Праву учим по праву
13.09.2013
283
Владимир Кулыгин: «В подразделениях Главного управления Минюста России по Хабаровскому краю и ЕАО работают 27 наших выпускников»
Основа существования для любого государства - неукоснительное соблюдение закона. 30 июля 1970 при Министерстве юстиции СССР была создана вертикальная система всеобуча кадров юстиции, вершиной которой стал Всесоюзный институт уcовершенствования работников юстиции (ВИУРЮ) - прародитель нынешней Российской правовой академии Министерства юстиции РФ.
В 90-е годы академия прирастает филиалами, ведь несмотря на то, что система всеобуча перестала функционировать в прежнем режиме и республиканские курсы прекратили свое существование, потребность в обучении судейских работников, нотариусов, адвокатов и других специалистов осталась.
С 1992 по 2002 гг. приказами Министерства юстиции Российской Федерации были созданы 14 филиалов академии.
В настоящее время это вполне состоявшиеся высшие учебные заведения, которые прочно занимают свои ниши на региональных рынках образовательных услуг, успешно конкурируют с крупными вузами, а по некоторым параметрам превосходят их.
Сегодня мы представляем Дальневосточный филиал Российской правовой академии Министерства юстиции РФ и его директора Владимира Кулыгина.
- Владимир Владимирович, расскажите, как и на каком уровне вы взаимодействуете с государственными и негосударственными органами?
- Поскольку мы готовим специалистов, в первую очередь, для системы юстиции, то вполне понятно, что основными нашими партнерами являются органы и учреждения, подведомственные Министерству юстиции России.
Это Главное управление Минюста России по Хабаровскому краю и ЕАО и Управление федеральной службы судебных приставов Хабаровского края. Если говорить о взаимодействии на уровне руководства, то, например, я являюсь членом Координационного совета при Главном управлении юстиции, координирующего деятельность всех аналогичных управлений в Дальневосточном федеральном округе, членом Коллегии УФССП по Хабаровскому краю и заместителем председателя Научно-консультативного совета, действующего при Управлении ФССП.
В свою очередь, начальник Главного управления Минюста по Хабаровскому краю и ЕАО Константин Трошин - председатель Государственной аттестационной комиссии в нашем филиале, а его заместитель Елена Нащекина преподает у нас административное право и такую дисциплину, как «организация управления в области юстиции», а также руководит дипломными работами наших студентов-выпускников.
Это дает возможность руководителям управления Минюста непосредственно участвовать в отборе будущих специалистов для работы в органах юстиции. Не без гордости могу сказать, что, по данным кадровой службы Главного управления, в его подразделениях на разных должностях работают двадцать семь выпускников филиала.
С этого учебного года, в связи с увеличением количества специализаций, экзаменационные комиссии на государственных экзаменах согласились возглавить главный судебный пристав Хабаровского края, кандидат юридических наук Ибрагим Гобеев и начальник управления Росреестра по Хабаровскому краю Дмитрий Щербаков.
В свою очередь, наши сотрудники и преподаватели входят в составы конкурсных и аттестационных комиссий при Главном управлении юстиции и УФССП. Особо хотелось бы отметить совместную работу нашей юридической клиники и специалистов службы судебных приставов по оказанию бесплатной помощи малоимущим гражданам. Эту работу мы начали нынешней весной и будем развивать ее совместно с руководством службы.
Можно перечислить и много других мероприятий, которые филиал проводит совместно с Главным управлением Минюста России по Хабаровскому краю и ЕАО, с Управлением ФССП по Хабаровскому краю и с управлением Росреестра по Хабаровскому краю.
В частности, для управления Росреестра в рамках работы Общественного совета было проведено социологическое исследование, которое позволило руководству оценить эффективность деятельности специалистов службы в самом управлении и его территориальных подразделениях.
- Каковы перспективы развития филиала на ближайшие годы?
- Это определяется вступившим в силу Федеральным законом «Об образовании» и концепцией развития Российской правовой академии. Прежде всего, нам необходимо развивать и внедрять в учебный процесс инновационные образовательные технологии, готовить электронные учебные издания, приобрести оборудование для мобильного компьютерного класса.
Кроме того, необходимо подготовить соответствующее методическое обеспечение для новых, получивших в этом году лицензии образовательных программ, по которым мы в этом году не объявляли набор, в частности, по правоохранительной деятельности. Будем решать вопрос об открытии целевой магистратуры для нужд федеральной службы судебных приставов. Это потребует соответствующего кадрового укрепления.
Если во многих других вузах происходит сокращение численности преподавателей, то в нашем филиале благодаря развитию дистанционных образовательных технологий и набору на новую специальность - «правовое обеспечение национальной безопасности» - пришлось на текущий год увеличить штатное расписание.
Отрадно, что одним из немаловажных стимулов для эффективной работы нашего коллектива стало повышение зарплаты сотрудникам и преподавателям академии с первого сентября 2013 года. Известно, что престиж учебного заведения определяет не количество студентов, а качество их подготовки, не громкая вывеска учреждения, а наличие квалифицированных кадров, надлежащая учебно-методическая база.
Важным перспективным направлением деятельности филиала является развитие системы дополнительного образования. Будем реализовывать программу «Управление государственными и муниципальными заказами», новые программы для арбитражных управляющих, а также использовать возможности дистанционного обучения для проведения краткосрочных курсов повышения квалификации адвокатов, нотариусов, работников ЗАГСов и иных категорий гражданских служащих.
