5 июня в России отметили День эколога. Это традиционный праздник всех тех, для кого вопросы охраны окружающей среды уже связаны не только с личной ответственностью, но и с профессиональной деятельностью. К ним относятся и государственные служащие, и сотрудники заповедников, и волонтеры, и штатные экологи крупных компаний.

О значимости профессии, проводимых мероприятиях, а также о том, как выстроена работа экологической службы на предприятиях «Полиметалла» в регионе мы поговорили с ведущим инженером по охране окружающей среды Хабаровского филиала компании Андреем Голомыздо.

Профессию эколога Андрей Голомыздо выбрал ещё в детстве. Отец рассказывал о своей работе в лесном хозяйстве (он был лесоустроителем. - Прим. авт.), и сын проникся значимостью и увлекательностью этого дела. А окончательно с выбором профессии определился в 9-м классе.

- В 2000 году впервые в Хабаровском государственном техническом университете (сейчас ТОГУ. - Прим. авт.) открылся набор по специальности «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», и я решил, что после окончания школы поступлю именно туда, - рассказывает Андрей. - В итоге я получил профессию, в которой работаю уже более 10 лет, и понимаю, что сделал правильный выбор. Дело очень интересное, каждый день наполнен смыслом.

В «Полиметалл» Андрей Голомыздо устроился в мае 2018 года. До этого работал инженером группы газовой хроматографии в химической лаборатории, инспектором в области охраны окружающей среды в Росприроднадзоре, а затем и в правительстве Хабаровского края по направлению экологического надзора. «Полиметалл» для работы выбирал осознанно, поскольку компания уделяет вопросам экологии огромное внимание.

Главное - экологическая безопасность

Как подчеркивает Андрей, деятельность «Полиметалла» в вопросах охраны окружающей среды носит системный характер. Главная задача экологической службы Хабаровского филиала - обеспечить экологическую безопасность работы предприятий в соответствии с требованиями природоохранного законодательства, а также постоянно внедрять улучшения в этой сфере.

В обязанности Андрея Голомыздо входит координация действий предприятий, а также проведение регулярного внутреннего мониторинга соблюдения всех стандартов, требований и инструкций. И здесь идет слаженная работа со всеми коллегами-экологами от предприятий, ведь каждый из них хорошо понимает значимость вопросов экологической ответственности. Сотрудники регулярно проводят экологическую экспертизу всех процессов, наблюдают за составами почв, сохранением биологического разнообразия, реализуют комплекс мероприятий по лесовосстановлению, зарыблению водоемов, внедрению «зеленых» технологий.

- Работа интересная, так как позволяет общаться с большим количеством людей разных профессий, как офисных работников, так и тех, кто занят непосредственно на добыче руды, производстве, - делится Андрей. - На всех предприятиях компании внедрена система экологического менеджмента, для каждого установлен специальный KPI - разрабатывается комплекс мероприятий по достижению определенных показателей. Мы ежемесячно отслеживаем их, при необходимости разрабатываем дополнительные мероприятия.

Недавно Андрей вернулся из командировки на «Ресурсы Албазино». Вместе с коллегой изучал текущее положение дел на предприятии, проверял работу экологической службы, выполнение мероприятий по сохранению биоразнообразия в зоне действия предприятия.

- Сейчас на предприятии полным ходом идет строительство дополнительных очистных сооружений плюсом к уже существующим. Активно на «Ресурсах Албазино», как и на других предприятиях компании в Хабаровском крае, применяется система раздельного сбора отходов, все они грамотно вывозятся с территории, идут на переработку. Также идут компенсационные мероприятия по выпуску мальков рыб (осётр, кета, сазан), высадка саженцев деревьев. В ходе командировки наметили с экологической службой предприятия дополнительные шаги по совершенствованию этой деятельности.

«Зелёные» проекты - в системе

- В «Полиметалле» серьезно работают над снижением потребления топлива. Большое внимание уделяют сокращению использования воды. На всех предприятиях компании в Хабаровском крае действует система замкнутого водооборота, ведется сбор поверхностных вод от дождя или таяния снега. Их аккумулируют в специальных накопителях, а после очистки опять запускают в производство, - рассказывает Андрей Голомыздо. - Кроме того, используемые в различных процессах технические масла дополнительно фильтруются и идут в котельные. Активно внедряются и развиваются «зеленые» технологии на всех предприятиях.

Это системная работа, которая включает развитие возобновляемых источников энергии, электрификацию горной техники, подключение к сетевой электроэнергии, повышение энергоэффективности. На предприятиях устанавливаются солнечные и ветровые генераторы, котлы-утилизаторы тепла (они позволяют передавать тепловую энергию выхлопных газов дизельных котельных для отопления помещений), недавно была приобретена установка по компостированию пищевых и органических отходов.

Особое внимание в Хабаровском филиале «Полиметалла» уделяется экологическому просвещению не только коллег на предприятиях, но и вовлечению в вопросы охраны окружающей среды жителей районов, на которых осуществляется деятельность. Компания регулярно проводит экологические акции, такие, как «Добрые крышечки», «Спаси евражку - сдай батарейку», «Покормите птиц зимой» и другие. Кроме того, проводит мероприятия по озеленению и сохранению биоразнообразия в районах присутствия компании.

Андрей Голомыздо уверен, что эколог помимо основных профессиональных качеств должен обладать еще и даром убеждения.

- В качестве примера можно привести раздельный сбор пластика и бумаги. Для организации такого сбора на предприятиях и в офисах компании были установлены специальные контейнеры, но потребовались определенное время и усилия экологов, чтобы сформировать у работников хорошую привычку сортировать отходы, а сейчас процесс можно считать налаженным. Ответственное отношение к природе начинается с каждого из нас.

Кстати, в своей семье Андрей тоже внедрил сбор отходов - тех же использованных батареек и пластика - и сдаёт их в специальную переработку. Когда дети подрастут, обязательно будет водить их в походы, приобщать к взаимодействию с природой.

Перспективы развития

Сейчас как перспективный молодой сотрудник Андрей включен в кадровый резерв компании. С апреля этого года для него разработан индивидуальный план развития по подготовке к вышестоящей должности - начальника отдела охраны окружающей среды.

- «Полиметалл» уделяет особое внимание развитию своих сотрудников. Компания предоставляет возможность для личностного и профессионального роста в разных направлениях, - считает Андрей Голомыздо. - Развита в компании и система наставничества. Старшие и более опытные коллеги помогают справиться с определенными сложными задачами, всегда подсказывают и сопровождают на всем пути. В течение года мне предстоит пройти ряд специальных мероприятий, направленных на развитие тех компетенций, в которых я пока еще недостаточно силен. В частности, по управлению персоналом. Новые знания помогут мне намного шире посмотреть на мою деятельность в сфере экологии.