В новый год с новой… работой

Каждый человек хотя бы раз обещал себе с Нового года начать новую жизнь. Например, сменить место работы. Как выяснили аналитики HeadHunter, сайта для поиска работы и сотрудников, в первые дни 2021 года (с 1 по 10 января включительно) свои резюме на hh.ru опубликовали и обновили аж 5 957 жителей Хабаровского края.
Чаще всего хабаровчане размещали резюме в сфере продаж, на втором месте оказались соискатели, которые только начинают карьерный путь, на третьем - транспортная сфера.
- Многие люди дают себе обещание с нового года начать новую жизнь, а смена работы - отличный вариант для этого, - комментирует Елена Волкова, руководитель пресс-службы HeadHunter Дальний Восток. - К тому же в январе сотрудники, как правило, уже получили все годовые бонусы и премии, а значит, могут уволиться с текущего места работы без финансовых потерь.
Кстати, зачастую именно годовая премия становится той самой «подушкой безопасности», которая позволяет посвятить некоторое время поискам интересных предложений и обходиться без стабильного дохода.
Распределение «новогодних» резюме отражает самые популярные профессиональные сферы в регионе: так, «продажи» уже несколько лет лидируют по востребованности как среди соискателей, так и среди работодателей.
Кстати, среди тех жителей нашего края, которые решили сменить работу в начале года, преобладают мужчины - на них приходится 56% резюме. 59% соискателей имеют больше шести лет опыта.
Что касается возраста, то в 35% случаев это люди от 18 до 30 лет, и 31% соискатели в возрасте 30-40 лет. Стоит отметить, что 9% соискателей, опубликовавших и/или обновивших резюме в первые дни января, старше 50 лет.
Тем, кто планирует сменить работу, эксперты HeadHunter рекомендуют изучать не только вакансии, аналогичные предыдущей должности. Так, интересное предложение можно найти и в смежных сферах, тем более сейчас очень востребованы универсальные специалисты с опытом работы в различных областях.
При поиске работы важно оценивать не только уровень предлагаемой заработной платы, но и социальные гарантии, стабильность компании, перспективы для карьерного роста и отношения в коллективе.
Подготовил
И. ДМИТРИЕВ.