Ответы на вопросы «горячей линии»
28.05.2013
364
ГУ- Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования РФ продолжает публиковать ответы на вопросы, поступившие на «горячую телефонную линию», в том числе по пилотному проекту.
Вопрос. Сотруднице предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 5 календарных дней с 15 апреля 2013 г. по 19 апреля 2013 г. Выйти на работу она должна 22 апреля 2013 г. (20.04.2013 и 21.04.2013 - выходные нерабочие дни). В этот период заболел ребенок сотрудницы, в связи с чем ей был выдан листок временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком с 18 апреля 2013 г. по 22 апреля
2013 г. С 23 апреля 2013 г. приступить к работе. Каким образом должен быть оплачен данный листок временной нетрудоспособности?
Ответ. В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованным лицам за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации с первого дня временной нетрудоспособности.
Согласно пунктам 40, 41 Приказа Минздравсоцразвития РФ
№ 624н от 29.06.2011 г. «Об утверждении порядка выдачи листков временной нетрудоспособности», листок нетрудоспособности не выдается по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
При заболевании ребенка в период, когда мать не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать должна приступить к работе.
С учетом вышеизложенного, листок временной нетрудоспособности должен быть выдан сотруднице по уходу за больным ребенком на один день - 22.04.2013 г. Листок временной нетрудоспособности был оформлен на 5 календарных дней, его переоформление не требуется, однако оплате подлежит лишь один день - 22.04.2013 г., поскольку период 18.04.2013 - 19.04.2013 выпадает на нахождение сотрудницы в ежегодном оплачиваемом отпуске, период 20.04.2013 - 21.04.2013 выпадает на выходные нерабочие дни.
Вопрос. Как следует оплатить листок нетрудоспособности по совместительству - как производственную травму или заболевание? (Застрахованный по основному месту работы получил травму на производстве и был предоставлен к оплате листок нетрудоспособности с кодом 04. В компании работает по совместительству и представил к оплате лист нетрудоспособности с кодом 02).
Ответ. Согласно ст.13 Федерального закона № 255-ФЗ, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица. В случае когда застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем. Одновременно ст.9 и 15 Федерального закона № 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка. Учитывая изложенное, для назначения и выплаты пособия в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием пособие выплачивается в размере 100 процентов по всем местам работы, независимо от того, где произошёл страховой случай. В листок нетрудоспособности следует внести изменения, код 02 исправить на код 04.
Вопрос. Как рассчитать средний дневной заработок для больничного? (Работник устроился на работу в 2013 году на полставки (20 часов в неделю). Место работы для него является основным. Справку о зарплате от предыдущих работодателей он не представил).
Ответ. Если работник не представил справку о зарплате за расчётный период, то его заработок за каждый месяц расчетного периода принимается равным МРОТ. Но поскольку он работает на условиях неполного рабочего времени, то средний дневной заработок исчисляется пропорционально отработанному времени, то есть исходя из половины МРОТ.
Вопрос. Проводят ли филиалы Хабаровского регионального отделения Фонда соцстраха обучающие семинары или консультации, особенно по вопросам пилотного проекта?
Ответ. Да, такие семинары и консультации проводятся.
Так, у филиала №7 (г. Хабаровск) основными вопросами семинаров являются особенности финансирования, назначения и выплаты в 2013 году страхового обеспечения; особенности уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в рамках реализации пилотного проекта. Семинары проводятся по пятницам по адресу: ул. Ленинградская, 28,
2-й этаж, в актовом зале, в 10.00. Тел.: 8(4212) 46-79-71, 46-79-72.
Филиал №5 (г. Амурск) консультирует страхователей по теме «Реализация пилотного проекта» еженедельно по средам. Начало в 14.30. Место проведения: пр. Октябрьский, 18 (вход находится между магазинами «Прилив», «Олимп», налево в арку). Тел. 8(42142) 2-42-74.
Филиал №8 (г. Советская Гавань) по 30 сентября 2013 года проводит учебу для страхователей по адресу: ул. Ленина,7, актовый зал (2-й этаж). Тел.: 8(42138) 4-93-41, 4-50-13. Время проведения узнавать дополнительно.
Филиал №9 (г. Николаевск-на-Амуре) до 26 сентября проводит консультации со страхователями по теме «Реализация пилотного проекта» еженедельно по четвергам по адресу: ул. Горького, 84. Начало в 15.00. Тел. 8(42135) 2-21-31.
Филиал №11 (г. Комсомольск-на-Амуре) по 19 сентября 2013 года организует для страхователей по средам в 15.00 учебные семинары и круглые столы. Место проведения: пр. Мира, 52, 2-й этаж, актовый зал. Телефон: (84217) 54-52-99.
