Оформить пенсию в Хабаровском крае можно через «Госуслуги»

Ирина Звержеева: «Готовиться к назначению пенсии надо заблаговременно и грамотно»

Мужчины, достигшие 45 лет, и женщины - 40 лет, получают уведомления из Социального фонда России о состоянии пенсионного счета и размере будущей страховой пенсии по старости. Такие сведения поступают в личный кабинет гражданина на портале «Госуслуги». Казалось бы, зачем информация о будущей пенсии людям, которым до пенсионного возраста ещё далеко? Об этом и многом другом читателям «Тихоокеанской звезды» рассказала управляющий Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области Ирина ЗВЕРЖЕЕВА.

- Готовиться к пенсии каждый начинает с начала трудовой деятельности, - говорит она. - С первого рабочего дня заводится трудовая книжка. Сейчас она электронная. И в режиме онлайн работник через портал «Госуслуги» может видеть, как его работодатель исполняет обязательства: когда произошло зачисление на работу, правильно ли проставлены даты приказов, верно ли указана должность.

Кроме этого, работодатель предоставляет в Социальный фонд сведения о кадровых мероприятиях. Заказывая выписку о состоянии индивидуального лицевого счета, граждане отслеживают, сколько они заработали индивидуальных пенсионных коэффициентов за каждый год.

Именно поэтому Социальный фонд и направляет 40- и 45-летним гражданам информацию о том, какая примерно пенсия у него на сегодняшний момент уже заработана и сложилась из тех данных, которые имеются в Социальном фонде. В последующем такие уведомления поступают каждые три года. Это помогает молодым людям в том числе планировать дальнейший трудовой путь.

ЧТОБЫ ВЫПЛАТЫ РАДОВАЛИ…

- Что должно быть в жизненном сценарии, чтобы получилось заработать хорошую пенсию?

- Страховая пенсия формируется только при официальном трудоустройстве там, где выплфачивают «белую» зарплату, - продолжает Ирина Звержеева. - Ведь именно с «белой» зарплаты страхователи начисляют и уплачивают взносы на обязательное пенсионное страхование. Величина заработка напрямую влияет на размер пенсии.

Но важен не только размер заработной платы, но и срок, в течение которого вы ее получаете. Для назначения страховой пенсии по старости на общих основаниях при достижении общеустановленного возраста достаточно иметь минимальный страховой стаж 15 лет и не менее 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов, из которых и рассчитывается страховая пенсия.

Эти параметры будут действовать с 2025 года. А пока, в 2023 году, необходимо иметь не менее 14 лет стажа и не менее 25,8 индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Следует понимать, что размер пенсии при таком количестве стажа и коэффициентов будет скромным. Поэтому необходимо использовать все возможности увеличить продолжительность страхового стажа. Чем он больше - тем выше будет пенсия!

Ну и, конечно, третье условие возникновения права на страховую пенсию по старости на общих основаниях - наступление пенсионного возраста.

- А если пенсия уже назначена, но человек не доволен её размером, есть ли у него возможность пенсию увеличить? Может быть, надо от неё отказаться, чтобы снова пересчитали? Подобное часто рекомендуют в интернете.
- К советам из интернета надо относиться с осторожностью и доверять только официальным источникам. Вот и эта рекомендация очень вредная.

Объясню, почему. Если страховая пенсия уже назначена, при её расчете учтены все заработанные пенсионные права. Право на пенсию уже реализовано. Пенсионер начал получать пенсию, поэтому вернуть всё на исходную точку нельзя.

У неработающих пенсионеров пенсия увеличивается в результате индексаций. У работающих получателей страховой пенсии по старости или по инвалидности, за которых работодатель уплачивает страховые взносы, пенсия ежегодно увеличивается после беззаявительного перерасчета с 1 августа в пределах 3 коэффициентов.

Но в пенсионном законодательстве есть способ, когда размер пенсии может быть увеличен существенно.

Он заключается в том, что человек, достигнув общеустановленного пенсионного возраста, продолжает трудовую деятельность и не обращается за назначением пенсии. Тем самым он зарабатывает дополнительные бонусы в виде «премиальных» пенсионных коэффициентов. В результате пять лет работы за пределами пенсионного возраста увеличат размер пенсии на 40 и более процентов.

