Труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности
20.12.2013
262
Право трудящихся на охрану их здоровья и жизни на рабочем месте считается одним из основных прав человека.
Трудовой кодекс Российской Федерации определяет права и обязанности работодателя в сфере обеспечения безопасных условий труда.
Нарушение требований охраны труда всегда ведет к необратимым последствиям. В Хабаровском крае только в истекшем году получили травмы на производстве 789 человек, в том числе 49 человек погибли, 126 тяжелых несчастных случаев, 47 человек получили профессиональные заболевания, 30 работникам установлена инвалидность от трудового увечья на производстве.
Анализ расследований и материалов проверок показывает, что основными причинами несчастных случаев на производстве являются неудовлетворительная организация производства работ, эксплуатация неисправных машин, механизмов и оборудования, несоблюдение технологических процессов, недостаточный контроль за производством работ со стороны руководителей, недостатки в обучении по охране труда.
Большинство несчастных случаев на производстве происходит по организационным причинам, не требующим особых материальных затрат для их устранения, в результате отсутствия должной организации труда, низкой трудовой дисциплины, невыполнения должностными лицами и работниками своих прямых обязанностей по соблюдению безопасных условий труда.
Исследования показывают, что снижение уровня воздействия вредных производственных факторов на работника вследствие улучшения условий труда дает возможность снизить общую заболеваемость персонала предприятия на 30% и уровень травматизма на 15%. Однако, при выявлении вредных и опасных производственных факторов мероприятия по их устранению зачастую не разрабатываются, работодатель ограничивается доплатами за вредные условия труда.
Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности невозможно без грамотной организации технологии производства, защиты от воздействия вредных и опасных факторов без подготовки персонала к безопасному выполнению своих обязанностей.
В целях обеспечения улучшения охраны труда, согласованности усилий органов исполнительной власти края, общественных организаций края в направлении сохранения жизни и здоровья работников предприятий в настоящее время реализуется краевая целевая программа «Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае на 2012-2015 годы», включающая в себя такие направления, как: проведение медицинских осмотров для ранней диагностики профессиональных заболеваний, развитие механизма экономической заинтересованности работодателя в улучшении условий труда, организация обучения, проведение семинаров, смотров-конкурсов по охране труда, содействие в разработке коллективных договоров, социальная защита и реабилитация пострадавших на производстве и другие мероприятия. Организации края проводят техническое перевооружение и модернизацию производства, внедряют передовые технологии и методы выполнения работ, вводят новые системы управления охраной труда.
В результате проводимой работы в крае ежегодно уменьшается количество граждан, получающих производственные травмы и профессиональные заболевания.
Несмотря на положительную динамику показателей охраны труда, производственный травматизм и профессиональная заболеваемость в организациях края на сегодняшний день имеют место. Необходимо повсеместно принимать меры по обеспечению безопасных условий и охраны труда на каждом рабочем месте, обучению безопасным методам и приемам выполнения работ, своевременному и качественному проведению инструктажей по охране труда работников, обеспечению работающих сертифицированными средствами индивидуальной защиты. В каждой организации обязательно должен быть разработан и реализовываться план мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Главное - недопущение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Комитет по труду и занятости населения правительства Хабаровского края.
Трудовой кодекс Российской Федерации определяет права и обязанности работодателя в сфере обеспечения безопасных условий труда.
Нарушение требований охраны труда всегда ведет к необратимым последствиям. В Хабаровском крае только в истекшем году получили травмы на производстве 789 человек, в том числе 49 человек погибли, 126 тяжелых несчастных случаев, 47 человек получили профессиональные заболевания, 30 работникам установлена инвалидность от трудового увечья на производстве.
Анализ расследований и материалов проверок показывает, что основными причинами несчастных случаев на производстве являются неудовлетворительная организация производства работ, эксплуатация неисправных машин, механизмов и оборудования, несоблюдение технологических процессов, недостаточный контроль за производством работ со стороны руководителей, недостатки в обучении по охране труда.
Большинство несчастных случаев на производстве происходит по организационным причинам, не требующим особых материальных затрат для их устранения, в результате отсутствия должной организации труда, низкой трудовой дисциплины, невыполнения должностными лицами и работниками своих прямых обязанностей по соблюдению безопасных условий труда.
Исследования показывают, что снижение уровня воздействия вредных производственных факторов на работника вследствие улучшения условий труда дает возможность снизить общую заболеваемость персонала предприятия на 30% и уровень травматизма на 15%. Однако, при выявлении вредных и опасных производственных факторов мероприятия по их устранению зачастую не разрабатываются, работодатель ограничивается доплатами за вредные условия труда.
Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности невозможно без грамотной организации технологии производства, защиты от воздействия вредных и опасных факторов без подготовки персонала к безопасному выполнению своих обязанностей.
В целях обеспечения улучшения охраны труда, согласованности усилий органов исполнительной власти края, общественных организаций края в направлении сохранения жизни и здоровья работников предприятий в настоящее время реализуется краевая целевая программа «Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае на 2012-2015 годы», включающая в себя такие направления, как: проведение медицинских осмотров для ранней диагностики профессиональных заболеваний, развитие механизма экономической заинтересованности работодателя в улучшении условий труда, организация обучения, проведение семинаров, смотров-конкурсов по охране труда, содействие в разработке коллективных договоров, социальная защита и реабилитация пострадавших на производстве и другие мероприятия. Организации края проводят техническое перевооружение и модернизацию производства, внедряют передовые технологии и методы выполнения работ, вводят новые системы управления охраной труда.
В результате проводимой работы в крае ежегодно уменьшается количество граждан, получающих производственные травмы и профессиональные заболевания.
Несмотря на положительную динамику показателей охраны труда, производственный травматизм и профессиональная заболеваемость в организациях края на сегодняшний день имеют место. Необходимо повсеместно принимать меры по обеспечению безопасных условий и охраны труда на каждом рабочем месте, обучению безопасным методам и приемам выполнения работ, своевременному и качественному проведению инструктажей по охране труда работников, обеспечению работающих сертифицированными средствами индивидуальной защиты. В каждой организации обязательно должен быть разработан и реализовываться план мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Главное - недопущение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Комитет по труду и занятости населения правительства Хабаровского края.