Гарантированные пособия в новых условиях

С 1 июля 2012 года на территории Хабаровского края стартует пилотный проект Фонда социального страхования РФ. Его суть заключается в том, что пособия  по временной нетрудоспособности и в связи с материнством будут назначаться и выплачиваться филиалами Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации. При этом перечисление пособий будет производиться напрямую работающим гражданам на его (их) лицевой счет в банке или почтовым переводом по месту фактического проживания получателя пособия.

Порядок обращения за назначением и выплатой пособий

Работник заполняет заявление установленного образца, где указывает личные данные, и способ, которым он желает получить пособие (банковский счёт либо почтовый перевод). После чего подаёт заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия своему работодателю.

Работодатель представляет заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, в филиал регионального отделения фонда не позднее 5 календарных дней со дня получения их от работника.

Филиал регионального отделения фонда в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов, либо реестра сведений (для предприятий с численностью работающих более 50 человек) принимает решение о назначении и выплате пособия.

Пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня по-прежнему назначается и выплачивается работодателем за счет собственных средств, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности, филиалом регионального отделения фонда за счет средств бюджета фонда социального страхования Российской Федерации.
Выплата пособий работнику осуществляется филиалом регионального отделения фонда путем перечисления пособия на банковский счет, указанный в заявлении, или через организацию федеральной почтовой связи по месту фактического проживания.

В случае направления документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, не в полном объеме, филиал регионального отделения фонда в течение 5 рабочих дней со дня их получения направляет работодателю извещение о представлении недостающих документов или сведений заказным письмом (по истечении 6 рабочих дней со дня направления заказного письма оно считается полученным).
Недостающие документы или сведения представляются работодателем в филиал регионального отделения фонда в течение 5 рабочих дней со дня получения извещения.

В случае выявления нарушений установленного порядка оформления медицинской организацией или работодателем листка нетрудоспособности, филиал регионального отделения фонда в течение 5 рабочих дней со дня получения листка нетрудоспособности направляет работодателю листок нетрудоспособности для внесения в него соответствующих исправлений.

Филиал регионального отделения фонда в течение 3 рабочих дней со дня получения исправленного листка нетрудоспособности принимает решение о назначении и выплате соответствующего вида пособия, при наличии документов, необходимых для его назначения и выплаты.

Переходный период

По страховым случаям, по которым работодатель не произвел начисление и выплату пособия до перехода на новую схему их назначения и выплаты, с 1.07.2012 года назначение и выплата пособий будет осуществляться филиалами регионального отделения фонда.

Страхователь, осуществляющий работнику выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, направляет в филиал регионального отделения заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, либо реестр сведений, а также сведения о расчете пособия, исчисленного на момент наступления отпуска по уходу за ребенком, для продолжения его выплаты филиалом регионального отделения фонда.

Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты пособий

Документы, необходимые для назначения пособия по временной нетрудоспособности

1. Заявление застрахованного лица (Приложение № 1 к приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 17.06.2011 г. № 195).

2. Листок нетрудоспособности.

В случае, если временная нетрудоспособность наступила в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, дополнительно представляется акт о несчастном случае на производстве (по форме Н-1), либо акт о случае профессионального заболевания (или копии материалов расследования - в случае продолжения расследования). До представления этих документов пособие назначается и выплачивается согласно нормам законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Документы, необходимые для назначения пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

1. Заявление застрахованного лица (Приложение № 1 к приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 17.06.2011 г. № 195).

2. Листок нетрудоспособности.

3. Справка о постановке на учет в ранние сроки беременности.

Документы, необходимые для назначения единовременного пособия при рождении ребенка

1. Заявление застрахованного лица (Приложение № 1 к приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 17.06.2011 г. № 195).

2. Справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа - форма 24 (оригинал).

3. Справка с места работы (службы), органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат), а также если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит) - оригинал.

4. Свидетельство о расторжении брака - в случае, если брак между родителями расторгнут.

5. Для лиц, заменяющих родителей: копия решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью).

Документы,  необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

1. Заявление застрахованного лица о назначении пособия (Приложение № 1 к приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 17.06.2011 г. № 195).

2. Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, заверенная страхователем.

3. Копия свидетельства о рождении (усыновлении), заверенная работодателем, либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки.

4. Копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей), заверенная работодателем.

В случае смерти предыдущего ребенка предоставляется копия свидетельства о смерти.

5. Справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального образования и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка:

- в случае продолжения выплаты, ранее назначенной и осуществляющейся работодателем, представляется заверенная работодателем копия;

- по вновь назначенным выплатам представляется оригинал;

- при обращении застрахованного лица представляется оригинал и копия.

 Документы, необходимые для оплаты отпуска лицу, получившему повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации)

1. Заявление застрахованного лица на оплату отпуска (Приложение № 1 к приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 17.06.2011 г. № 195).

2. Приказ страхователя о предоставлении застрахованному лицу отпуска (копия, заверенная работодателем).
3. Справка-расчет о размере оплаты отпуска (Приложение № 10 к приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 17.06.2011 г. № 195).

Документы в филиал регионального отделения фонда представляются страхователем не позднее, чем за 2 недели до начала отпуска.

Подробная информация находится на сайте Хабаровского регионального отделения
WWW.FSSDV.RU в разделе «Пилотный проект»

Консультацию можно получить по телефонам «горячей линии»: 911-354,  46-79-08, 46-79-30.

ГУ-Хабаровское региональное  отделение Фонда социального страхования РФ.