Как Дальневосточный институт управления РАНХиГС стал вузом-лидером в ДФО

Дальневосточный институт управления - филиал Российской академии народного хозяйства и госслужбы (РАНХиГС) вошёл в тройку лидеров среди дальневосточных вузов по итогам мониторинга Министерства образования и науки Российской Федерации. Данные опубликованы буквально на днях на сайте министерства. О том, как вузу удалось достичь столь высоких показателей, мы беседуем с директором ДВИУ РАНХиГС Вячеславом Кушнарёвым.

Лучшие инновационные программы для студентов

- Вячеслав Анатольевич, это ежегодный мониторинг? За 2017 год в этом плане в вузе произошло что-то экстраординарное?

- Да, это ежегодный мониторинг. Мы в нём регулярно участвуем и вот по итогам 2017 года впервые вошли в тройку лидеров.

Кроме нас, в тройке лидеров - Дальневосточный федеральный университет, филиал Таможенной академии РФ.

Среди показателей - организация учебного процесса, научная деятельность, международная деятельность, трудоустройство выпускников. Эти данные министерство запрашивает и объективно оценивает. 

Наш успех - это, конечно, в первую очередь, заслуга профессорско-преподавательского состава и всего коллектива. У нас уникальный вуз, у нас преподают действительно серьёзные учёные. Мы ценим те знания, тот опыт, который сформировался годами и позволяет институту без ложной скромности быть одним из лучших на Дальнем Востоке и в Хабаровском крае в частности. Это объективно.

И, конечно, последний год был наполнен серьёзной кропотливой работой всего коллектива.

Я с гордостью могу сказать, что четыре образовательных программы Дальневосточного института РАНХиГС прошли все этапы всероссийского конкурса и признаны лучшими инновационными учебными программами в России. То есть наши студенты обучаются по лучшим программам в Российской Федерации.

Инновационность программ - это не некая формальная вещь, вроде 3D-подачи материала. Это их современность, соответствие критериям, вызовам, реалиям жизни, требованиям времени, в котором мы живём. Инновационность - это новое качество знания. С учётом изменений в законодательстве, подходов в управлении. Это понимание перспективы развития отрасли, самые свежие идеи. Ну и, конечно, такие современные вещи, как тренинги, практические занятия, деловые игры, проектный подход.

Таковой в первую очередь является наша профильная программа «Государственное и муниципальное управление». Наш институт славится выпускниками по этому направлению. Большинство руководителей субъектов Федерации, руководителей муниципального уровня проходили обучение именно в нашем вузе. Другая лучшая инновационная программа - это «Менеджмент». Руководители, топ-менеджеры крупнейших компаний на Дальнем Востоке, в том числе и РЖД, являются нашими выпускниками. Третья лучшая образовательная программа - это «Юриспруденция». Наших юристов знают на всём Дальнем Востоке. Выпускники, ещё не получив дипломы, уже на 100 процентов трудоустроены на предприятиях и организациях Дальнего Востока. Заведующая профильной кафедрой Наталья Медведева, к.ю.н., доцент, в этом году была признана лучшим юристом края.

Четвёртая инновационная образовательная программа - это «Экономика». Лучшие экономисты, которые работают в государственном управлении, в бизнесе - это наши выпускники.

Наши высокие показатели в плане трудоустройства выпускников - это тоже многолетняя кропотливая работа. Институт наладил такое практическое взаимодействие с работодателями, что студенты имеют возможность не только получить необходимые современные знания, но и практические навыки. Стажируются наши студенты в органах государственного и муниципального управления, силовых и юридических структурах - налоговой службе, следственном комитете, прокуратуре, службе судебных приставов. В итоге студенты могут показать себя и за три месяца до выпуска уже твёрдо знают, где будут работать, имеют на руках трудовые договоры.

Конкретно в 2017 году мы создали специальную структуру «Центр карьеры», благодаря которой процент трудоустройства вырос сразу на 7 процентов. Центр не просто помогает устанавливать контакт с работодателем, но и держать обратную связь с выпускниками.

В конце 2016 года мы легко и успешно прошли очередную аккредитацию программы «Юриспруденция». Специалисты, которые её оценивали со всей России, потом приводили нашу программу в качестве примера организации образовательного процесса. Программа получила награду, как лучшая инновационная программа в России. Благодаря таким конкретным победам сложилась общая картина. К нам уже приезжала комиссия в рамках подготовки к общей аккредитации вуза. Делала срез готовности и попросила подготовить документы, чтобы наш опыт вошёл в сборник лучших практик России.

- Наверное, сюда стремится молодёжь не только из Хабаровского края. Можно сказать, сколько студентов сегодня учится в Дальневосточном институте управления?

- Наш вуз достаточно камерный. В среднем обучаем 2,5 тысячи студентов (это бакалавриат, магистратура, специалитет). Могли бы и больше, но мы не гонимся за количеством, мы выбираем качество. Средний балл по ЕГЭ наших абитуриентов превышает 200. Он был самым высоким среди вузов края в прошлом году, а в этом году он ещё выше. Мы видим это по уже идущей приёмной кампании. Мы даже иной раз отчисляем студентов-платников и бюджетников за плохие оценки и даже поведение, дискредитирующее студента, будущего управленца. Две вещи главные в вузе - это его преподаватели и его выпускники. Они, конечно, связаны друг с другом. И в Дальневосточном институте РАНХиГС мы гордимся и преподавателями, и выпускниками. Порядка 80 процентов сотрудников правительства Хабаровского края - наши выпускники. И те, кто закончил вуз и кто прошёл у нас переподготовку.