Например, если обратиться за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов - на 45%. А если сделать это через 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раза, а сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов - в 2,32 раза.

Этот способ выгоден тем, кому пенсия может быть назначена досрочно. А таких граждан в Хабаровском крае очень много из-за климатических особенностей нашего региона.

Большая часть территории края относится к районам Крайнего Севера и местностям, приравненным к ним. Поэтому у нас более 40 процентов страховых пенсий по старости назначается досрочно, т. е. на пять лет ранее общеустановленного пенсионного возраста.

Конечно, досрочная пенсия - это льгота, предоставляемая государством. Но надо иметь в виду, что при обращении за пенсией досрочно пенсионных прав объективно сформировано меньше, чем у того, кто выходит на пенсию в общеустановленном возрасте. Поэтому в момент назначения у «досрочника» пенсия всегда меньше.

И если бы пенсия «досрочнику» не была назначена, у него и пенсионные права формировались бы с заработка за более длительный период плюс при назначении пенсии были бы применены премиальные коэффициенты.

ГОТОВИТЬСЯ НАДО ЗАРАНЕЕ

- Ирина Гаврииловна, что вы порекомендуете тем, чей возраст уже приближается к пенсионному? С чего начать подготовку к пенсии?

- Мой совет - ознакомиться с состоянием индивидуального лицевого счета. Сведения о его состоянии, или, проще говоря, информация о пенсионных правах человека, - это выписка из системы обязательного пенсионного страхования.

Сформировать её можно в электронном виде на портале «Госуслуги» или сайте Социального фонда. Также запросить данные можно в любой клиентской службе СФР или в многофункциональном центре.

- Если гражданин увидел, что в лицевом счете отсутствует какой-то период его трудовой деятельности, что ему нужно сделать, чтобы восполнить пробел?

- Если гражданин работает неофициально и получает зарплату «в конверте», значит, работодатель не отчисляет за него страховые взносы ни на пенсионное, ни на социальное страхование. И, соответственно, никакой стаж и пенсионные коэффициенты у этого человека не формируются. Поэтому восстановить такие пенсионные права невозможно.

Другой случай, когда гражданина зачисляют на работу, но при этом выплачивают «белую» и «серую» заработную плату. Белая, как правило, минимальная, а «серая» - уже та, о которой работодатель с ним договаривается.

Естественно, на лицевом счёте человек увидит только маленькую «белую» зарплату. И пенсионные коэффициенты будут считать тоже только с официальной минимальной заработной платы. И восстановить утраченные права также невозможно. Это, к сожалению, потом негативно скажется на размере пенсии.

Откорректировать индивидуальный лицевой счет можно, если отсутствие информации о стаже - это ошибка сотрудника, который ведёт трудовую книжку, так называемый человеческий фактор. И если организация на данный момент существует, нужно обратиться к работодателю, чтобы он направил в Социальный фонд исправленные сведения.

Отсутствие на лицевом счёте какого-либо периода официального стажа или периода ухода за детьми, службы в армии тоже можно восполнить. Для этого необходимо обратиться с заявлением на корректировку индивидуального лицевого счета через портал «Госуслуги», затем не позднее трех рабочих дней принести в Социальный фонд оригиналы документов (трудовая книжка, различные справки, военный билет).

Хочу сказать, что силовые ведомства в Социальный фонд не сдают сведения на тех, кто служит в армии по призыву, по контракту. Поэтому этих сведений на лицевом счёте нет. Но они появятся там, если гражданин к нам придёт и мы с ним поработаем, сделаем определённые запросы и пополним лицевой счёт.

Также мы работаем и с архивами, и с действующими работодателями. Словом, мы полностью содействуем гражданам в восстановлении их пенсионных прав, заблаговременно работая с документами.

РАБОТОДАТЕЛЬ ТОЖЕ ПОМОГАЕТ

- Что такое заблаговременная оценка пенсионных прав и для чего она нужна?

- Мы заинтересованы в том, чтобы каждому клиенту пенсия назначалась быстро, и при этом были учтены все пенсионные права, - подчёркивает Ирина Звержеева. - Поэтому работу свою начинаем заблаговременно. Можно сказать, это - клиентоориентированная акция, не регламентированная законодательством, но которую Фонд проводит уже давно.