Не менее перспективна реализация программ дополнительного образования, параллельно с основными. Например, студенты, обучающиеся по основной программе «Юриспруденция» могут наряду с дипломами юристов получить диплом о дополнительной квалификации в сфере государственного и муниципального управления или государственных и муниципальных заказов. Приходите к нам учиться - и вы не пожалеете о сделанном выборе.
В 90-е годы академия прирастает филиалами, ведь несмотря на то, что система всеобуча перестала функционировать в прежнем режиме и республиканские курсы прекратили свое существование, потребность в обучении судейских работников, нотариусов, адвокатов и других специалистов осталась.
С 1992 по 2002 гг. приказами Министерства юстиции Российской Федерации были созданы 14 филиалов академии.
В настоящее время это вполне состоявшиеся высшие учебные заведения, которые прочно занимают свои ниши на региональных рынках образовательных услуг, успешно конкурируют с крупными вузами, а по некоторым параметрам превосходят их.
Сегодня мы представляем Дальневосточный филиал Российской правовой академии Министерства юстиции РФ и его директора Владимира Кулыгина.
- Владимир Владимирович, расскажите, как и на каком уровне вы взаимодействуете с государственными и негосударственными органами?
- Поскольку мы готовим специалистов, в первую очередь, для системы юстиции, то вполне понятно, что основными нашими партнерами являются органы и учреждения, подведомственные Министерству юстиции России.
Это Главное управление Минюста России по Хабаровскому краю и ЕАО и Управление федеральной службы судебных приставов Хабаровского края. Если говорить о взаимодействии на уровне руководства, то, например, я являюсь членом Координационного совета при Главном управлении юстиции, координирующего деятельность всех аналогичных управлений в Дальневосточном федеральном округе, членом Коллегии УФССП по Хабаровскому краю и заместителем председателя Научно-консультативного совета, действующего при Управлении ФССП.
В свою очередь, начальник Главного управления Минюста по Хабаровскому краю и ЕАО Константин Трошин - председатель Государственной аттестационной комиссии в нашем филиале, а его заместитель Елена Нащекина преподает у нас административное право и такую дисциплину, как «организация управления в области юстиции», а также руководит дипломными работами наших студентов-выпускников.
Это дает возможность руководителям управления Минюста непосредственно участвовать в отборе будущих специалистов для работы в органах юстиции. Не без гордости могу сказать, что, по данным кадровой службы Главного управления, в его подразделениях на разных должностях работают двадцать семь выпускников филиала.
С этого учебного года, в связи с увеличением количества специализаций, экзаменационные комиссии на государственных экзаменах согласились возглавить главный судебный пристав Хабаровского края, кандидат юридических наук Ибрагим Гобеев и начальник управления Росреестра по Хабаровскому краю Дмитрий Щербаков.
В свою очередь, наши сотрудники и преподаватели входят в составы конкурсных и аттестационных комиссий при Главном управлении юстиции и УФССП. Особо хотелось бы отметить совместную работу нашей юридической клиники и специалистов службы судебных приставов по оказанию бесплатной помощи малоимущим гражданам. Эту работу мы начали нынешней весной и будем развивать ее совместно с руководством службы.
Можно перечислить и много других мероприятий, которые филиал проводит совместно с Главным управлением Минюста России по Хабаровскому краю и ЕАО, с Управлением ФССП по Хабаровскому краю и с управлением Росреестра по Хабаровскому краю.
В частности, для управления Росреестра в рамках работы Общественного совета было проведено социологическое исследование, которое позволило руководству оценить эффективность деятельности специалистов службы в самом управлении и его территориальных подразделениях.
- Каковы перспективы развития филиала на ближайшие годы?
- Это определяется вступившим в силу Федеральным законом «Об образовании» и концепцией развития Российской правовой академии. Прежде всего, нам необходимо развивать и внедрять в учебный процесс инновационные образовательные технологии, готовить электронные учебные издания, приобрести оборудование для мобильного компьютерного класса.
Кроме того, необходимо подготовить соответствующее методическое обеспечение для новых, получивших в этом году лицензии образовательных программ, по которым мы в этом году не объявляли набор, в частности, по правоохранительной деятельности. Будем решать вопрос об открытии целевой магистратуры для нужд федеральной службы судебных приставов. Это потребует соответствующего кадрового укрепления.
Если во многих других вузах происходит сокращение численности преподавателей, то в нашем филиале благодаря развитию дистанционных образовательных технологий и набору на новую специальность - «правовое обеспечение национальной безопасности» - пришлось на текущий год увеличить штатное расписание.
Отрадно, что одним из немаловажных стимулов для эффективной работы нашего коллектива стало повышение зарплаты сотрудникам и преподавателям академии с первого сентября 2013 года. Известно, что престиж учебного заведения определяет не количество студентов, а качество их подготовки, не громкая вывеска учреждения, а наличие квалифицированных кадров, надлежащая учебно-методическая база.
Важным перспективным направлением деятельности филиала является развитие системы дополнительного образования. Будем реализовывать программу «Управление государственными и муниципальными заказами», новые программы для арбитражных управляющих, а также использовать возможности дистанционного обучения для проведения краткосрочных курсов повышения квалификации адвокатов, нотариусов, работников ЗАГСов и иных категорий гражданских служащих.
Не менее перспективна реализация программ дополнительного образования, параллельно с основными. Например, студенты, обучающиеся по основной программе «Юриспруденция» могут наряду с дипломами юристов получить диплом о дополнительной квалификации в сфере государственного и муниципального управления или государственных и муниципальных заказов. Приходите к нам учиться - и вы не пожалеете о сделанном выборе.