«Мир угля» - для молодёжи

Олеся Митяшова: «Подход к самоопределению молодежи в формате менторского сопровождения будет иметь практический выход»

В год 20-летнего юбилея АО «СУЭК» Андрея Мельниченко запускает новую профориентационную программу «Мир угля - современное профессиональное измерение».

Кем стать? Какую дорогу в жизни выбрать? Эти вопросы волнуют старшеклассников и молодежь не напрасно. От правильного выбора зависит и личный комфорт, и собственное мироощущение. Есть предложения, есть объявления... - какой шаг будет решающим? И надо ли обязательно стремиться рваться из дома, чтобы потом не жалеть об этом?

Фонд «СУЭК-РЕГИОНАМ» и АНО «Новые технологии развития» давно работают по проф­ориентации молодых людей. Кстати говоря, в некоторых регионах присутствия угледобывающей компании успешно действуют профориентационные элементы не только среди подростков, но даже среди младших школьников и детсадовцев.

В садик и в школу на встречи с детьми приходят интересные собеседники, которые рассказывают о своей работе. А если родители работают на успешном предприятии, дети с малолетства слышат о его плюсах, и, подрастая, они легко определятся со своим главным выбором в жизни.
Но далеко не во всех семьях есть такой живой пример. Работу по профориентации нужно совершенствовать и систематизировать, больше внимания уделяя выбору профессий, связанных с угольной отраслью.

Свести работу к единому знаменателю

Организаторы программы «Мир угля - современное профессиональное измерение» намерены повысить отдачу от работы по профориентации молодых людей. Решено объединить положительный опыт, с одной стороны, образовательных учреждений, с другой - структур по подготовке кадров и повышения квалификации предприятий АО «СУЭК».

Для участия в программе были отобраны лучшие руководители и педагоги учреждений общего и дошкольного образования, а также методисты управлений образования из Забайкалья, Бурятии, Хакасии, Кемеровской области, Красноярского, Приморского и Хабаровского краев — географически охватив муниципалитеты присутствия компании.

Первым мероприятием стал проведенный 6-8 апреля учебный онлайн-семинар «Профессиональное самоопределение: форматы менторского сопровождения».

На обсуждение участников были вынесены вопросы организации профориентационной работы и сопровождения профессионального самоопределения, говорили о роли менторов в программах профориентационной работы, конструировали сценарии работы наставников с обучающимися и воспитанниками. Кроме того, был проведен курс по налаживанию коммуникаций и навыкам ведения переговоров.

Провели семинар ведущие российские педагоги и методологи. Вместе с установочными презентациями и методическими обзорами использовались такие интерактивные учебные форматы, как мастер-класс, круглый стол и практикум.
Доктор педагогических наук Татьяна Светенко подчеркнула, что в предстоящей работе по профессиональной ориентации важно свести к единому знаменателю усилия компании и образовательных учреждений, добиться полного взаимопонимания между ними.
Участникам семинара было интересно услышать опыт коллег и самим поделиться опытом взаимодействия по вопросам профориентации с наставниками - партнерами из предприятий СУЭК. Во время этого обсуждения «семинаристы» выделили сильные стороны и недостатки, наметили рабочие планы на будущее.

Например, решено взять на вооружение такие формы работы с детьми и молодежью, как «портрет компании», «учебный комбинат», «виртуальные экскурсии», «древо профессий», «день тени» и другие. А главное - в каждой территории присутствия компании будет налажена работа по созданию полноценного института менторов.

Системный подход - на пользу дела

Стартовавшая программа совпала с ожиданиями участников, поскольку, по их мнению, необходимость объединить и упорядочить усилия педагогов и специалистов компании в профориентационной деятельности назрела давно.
Директор МБОУ «Многопрофильный лицей» им. О.В. Кошевого из поселка Чегдомын Олеся Митяшова уверена, что подход к самоопределению молодежи в формате менторского сопровождения будет иметь практический выход.

- Учебный курс даст нам современные инструменты для совместной работы с наставниками, поможет понять друг друга, наладить взаимодействие и в целом системную работу - ее как раз не хватает, - сказала она. - Благодаря проектам СУЭК, большинство педагогов - участников данной программы - давно знают друг друга.

И важно, что семинары, даже онлайн, дадут нам новый импульс к общению и обмену опытом между регионами, в том числе и по другим долгосрочным образовательным программам, которые мы продолжаем активно реализовывать в своих территориях.
В год 20-летия СУЭК в дальнейшем организаторы программы планируют онлайн и очные учебно-практические мероприятия, в том числе семинары и круглые столы для педагогов и менторов, встречи менторов и старшеклассников с элементами виртуальных экскурсий по предприятиям (производственным подразделениям компании).

- Как партнеры социальных программ Фонда «СУЭК-РЕГИОНАМ», мы всегда уделяли внимание работе по популяризации естественно-научных и инженерных знаний среди детей - от детского сада к школе, - отметила программный директор АНО НТР Ольга Щедрина. - Но сейчас пришло время выделить в самостоятельную программу именно решение вопросов профессиональной ориентации молодежи.

Предприятиям нужны современные образованные кадры. Работники предприятий готовы рассказать ребятам о своем жизненном опыте, увлечь их примером служения профессии. Мы же даем педагогам передовые, интерактивные методики - как в сфере общего образования, так и в специальном сегменте профориентационной работы. Эти компоненты сводим воедино - в новой программе.

Шанс для улучшения жизни

Добавим, что, кроме новаторских, компания продолжает поддерживать, развивать и модернизировать проекты, которые существуют не первый год и стали традиционными. Например, конкурсу «Комфортная среда обитания» уже десять лет, он давно получил признание жителей регионов присутствия СУЭК, в том числе и в Хабаровском крае.

За время существования конкурса на территориях муниципалитетов, где компания ведет угледобычу, грантами Фонда было поддержано около 150 проектов по благоустройству общественных пространств, дворовых территорий, мест проведения досуга взрослых и детей, оснащению современными технологиями и оборудованием учреждений социальной сферы.

По словам заместителя генерального директора АО «СУЭК», президента Фонда «СУЭК-РЕГИОНАМ» Сергея Григорьева, для компании важно развитие регионов присутствия.

- Комплексное повышение качества жизни наших сотрудников, членов их семей, жителей территорий - важнейшая цель социальной политики СУЭК, - сказал он. - И ее базовый принцип - это соучастие и совместная работа над изменениями с региональной и муниципальной властью, с самими жителями.

Уже вновь начат сбор конкурсных заявок. Поддерживаются лучшие идеи в области создания комфортной среды обитания, предлагаемые инициативными группами и отдельными гражданами, в различных направлениях: благоустройство и экология, популяризация спорта и здорового образа жизни, сохранение природных богатств и местной социокультурной среды.

Победители конкурса будут названы в июне. Так что у жителей Ванинского и Верхнебуреинского районов есть неплохой шанс улучшить свои территории.

М. ВАЛЕНТИНОВА.