Начинается она по обращению гражданина за 9 месяцев, а то и ранее до наступления права на пенсию. Сначала мы работаем лично с гражданином, проверяем трудовую книжку, лицевой счёт. Выясняем, есть ли периоды ухода за детьми, службы в армии. Если необходимо, поможем запросить справки в организациях, проводим документальные проверки, чтобы подтвердить право на досрочную страховую пенсию.

Иногда бывает, что трудовая книжка заполнена неверно. Например, довольно часто отдел кадров ошибается с написанием фамилии, или есть исправления, не поставлены либо не читаются печати. Это свойственно бумажным трудовым книжкам. В современных электронных таких ошибок нет - там человеческий фактор сведён до минимума.

Дальше мы сами продолжаем работу, смотрим, что отсутствует в лицевом счёте. Если сведений не хватает, пополняем лицевой счёт, чтобы гражданин потом мог спокойно подать только электронное заявление, как мы говорим, не вставая с дивана. И пенсию ему назначат по сведениям персонифицированного учёта, т. е. по информации ИЛС в течение пяти дней.

- В свое время оформлением пенсии своему сотруднику занимались работодатели. А что сегодня?

- Раньше работодатели были обязаны это делать. Сейчас у них такой обязанности нет. В то же время законодательство предусматривает, что они могут помочь работнику.

Работник может через работодателя передать документы для заблаговременной работы, а также подать заявление о назначении пенсии, т. е. не приходить в клиентскую службу, а всё это сделать через работодателя.

Большинство работодателей понимают социальную значимость взаимодействия с органами СФР в интересах своих работников и в порядке электронного документооборота передают нам документы для назначения пенсии.

 Так, в Хабаровском крае и ЕАО заключено более 15 тысяч соглашений об электронном взаимодействии с работодателями.

В их числе - все органы исполнительной власти, подведомственные им учреждения, а также Сбербанк, Почта России, филиал ОАО «Компания «Сухой» КНААЗ им. Гагарина, «Хабаровские авиалинии», ОАО «Ванинолесэкспорт», АО «Ванинотрансуголь, ОАО «Ургалуголь», Дирекция ОАО РЖД и другие.

КАК ПОЛУЧИТЬ НАКОПЛЕННОЕ

- По каким правилам назначается накопительная пенсия?

- При назначении накопительной пенсии и других выплат из средств пенсионных накоплений действуют иные правила, - объясняет Ирина Звержеева. - Эти выплаты назначаются в границах прежнего пенсионного возраста, женщинам - с 55 лет, мужчинам - с 60 лет или раньше этого возраста при наличии права досрочного выхода на пенсию.

Отмечу, что пенсионные накопления есть не у всех. Например, они имеются у следующих категорий:

- работающих граждан 1967 года рождения и моложе за счёт того, что их работодатели уплачивали страховые взносы на накопительную пенсию с 2002-го по 2013 год;

- мужчин 1953-1966 годов рождения и женщин 1957-1966 годов рождения, за которых с 2002-го по 2004 год работодатели уплачивали страховые взносы на накопительную пенсию;

- участников программы государственного софинансирования пенсии;

- граждан, направивших средства материнского капитала на накопительную пенсию;

- граждан, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию для уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию.

- Как получить пенсионные накопления?

- За выплатой пенсионных накоплений гражданин должен обращаться к тому страховщику, у которого находятся его пенсионные накопления. Это или Социальный фонд Российской Федерации, или негосударственный пенсионный фонд.

Есть четыре вида выплат:

- единовременная выплата

- выплата накопительной пенсии (бессрочно);

- срочная пенсионная выплата (на срок не менее 10 лет);

- выплата правопреемникам.

- В чем особенности этих видов выплат пенсионных накоплений?

- Единовременная выплата осуществляется полностью всей суммой. Она назначается, если расчётный размер накопительной пенсии составит 5% и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии.

Накопительная пенсия устанавливается, если размер накопительной пенсии составляет более 5% по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости. Назначается пожизненно и выплачивается ежемесячно.

