назад, когда здесь шла модернизация производства. Объем руды, которая шла на переработку, был таким, что двух действующих мельниц для ее измельчения просто не хватало. Приняли решение установить третью. Но как?

Предложенное проектировщиками решение предполагало простой комбината, что являлось непозволительной для золотодобытчиков роскошью. Но благодаря внедрению предложения главного рационализатора ОГГК, начальника золотоизвлекательной фабрики (ЗИФ) Виктора Федорова установили новую мельницу без остановки производства.

Про Виктора Федорова можно рассказывать (да я уже и рассказывал в прошлых публикациях) очень и очень долго. То ему во сне приснились цепи для выбивания остатков цементата из ячеек, то он придумал установить классификатор, который крупные частицы породы возвращал обратно в мельницу…

Александр Акамов поведал о разговоре с главным энергетиком предприятия, который состоялся буквально перед нашей встречей. Работник ОГГК предложил рассмотреть вариант отопления комбината от теплонасосов. Эта технология успешно зарекомендовала себя во всем мире.

- Я ему сказал, что посмотрим, - говорит управляющий директор и добавляет: - Мы прислушиваемся ко всем предложениям, которые звучат от наших работников. Анализируем эффективность, стараемся поощрить. Плюс к тому, что в системе «Полиметалла» существуют премии за внедрение эффективных инициатив, у нас в компании работает своя система стимулирования. У людей есть мотивированный стимул для поиска новых технических решений. Без этого в наше время никак. Ведь на горно-обогатительных комбинатах со временем меняется все - руда, горизонты, реагенты, постоянно ведется работа по улучшению технологий. Можно сказать, что каждый день что-то меняется. Но цель одна - поставленные показатели должны быть выполнены. А выполнить их можно, только совершенствуя технологию. И я рад, что сотрудники нашей компании это прекрасно понимают!

Игорь Мирошников.
Хабаровск - Охотск - Хабаровск.