С работы в ЗАГС и обратно
14.03.2017
327
Большую часть своей жизни люди проводят на работе, там же находят свою любовь, иногда даже вступают в брак с коллегами и заводят детей. Сайт по поиску работы Зарплата.ру опросил 950 хабаровчан и узнал, что больше половины из них когда-либо состояли в романтических отношениях с коллегой.
Каждый десятый житель Хабаровска приходит в офис с особым настроением: 15% опрошенных признались, что в данный момент имеют романтические отношения с коллегой.
Еще 11% рассказали, что флиртуют на работе, а у 4% - «только секс». 9% хабаровчан состоят в браке с коллегой. А 17% не смогли определиться, в каких же отношениях с коллегой противоположного пола они состоят.
Больше половины (59%) опрошенных хабаровчан рассказали, что у них хотя бы раз в жизни был роман на работе. 41% предпочитают не смешивать работу и отношения. При этом у 19% уже есть дети от нынешних или бывших коллег.
- Чаще других отношения с коллегами заводят IT-специалисты, медицинские работники, бухгалтеры, а также сотрудники отдела рекламы и маркетинга. Менее всего заинтересованы в романах на работе представители строительной и промышленной сферы, впрочем, у них просто нет возможности закрутить роман: там чаще всего работают мужчины, - комментирует Ольга Павлюченко, руководитель пресс-службы Зарплата.ру.
Среди тех, кто сейчас в браке, 7% имеют внебрачные отношения и секс на работе, а 11% допускают флирт с коллегами.
При этом трети влюбленных хабаровчан приходится скрывать свои отношения на работе, еще у 52% в компании нет четкой политики по этому вопросу. Беспрепятственно встречаться могут только 17% отпрошенных.
Кто в крае всех дороже
А еще сайт HeadHunter провел аналитику вакансий, размещенных на hh.ru в Хабаровском крае за февраль и составил рейтинг самых дорогих предложений. И самой дорогой вакансией месяца стало предложение на должность персонального ассистента руководителя с зарплатой 300 000 рублей. При этом, среднее вознаграждение по краю составило 40 000 рублей.
- По самым высокооплачиваемым вакансиям всегда можно понять, чем богат регион или какие сферы для него наиболее значимые, - комментирует Софья Леонова. - Если посмотреть на предложения этого рейтинга, то видно, что «точкой роста» Хабаровского края является сфера производства.
Мартовские вакансии
По данным сайта по поиску работы и персонала HeadHunter, с начала года на рынок труда в Хабаровске вышло более 10 000 соискателей! Всего по отношению к прошлому году рост базы составил 9%. Самыми активными соискателями начала года стали представители сфер: «Консультирование» и «Домашний персонал» по +56%, «Туризм, гостиницы, рестораны» +53% и «Рабочий персонал» +50%.
- Высокая активность соискателей может быть вызвана несколькими факторами, - отмечает Софья Леонова. - С одной стороны, очень многие решают начать новую жизнь с Нового года, с другой стороны, часть соискателей, которые откладывали поиск работы до лучших времен, решает посмотреть на рынок труда, какие появились для них предложения. Часто такие просмотры оборачиваются найденной новой работой. Несмотря на такое солидное число соискателей, которые разместили или активировали резюме в январе и феврале, пик активности ожидается в марте.
При этом, рост активности кандидатов наблюдается далеко не во всех областях: например, маркетологи, страховщики и административный персонал не спешат менять работу в начале года.
Из всего числа соискателей, которые начали искать работу, 49% вполне устроит вознаграждение в размере 20 000-40 000 рублей. А среднее зарплатное ожидание по нашему краю составило 40 000 рублей.
«Конвертируемая» зарплата
40% сотрудников, занятых в российском малом и среднем бизнесе, получают зарплату в конверте на своей основной работе. Это показали результаты опроса, проведенного экспертами проекта «Mail.Ru для бизнеса».
Оказалось, что зарплату в конверте на своей основной работе получают 40% респондентов, из них 30% - «серую» и 10% - «черную». При этом для серых схем типично отдавать в конверте больше 50% суммы выплат. Треть опрошенных имеют дополнительную работу, и на них доля тех, кто получает «черную» зарплату, еще выше - 55%.
Почти половина респондентов теоретически могли бы перейти на черную или серую зарплату. Основная мотивация - увеличение оклада. 56% считают, что при таких условиях он должен вырасти вдвое, еще 31% - в полтора раза. Интересно, что 7% опрошенных вообще не гонятся за белой зарплатой и готовы перейти на оплату в конвертах даже без повышения заработка.
Больше половины респондентов (51%) называют среди минусов черных и серых схем низкие пенсионные отчисления. Однако только 4% считают, что государственной пенсии им хватит на все. Пятая часть рассчитывает, что пенсия покроет основные потребности. Треть (29%) не рассчитывают на государственную пенсию совсем. 47% верят, что суммы хватит хотя бы на оплату коммунальных платежей.