В приоритете - повышение уровня управленцев ДФО

Помимо образовательного процесса, с этого года наш институт выходит на качественно новый уровень взаимодействия с органами государственной власти во всём Дальневосточном федеральном округе и особенно с правительством Хабаровского края. На нашей базе, в том числе благодаря личной поддержке губернатора Вячеслава Шпорта, инвестиционный и экономический блок правительства - мизип и минэкономразвития - руководящий состав и среднее звено прошли обучение по программе проектного подхода, управленческого мастерства, улучшения условий ведения бизнеса в регионе. Наши управленцы с большим желанием повышают свой профессиональный уровень. И мне очень приятно, что обращаются именно к нам, в институт РАНХиГС.

На базе высшей школы государственного управления у нас проходят переподготовку и повышение квалификации не только сотрудники исполнительной власти, но и ведущих государственных и негосударственных структур. Это железная дорога, пенсионный фонд, медики, учителя. С 2017 года это направление для нас становится приоритетным. Уже принят ряд решений, в рамках которых мы совместно с нашими партнёрами - правительствами субъектов, министерством по развитию Дальнего Востока, полпредством, агентством по развитию человеческого капитала, нашими коллегами из Москвы, из академии РАНХиГС - запускаем систему переподготовки и повышения квалификации для управленческого звена субъектов и крупнейших организаций всего Дальнего Востока. Это будет ещё более высокий уровень, с привлечением наших московских коллег и специалистов. И, что не менее важно, - с привлечением иностранных партнёров, в том числе руководителей крупнейших мировых корпораций. Они будут делиться с нашими слушателями своим опытом управления, реализацией проектов, формированием команд.

- Это только для действующих управленцев или для студентов тоже?

- Студентов института с этого года, конечно, тоже ждут встречи, открытые семинары, лекции с нашими коллегами из-за рубежа. Получить уникальный опыт из первых рук, думаю, будет весьма полезно всем учащимся Дальневосточного института РАНХиГС.

- Языкового барьера не будет?

- Не должно быть. Все наши студенты получают параллельно с основным второе высшее образование - деловая коммуникация, то есть владение английским языком. Большая часть получает два диплома, две специальности.

Дальневосточный центр по работе с муниципалитетами

- Проанализировав с коллегами из правительства Хабаровского края формы работы с вузом, мы пришли к общему пониманию необходимости создания на базе института Центра по работе с муниципалитетами. Такой опыт есть в нашей головной академии в Москве. Там сконцентрированы лучшие практики работы органов управления, начиная с муниципалитетов, заканчивая сельскими поселениями. У нас есть договорённость с коллегами о методической поддержке, об обмене опытом. Здесь на месте мы будем совместно с муниципалитетами и иными органами управления реализовывать эти лучшие практики, совместно разрабатывать новые методы и подходы. Вплоть до разработки стратегии развития муниципального образования. У нас уже есть такой опыт работы. Формат центра должен быть именно дальневосточным, но с приоритетом для Хабаровского края.

Центр станет площадкой для обмена опытом и решения вопросов и проблем, которые характерны для всего Дальнего Востока на муниципальном уровне.

- Похоже, вы намерены возродить традиции, которыми был славен ваш вуз во времена, когда он был высшей партийной школой. Тогда здесь повышали свой уровень и находили ответы на вопросы сотрудники муниципальных образований и Камчатки, и Сахалина, и остальных краёв и областей дальнего Востока, Сибири, Забайкалья.

- Я с гордостью говорю о той уникальной системе образования, которая существовала в нашем вузе, когда он назывался Высшая партийная школа. Это были лучшие практики в обучении руководителей. Сегодня эта система модернизируется, наполняется современными подходами и смыслами, адаптируется к новым реалиям.

Планы на будущее

- Вы говорите, что главное - не количество обучающихся, а качество. Но численность - это финансирование, возможность развития вуза.

- Конечно, как перед любым вузом, перед нами стоит задача зарабатывать средства. Но мы стараемся уйти от простых форм и методов зарабатывания. Мы не сдаём аудитории под аренду, например. Есть более тонкие вещи. В планах у нас, конечно, есть развитие вуза. Мы сегодня со специалистами прорабатываем вопрос достройки нового корпуса. Там будет собственный спортивный зал - сегодня студенты занимаются в хороших, но не наших залах. И заняли второе место на спартакиаде вузов по всем видам спорта. В следующем году мы заложим кирпич в строительство нового корпуса.

Конечно, многие наши выпускники стремятся остаться в Хабаровске. Но в последнее время наметилась тенденция: ребята возвращаются в те регионы, откуда приехали к нам поступать, а это все субъекты ДФО, масса муниципальных образований. В этом и наша заслуга. Мы стараемся отправлять студентов на практику в родные места. Губернаторы идут нам навстречу. Ребят там ждут. Они на 100 процентов обеспечены там работой.