Хабаровский край готов принять на работу 635 медиков

В краевом минздраве персонально опекают выпускников Дальневосточного государственного медицинского университета, решивших поработать в сельской местности.

Сегодня медики оказались максимально востребованными в связи с противостоянием пандемии. И если в других профессиях возникли серьезные проблемы с занятостью - вынужденные отпуска и даже сокращения сотрудников, то медиков различных специальностей, наоборот, очень не хватает. По информации министерства здравоохранения Хабаровского края, сегодня у нас 635 вакансий медицинских работников.

- Так же, как и другие субъекты не только ДФО, но и Российской Федерации, мы испытываем недостаток в квалифицированных специалистах, - говорит заместитель начальника управления - начальник отдела кадровой политики краевого минздрава Виталий Петрищев.
- Безусловно, речь, прежде всего, идет о специалистах с высшим и средним медицинским образованием.

Лекции идут онлайн

Есть федеральный проект по укомплектованию здравоохранения квалифицированными кадрами до 2024 года. В его рамках реализуется и соответствующий региональный проект. 
- С помощью научно-исследо­вательских организаций Минздрава России разработана своеобразная «линейка» комплектования кадрами, - говорит Виталий Петрищев.
- Мероприятия планово проводятся с 2014 года. Их цель - ликвидировать кадровый голод в амбулаторном звене, обеспечив доступность медицинской помощи.
Работа ведется по двум направления. Первое - целевая подготовка специалистов для конкретных учреждений здравоохранения в Дальневосточном медицинском университете, медицинском колледже и его филиалах, а также в краевом институте повышения кадров специалистов здравоохранения.
- Конечно, пандемия вынудила внести коррективы, - объясняет Виталий Петрищев. - Эти образовательные учреждения, как и все, перешли на дистанционную форму обучения. Пришлось существенно изменить сам процесс.
Ну, в самом деле: медицине раньше на «удаленке» не учили - не было даже заочных отделений. Но и в таких сложных условиях подготовка специалистов не остановилась.
Сама по себе технология онлайн-обучения не нова для медицинских вузов и колледжей, полной неожиданностью она не стала.
Но одно дело - скажем, дистанционные лекции для нескольких десятков студентов, и совсем другое - когда так по всем дисциплинам учится огромный вуз, в котором получают образование около 3000 будущих медиков.
Тем не менее, и в этом году в крае надеются получить почти 200 молодых специалистов-«целевиков».
- Ведь есть трехсторонние обязательства по договору между учреждением здравоохранения, которое направило молодого человека учиться, вузом, который его готовит, и самим «целевиком», - говорит Виталий Петрищев. - Ответственность, в том числе и финансовая, очень высока.
Сейчас в ДМГМУ на всех курсах учится более 760 «целевиков», в течение 6-8 лет они должны прийти работать в краевое здравоохранение. Только в прошлом году в университет поступило более 170 ребят по программе целевой подготовки. И эта практика продолжится.

Ждем спецов из других регионов

Вторая возможность утолить кадровый голод в краевом здравоохранении - привлечение специалистов из других регионов страны за счет предоставления компенсационных выплат по федеральным программам «Земский доктор», «Земский фельдшер» и по аналогичной краевой.
- Этот механизм работает - и достаточно эффективно, - утверждает Виталий Петрищев. - В этом году мы получили подтверждение федерального финансирования врачей для Хабаровского края уже на сумму не один, а два миллиона рублей, фельдшеры же теперь будут получать по миллиону вместо 500 тысяч рублей.
Сейчас в край уже приехали десять специалистов. Они заключили договор, после подписания которого на их счет в течение месяца поступят все обещанные выплаты.
Для того чтобы выбрать Хабаровский край на жительство, специалисту-медику можно внимательно изучить информацию на федеральном портале «Работа в России» - trudvsem.ru.
Все руководители учреждений здравоохранения края там зарегистрированы, у них есть «личные кабинеты», где они размещают информацию для потенциальных претендентов на вакансии.
Информация для ищущих работу медиков размещена и в разделе «Учреждения» на официальном портале министерства здравоохранения Хабаровского края, она актуализируется не реже раза в месяц.
Свои сайты с полезной для претендентов на вакансии информацией есть и у всех учреждений здравоохранения.
В курсе всех кадровых потребностей минздрава и краевое управление по труду и занятости: на его ресурсах тоже есть сведения о том, какой специалист-медик и где нужен.
- На днях, кстати, к нам, изучив имеющиеся в крае вакансии, официально обратилась женщина, которая намерена принять участие в краевой программе «земский фельдшер», - рассказывает Виталий Петрищев.
- Сейчас рассматривает возможность трудоустройства в одном из шести учреждений, изучает условия, которые они предоставляют, интересуется, где ее навыки и умения найдут лучшее применение.

Нужны не только врачи и медсестры

Между тем в системе краевого здравоохранения есть вакансии, которые, казалось бы, весьма далеки от медицины. Ведь в стационарах и поликлиниках, в аптечной сети трудятся не только специалисты с медицинским или фармацевтическим образованием.
- У нас в отрасли работает в общей сложности более 29 тысяч человек, и кроме собственно медицинских есть достаточное количество других должностей, - говорит Виталий Петрищев. - И те, кто на них трудится, обеспечивают нормальную работу учреждений здравоохранения. Ведь все они нуждаются в техническом, материальном, юридическом, кадровом и другом сопровождении.
Сегодня таких вакансий не очень много - чуть более трех десятков.
- В частности, требуются: инженер-программист, администратор, оператор компьютерного набора, электромонтер рентген-оборудования, слесари-сантехники, уборщики служебных помещений, специалисты по закупкам, инженеры по вентиляции, грузчики, экономисты, - перечисляет Виталий Петрищев. - Спектр достаточно широк. И список вакансий такого рода постоянно актуализируется.
Поэтому есть смысл обратиться не только к информационным ресурсам минздрава. Но и, если, например, вы ищете работу и живете в Хабаровске недалеко от одной из больниц, можно поинтересоваться имеющимися в ней вакансиями на ее официальном сайте, обратиться в отдел кадров учреждения - все телефоны такого рода в открытом доступе.
Новым кадрам будут рады в районах - информация о потребностях того или иного подразделения (ФАПа или амбулатории) районной больницы тоже есть на официальных информационных ресурсах муниципалитетов. Часто требуется водитель с личным транспортом, уборщик помещений…
Работы сегодня в медицинских учреждениях предостаточно.

Марина СЕМЧЕНКО.