Вопрос. Сотруднице предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 5 календарных дней с 15 апреля 2013 г. по 19 апреля 2013 г. Выйти на работу она должна 22 апреля 2013 г. (20.04.2013 и 21.04.2013 - выходные нерабочие дни). В этот период заболел ребенок сотрудницы, в связи с чем ей был выдан листок временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком с 18 апреля 2013 г. по 22 апреля
2013 г. С 23 апреля 2013 г. приступить к работе. Каким образом должен быть оплачен данный листок временной нетрудоспособности?
Ответ. В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованным лицам за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации с первого дня временной нетрудоспособности.
Согласно пунктам 40, 41 Приказа Минздравсоцразвития РФ
№ 624н от 29.06.2011 г. «Об утверждении порядка выдачи листков временной нетрудоспособности», листок нетрудоспособности не выдается по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
При заболевании ребенка в период, когда мать не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать должна приступить к работе.
С учетом вышеизложенного, листок временной нетрудоспособности должен быть выдан сотруднице по уходу за больным ребенком на один день - 22.04.2013 г. Листок временной нетрудоспособности был оформлен на 5 календарных дней, его переоформление не требуется, однако оплате подлежит лишь один день - 22.04.2013 г., поскольку период 18.04.2013 - 19.04.2013 выпадает на нахождение сотрудницы в ежегодном оплачиваемом отпуске, период 20.04.2013 - 21.04.2013 выпадает на выходные нерабочие дни.
Вопрос. Как следует оплатить листок нетрудоспособности по совместительству - как производственную травму или заболевание? (Застрахованный по основному месту работы получил травму на производстве и был предоставлен к оплате листок нетрудоспособности с кодом 04. В компании работает по совместительству и представил к оплате лист нетрудоспособности с кодом 02).
Ответ. Согласно ст.13 Федерального закона № 255-ФЗ, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица. В случае когда застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем. Одновременно ст.9 и 15 Федерального закона № 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка. Учитывая изложенное, для назначения и выплаты пособия в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием пособие выплачивается в размере 100 процентов по всем местам работы, независимо от того, где произошёл страховой случай. В листок нетрудоспособности следует внести изменения, код 02 исправить на код 04.
Вопрос. Как рассчитать средний дневной заработок для больничного? (Работник устроился на работу в 2013 году на полставки (20 часов в неделю). Место работы для него является основным. Справку о зарплате от предыдущих работодателей он не представил).
Ответ. Если работник не представил справку о зарплате за расчётный период, то его заработок за каждый месяц расчетного периода принимается равным МРОТ. Но поскольку он работает на условиях неполного рабочего времени, то средний дневной заработок исчисляется пропорционально отработанному времени, то есть исходя из половины МРОТ.
Вопрос. Проводят ли филиалы Хабаровского регионального отделения Фонда соцстраха обучающие семинары или консультации, особенно по вопросам пилотного проекта?
Ответ. Да, такие семинары и консультации проводятся.
Так, у филиала №7 (г. Хабаровск) основными вопросами семинаров являются особенности финансирования, назначения и выплаты в 2013 году страхового обеспечения; особенности уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в рамках реализации пилотного проекта. Семинары проводятся по пятницам по адресу: ул. Ленинградская, 28,
2-й этаж, в актовом зале, в 10.00. Тел.: 8(4212) 46-79-71, 46-79-72.
Филиал №5 (г. Амурск) консультирует страхователей по теме «Реализация пилотного проекта» еженедельно по средам. Начало в 14.30. Место проведения: пр. Октябрьский, 18 (вход находится между магазинами «Прилив», «Олимп», налево в арку). Тел. 8(42142) 2-42-74.
Филиал №8 (г. Советская Гавань) по 30 сентября 2013 года проводит учебу для страхователей по адресу: ул. Ленина,7, актовый зал (2-й этаж). Тел.: 8(42138) 4-93-41, 4-50-13. Время проведения узнавать дополнительно.
Филиал №9 (г. Николаевск-на-Амуре) до 26 сентября проводит консультации со страхователями по теме «Реализация пилотного проекта» еженедельно по четвергам по адресу: ул. Горького, 84. Начало в 15.00. Тел. 8(42135) 2-21-31.
Филиал №11 (г. Комсомольск-на-Амуре) по 19 сентября 2013 года организует для страхователей по средам в 15.00 учебные семинары и круглые столы. Место проведения: пр. Мира, 52, 2-й этаж, актовый зал. Телефон: (84217) 54-52-99.