Вопрос дня: миграция

Илья Дербилов, главный дирижер Дальневосточного академического симфонического оркестра:

- По приглашению я приехал сюда из Санкт-Петербурга и не жалею. Мне нравится город, нравится работать с коллективом, которому по плечу задачи высокого художественного уровня - я ощущаю себя необходимым здесь.

Что же нужно делать, чтобы отсюда не уезжали? Прежде всего сократить расстояние между Дальним Востоком и центром (я о льготных билетах и прочем, причем не только для пенсионеров и молодежи). Сегодня возможность побывать где-то в центре на концерте, мероприятии, просто съездить к родственникам несколько раз в год почти несбыточна - Дальний Восток с его ценами отпугивает многих. А была бы адекватная зарплата, сделавшая воздушное сообщение реальным для всех, то расстояние, конечно же, сократилось бы и дальневосточники не чувствовали бы себя «оторванными».

Поэтому, чтобы люди не бежали отсюда, государство должно об этом заботиться и нести определенные затраты. Безусловно, роль играет здесь еще и воспитание гордости за свой родной город, причем не только на словах - надо, чтобы люди ощущали реальную заботу о них.

Владимир Поминов, ветеран лесной отрасли края:

- 63 года я живу на Дальнем Востоке и полвека - в крае. Нас переселили на юг Сахалина в леспромхоз из голодного тогда послевоенного Ставрополья. Это происходило так: дали подъемные, вещи везли бесплатно, вместо сданной там коровы здесь получали другую, а в пути даже кормили. Прибывшим на место давали безвозвратную ссуду на обзаведение хозяйством.

Ну, а потом пошли надбавки: каждые полгода 10 процентов, через три года уже 60, через пять лет заработок получался в двойном размере, раз в три года бесплатный выезд на материк, причем тогда почему-то деньги на это всегда находились...Если после пяти лет ты захотел уехать назад, тебе не препятствовали, наоборот, оплачивали дорогу.

И люди держались! Я закончил техникум, долго работал в лесной промышленности, а там ежегодные «кадровые» (40 процентов), раз в три года месячный отпуск с выездом в любое место страны, удлиненный ежегодный отпуск... То есть льготы были разносторонними, хорошо продуманными и неукоснительно исполнялись.

Татьяна Ярошенко, предприниматель:

- Что касается меня, то уезжать и мысли не было: я здесь родилась, получила профессию, которую пришлось сменить на бизнес. Обросла связями, родственниками, знакомыми, да и возраст уже - куда уезжать, ну кто нас где ждет? Разве если дети уедут и им понадобится моя помощь, а так при налаженном бизнесе никуда не тронусь.

Ездить приходится часто в западную часть страны и за рубеж. Да, цены на билеты велики - что же, крутимся, выходим из положения. Зато у предпринимателей иные проблемы.

Бизнес на Дальнем Востоке вообще поднимать нелегко в силу многих обстоятельств.

Мария Крюкова, ученый секретарь ИВЭП ДВО РАН:

- Для работы ученого, для исследований здесь простор. Регион, конечно же, привлекает как объект изучения. Но с каждым годом и это становится сложнее: поскольку я занимаюсь природой, она - и это каждый видит - просто на глазах «теряет очки». Окружающая среда ухудшается, меняется не в лучшую сторону, хотя она и так не считалась благополучной.

А что здесь еще держит человека? Зарплаты у научных работников сами знаете какие. Они никак не компенсируют затраты на проживание на Дальнем Востоке. Плюс абсолютное для нас отсутствие возможности хотя бы когда-то приобрести квартиру.

Тут поневоле возникнет мысль со временем перебраться поближе к центру страны. Тем более мы же нередко выезжаем по проектам, программам, грантам, видим, как работается и живется ученым в других местах.