Есть ли вакансии для первокурсника

Специалисты вместе со студентами подбирают подходящие вакансии

Молодые люди раздают рекламные листовки на улицах, работают на кассах в магазинах, обслуживают клиентов в ресторанах и кафе. Многие студенты за время обучения успевают поработать не в одном, а то и не в двух местах: то зарплата не устраивает, то учеба дает о себе знать, а о работе по специальности и речи быть не может. Обсуждение подобных проблем по трудоустройству молодых людей состоялось за круглым столом в краевом Доме молодежи.

В обсуждении принимали участие студенты и представители высших и средних специальных учебных заведений города Хабаровска:

Казалось бы, желание заработать есть, вакансий в Хабаровском крае тоже немало, тогда о каких проблемах может идти речь?

- В Хабаровском крае ресурс рабочей молодежи достаточно ограничен, - говорит Вадим Дубовский, руководитель молодежно-общественной организации «Хабаровский городской сводный студенческий отряд». - Если взять ребят, которые учатся в высших и средних специальных учебных заведениях, и исключить оттуда девушек, поскольку они могут работать лишь на нескольких направлениях, первокурсников, которым нет 18 лет, пятикурсников, которые, как правило, после четвертого курса идут на производственную практику, обеспечивая себе рабочее место в будущем, у нас остается группа второго-четвертого курсов. Из них мы отсеиваем «целевиков», которых сейчас в технических вузах около 40-50% от всего бюджетного набора. В итоге из 100% молодежи у нас останется 25-30% тех, кто сможет потенциально пойти поработать во время учебы. Студентов заочного отделения мы не учитываем - это особая группа.

- Мы замечаем, что наиболее активны первокурсники. Не успели еще поступить, как уже работу ищут, - говорит Марина Дьякова, руководитель центра организации производственной практики содействия занятости студентов и трудоустройства выпускников ТОГУ. - Правда, с ними мы стараемся не работать в течение учебного года, по той простой причине, что им нужно для начала влиться в учебный процесс. Ведь именно на первых курсах большой отсев. Если они уходят в работу, то не справляются с учебой. Однако летняя подработка для таких ребят - отличный вариант.

Однако первокурсники не согласны ждать лета и уже сейчас подыскивают подходящее место работы. Ищут, в основном, с помощью Интернета: или заглядывают на специальные сайты, или оставляют свое резюме и ждут звонка. Правда, в самостоятельных поисках от недобросовестного работодателя никто не застрахован.

Чтобы обезопасить молодых людей, планируется создать специальный интернет-ресурс, облегчающий поиск вакансий для молодежи. Такой ресурс будет создан при краевом министерстве образования и науки, где будет собрана вся информация о вакансиях, а также будет возможно размещение резюме.

- Такой ресурс заметно облегчит поиски потому, что, зная по собственному опыту, достаточно долго приходится просматривать различные сайты с вакансиями. А тут всё будет в одном месте, доступно, да еще и надежно, - говорит Игорь Дружинин, студент первого курса Хабаровского института инфокоммуникаций.

Можно иначе решить проблему трудоустройства - вступить в студенческий отряд. Однако многие и не знают об их существовании.

- Я только в этом году узнал о существовании подобного. До этого приходилось искать работу самостоятельно. Большинство моих знакомых так же делают, - рассказывает Игорь Дружинин. - А здесь не только работа, но и приятный коллектив. Причем для меня это намного важнее!
Вариант распространения информации о студенческих трудовых отрядах тоже был предложен:

- Из опыта работы знаю, что больше толку, когда приходит выпускник и на своем примере рассказывает о возможностях, которыми он воспользовался в свое время. А так, объявления скучны, безличны. Ребята устали от этого большого потока информации, - говорит Марина Дьякова. - Причем начинать надо с первокурсников, информировать их. У нас есть проф­союзный комитет студентов. Он доносит информацию, но опять же в форме объявлений. К счастью, теперь на первом курсе проходят поточные лекции в больших аудиториях. И на них приходят ребята из стройотряда в своей форме и рассказывают о себе, о своем жизненном опыте. Преподаватели, как правило, идут навстречу, отдают 15-20 минут своей лекции.

- Мне хотелось, чтобы студентов привлекали в отряды не заработком (который, к слову, тоже неплохой), а почетным званием. Я, например, член профсоюзного комитета и горжусь этим! И я хочу, чтобы другие ребята испытывали это чувство, находясь в наших рядах, - говорит Юлия Маркова, активистка профсоюзного комитета ТОГУ.

Л. БАХРОМЕЕВА.
Фото Н. Нагорного.