Ответы на вопросы горячей телефонной линии
06.08.2013
309
С начала 2013 года на горячую телефонную линию ГУ-Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования РФ поступило свыше двенадцати с половиной тысяч обращений от страхователей и застрахованных. В том числе, значительное количество из них касалось вопросов выплаты пособий в рамках «пилотного проекта».
Сегодня публикуются ответы на поступившие вопросы главного специалиста отдела назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам филиала №7 Хабаровского регионального отделения Ольги Савочкиной.
Вопрос: Включается ли материальная помощь свыше 4000 рублей, облагаемая страховыми взносами, в среднедневной заработок для расчета больничного?
Ответ: Материальная помощь, начисленная свыше 4000 рублей, облагаемая страховыми взносами, в среднедневной заработок для расчета больничного включается ( ст. 9 Федерального закона № 212-ФЗ от 24.07.2009 г.).
Вопрос: Нужно ли при исчислении пособия по временной нетрудоспособности учитывать заработную плату, начисленную сотруднику в обособленном подразделении организации, если сотрудника перевели из обособленного подразделения в головное отделение организации?
Ответ: Да, нужно. Перевод сотрудника из обособленного подразделения в головное отделение организации не влечет за собой смены работодателя. Ведь филиалы, представительства и обособленные подразделения юридическими лицами не являются ( п. 3 ст. 55 ГК РФ). Из этого следует, что работодателями они быть не могут ( ст.20 ТК РФ). Зарплату в обособленном подразделении и зарплату в головном отделении организации выплачивает один и тот же работодатель. Значит, эти суммы нужно учитывать при определении среднедневного заработка для выплаты пособия.
Вопрос: Сотрудница работает на основной работе с 2005 года. С июля 2012 года устроилась совместителем на 0,3 ставки и работает по настоящее время. В 2013 году предоставила два листка временной нетрудоспособности по беременности и родам по основному месту работы и в организацию, где работает совместителем. Бухгалтерия, где сотрудница числится совместителем, отказалась выплачивать пособие по беременности и родам. Правомерно ли это?
Ответ: Сотрудница имеет право на получение пособия по беременности и родам только по основному месту работы, листок нетрудоспособности, выданный по совместительству, не подлежат оплате, так как женщина не осуществляла трудовую деятельность по совместительству у данного работодателя в двух предшествующих годах ( п.4. Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624н ).
При расчете пособия по беременности и родам организация по основному месту работы может учесть заработок работника, полученный им за расчетный период работы по совместительству (ст.13 Федерального закона 255-ФЗ).
Напоминаем телефоны горячей линии:
Филиал №5 (г. Амурск) - 8 (42142) 2-32-18; 8(42142) 2-42-74.
Филиал №7 (г. Хабаровск) - 46-79-71, 46-79-72, 911-350, 46-79-30, 46-79-19, 46-79-16, 38-17-33, 38-17-35, 38-17-31.
Филиал №8 (г. Советская Гавань) - 8(42138) 4-93-41.
Филиал №9 (г. Николаевск-на-Амуре) - 8(42135) 2-33-54.
Филиал №11 (г. Комсомольск-на-Амуре) - 8(4217) 54-89-71.
Региональное отделение:
Отдел назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам - тел.: 8 (4212) 911-271, 911-354.
Правовой отдел - тел. 8 (4212) 911-275.
Сегодня публикуются ответы на поступившие вопросы главного специалиста отдела назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам филиала №7 Хабаровского регионального отделения Ольги Савочкиной.
Вопрос: Включается ли материальная помощь свыше 4000 рублей, облагаемая страховыми взносами, в среднедневной заработок для расчета больничного?
Ответ: Материальная помощь, начисленная свыше 4000 рублей, облагаемая страховыми взносами, в среднедневной заработок для расчета больничного включается ( ст. 9 Федерального закона № 212-ФЗ от 24.07.2009 г.).
Вопрос: Нужно ли при исчислении пособия по временной нетрудоспособности учитывать заработную плату, начисленную сотруднику в обособленном подразделении организации, если сотрудника перевели из обособленного подразделения в головное отделение организации?
Ответ: Да, нужно. Перевод сотрудника из обособленного подразделения в головное отделение организации не влечет за собой смены работодателя. Ведь филиалы, представительства и обособленные подразделения юридическими лицами не являются ( п. 3 ст. 55 ГК РФ). Из этого следует, что работодателями они быть не могут ( ст.20 ТК РФ). Зарплату в обособленном подразделении и зарплату в головном отделении организации выплачивает один и тот же работодатель. Значит, эти суммы нужно учитывать при определении среднедневного заработка для выплаты пособия.
Вопрос: Сотрудница работает на основной работе с 2005 года. С июля 2012 года устроилась совместителем на 0,3 ставки и работает по настоящее время. В 2013 году предоставила два листка временной нетрудоспособности по беременности и родам по основному месту работы и в организацию, где работает совместителем. Бухгалтерия, где сотрудница числится совместителем, отказалась выплачивать пособие по беременности и родам. Правомерно ли это?
Ответ: Сотрудница имеет право на получение пособия по беременности и родам только по основному месту работы, листок нетрудоспособности, выданный по совместительству, не подлежат оплате, так как женщина не осуществляла трудовую деятельность по совместительству у данного работодателя в двух предшествующих годах ( п.4. Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624н ).
При расчете пособия по беременности и родам организация по основному месту работы может учесть заработок работника, полученный им за расчетный период работы по совместительству (ст.13 Федерального закона 255-ФЗ).
Напоминаем телефоны горячей линии:
Филиал №5 (г. Амурск) - 8 (42142) 2-32-18; 8(42142) 2-42-74.
Филиал №7 (г. Хабаровск) - 46-79-71, 46-79-72, 911-350, 46-79-30, 46-79-19, 46-79-16, 38-17-33, 38-17-35, 38-17-31.
Филиал №8 (г. Советская Гавань) - 8(42138) 4-93-41.
Филиал №9 (г. Николаевск-на-Амуре) - 8(42135) 2-33-54.
Филиал №11 (г. Комсомольск-на-Амуре) - 8(4217) 54-89-71.
Региональное отделение:
Отдел назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам - тел.: 8 (4212) 911-271, 911-354.
Правовой отдел - тел. 8 (4212) 911-275.