Срочная пенсионная выплата назначается только участникам программы государственного софинансирования пенсии и владельцам материнского капитала, направившим его средства на накопительную пенсию.
 Продолжительность выплаты определяет сам гражданин, указывая в заявлении, но она не может быть сроком менее 10 лет.

Выплата правопреемникам производится в случае смерти гражданина, которому накопительная пенсия не была назначена при жизни. Для получения выплаты правопреемникам необходимо обратиться к страховщику, у которого умерший гражданин формировал пенсионные накопления (СФР или НПФ), с соответствующим заявлением в срок не позднее шести месяцев с даты его смерти.

- Если человек не знает про эти категории, как ему определить, есть ли у него пенсионные накопления?

- Узнать о наличии пенсионных накоплений можно на портале «Госуслуги». В категории «Справки и выписки» нужно выбрать «Извещение о состоянии лицевого счета в СФР». Документ будет сформирован в течение нескольких минут.

В этом документе после информации о сумме индивидуальных пенсионных коэффициентов, стаже и периодах работы есть информация о страховщике пенсионных накоплений. Если человек не выбирал негосударственный пенсионный фонд (НПФ), а остался в государственном пенсионном фонде, он увидит сумму накоплений с учётом инвестирования.

Если гражданин выбрал НПФ, в этом случае сумму пенсионных накоплений он может узнать только в своём НПФ. Как правило, у них есть свои сайты, есть возможность входа в личные кабинеты, где это можно все увидеть. И дальше человеку нужно взаимодействовать с этим НПФ.

С июля следующего года информацию о накоплениях в негосударственных фондах будет предоставлять и Социальный фонд через личный кабинет на «Госуслугах». Клиенты НПФ получат информацию о суммах накоплений и имеющихся правах на выплаты. Соответствующие законодательные изменения приняты в конце апреля.

ЭЛЕКТРОННЫЕ СЕРВИСЫ - В ПОМОЩЬ

- Вы уже сказали, что заявление на назначение пенсии можно подать на портале «Госуслуги». Какие ещё электронные сервисы СФР помогают пенсионерам получить услуги дистанционно?

- На портале «Госуслуги» представлено более 100 сервисов Социального фонда России. Пенсионеры используют их в зависимости от жизненных обстоятельств. Например, пенсионеру надо изменить способ доставки пенсии. Здесь в помощь - электронный сервис «О доставке пенсии».

Со следующего месяца после подачи заявления пенсия будет доставляться тем способом, который пенсионер указал: через почту или банк.

Этим же сервисом «О доставке пенсии» нужно пользоваться, если необходимо сообщить в Социальный фонд об изменении реквизитов банковского счета.

Сервис «О размере пенсии и назначенных социальных выплатах» помогает увидеть размер своих выплат после индексации, причем как неработающим пенсионерам, так и работающим. У работающего будет отражён размер пенсии, который он начнет получать после прекращения трудовой деятельности.

В этой справке можно увидеть, из чего рассчитана пенсия. В ней отражены периоды работы, включенные в страховой стаж при установлении страховой пенсии, общая продолжительность страхового стажа, какой размер составляет страховая пенсия и включенная в неё фиксированная выплата.

Причём в документе указаны общий страховой стаж и продолжительность периодов работы в районах Крайнего Севера (при их наличии). Такая детализация позволяет понять, из чего сформирована и рассчитана ваша пенсия.

Пенсионер может заказать электронную справку «О выплатах за определённый период»: за квартал, полугодие или год. В ней отражены все суммы, выплаченные ему в разрезе каждого запрошенного месяца, и итоговая общая сумма. Причем сведения будут представлены по разным видам пенсий (при наличии таковых). Например, будут указаны суммы страховой и накопительной пенсий, а также срочной пенсионной выплаты.

Электронные справки формируются за секунды. Они имеют юридическую силу, т. к. заверены печатью с усиленной квалифицированной электронной подписью. Справку можно самостоятельно распечатать.

Электронные сервисы избавляют пенсионеров от визитов в клиентскую службу СФР, МФЦ и от письменных обращений за информацией о том, из чего состоит пенсия, как она рассчитана и какой доход составила сумма пенсионных выплат. Теперь такие сведения можно получить, не выходя из дома, в любое удобное время.

Подготовила
Марина Семченко.