Более трети респондентов (37%) собираются жить на пенсии за счет накоплений. При этом сбережения начали делать лишь 10%. Треть опрошенных не будет откладывать деньги на пенсию, а 58% только планируют этим заняться.
Подготовил Виктор ИЛИН.
Каждый десятый житель Хабаровска приходит в офис с особым настроением: 15% опрошенных признались, что в данный момент имеют романтические отношения с коллегой.
Еще 11% рассказали, что флиртуют на работе, а у 4% - «только секс». 9% хабаровчан состоят в браке с коллегой. А 17% не смогли определиться, в каких же отношениях с коллегой противоположного пола они состоят.
Больше половины (59%) опрошенных хабаровчан рассказали, что у них хотя бы раз в жизни был роман на работе. 41% предпочитают не смешивать работу и отношения. При этом у 19% уже есть дети от нынешних или бывших коллег.
- Чаще других отношения с коллегами заводят IT-специалисты, медицинские работники, бухгалтеры, а также сотрудники отдела рекламы и маркетинга. Менее всего заинтересованы в романах на работе представители строительной и промышленной сферы, впрочем, у них просто нет возможности закрутить роман: там чаще всего работают мужчины, - комментирует Ольга Павлюченко, руководитель пресс-службы Зарплата.ру.
Среди тех, кто сейчас в браке, 7% имеют внебрачные отношения и секс на работе, а 11% допускают флирт с коллегами.
При этом трети влюбленных хабаровчан приходится скрывать свои отношения на работе, еще у 52% в компании нет четкой политики по этому вопросу. Беспрепятственно встречаться могут только 17% отпрошенных.
Кто в крае всех дороже
А еще сайт HeadHunter провел аналитику вакансий, размещенных на hh.ru в Хабаровском крае за февраль и составил рейтинг самых дорогих предложений. И самой дорогой вакансией месяца стало предложение на должность персонального ассистента руководителя с зарплатой 300 000 рублей. При этом, среднее вознаграждение по краю составило 40 000 рублей.
- По самым высокооплачиваемым вакансиям всегда можно понять, чем богат регион или какие сферы для него наиболее значимые, - комментирует Софья Леонова. - Если посмотреть на предложения этого рейтинга, то видно, что «точкой роста» Хабаровского края является сфера производства.
Мартовские вакансии
По данным сайта по поиску работы и персонала HeadHunter, с начала года на рынок труда в Хабаровске вышло более 10 000 соискателей! Всего по отношению к прошлому году рост базы составил 9%. Самыми активными соискателями начала года стали представители сфер: «Консультирование» и «Домашний персонал» по +56%, «Туризм, гостиницы, рестораны» +53% и «Рабочий персонал» +50%.
- Высокая активность соискателей может быть вызвана несколькими факторами, - отмечает Софья Леонова. - С одной стороны, очень многие решают начать новую жизнь с Нового года, с другой стороны, часть соискателей, которые откладывали поиск работы до лучших времен, решает посмотреть на рынок труда, какие появились для них предложения. Часто такие просмотры оборачиваются найденной новой работой. Несмотря на такое солидное число соискателей, которые разместили или активировали резюме в январе и феврале, пик активности ожидается в марте.
При этом, рост активности кандидатов наблюдается далеко не во всех областях: например, маркетологи, страховщики и административный персонал не спешат менять работу в начале года.
Из всего числа соискателей, которые начали искать работу, 49% вполне устроит вознаграждение в размере 20 000-40 000 рублей. А среднее зарплатное ожидание по нашему краю составило 40 000 рублей.
«Конвертируемая» зарплата
40% сотрудников, занятых в российском малом и среднем бизнесе, получают зарплату в конверте на своей основной работе. Это показали результаты опроса, проведенного экспертами проекта «Mail.Ru для бизнеса».
Оказалось, что зарплату в конверте на своей основной работе получают 40% респондентов, из них 30% - «серую» и 10% - «черную». При этом для серых схем типично отдавать в конверте больше 50% суммы выплат. Треть опрошенных имеют дополнительную работу, и на них доля тех, кто получает «черную» зарплату, еще выше - 55%.
Почти половина респондентов теоретически могли бы перейти на черную или серую зарплату. Основная мотивация - увеличение оклада. 56% считают, что при таких условиях он должен вырасти вдвое, еще 31% - в полтора раза. Интересно, что 7% опрошенных вообще не гонятся за белой зарплатой и готовы перейти на оплату в конвертах даже без повышения заработка.
Больше половины респондентов (51%) называют среди минусов черных и серых схем низкие пенсионные отчисления. Однако только 4% считают, что государственной пенсии им хватит на все. Пятая часть рассчитывает, что пенсия покроет основные потребности. Треть (29%) не рассчитывают на государственную пенсию совсем. 47% верят, что суммы хватит хотя бы на оплату коммунальных платежей.
Более трети респондентов (37%) собираются жить на пенсии за счет накоплений. При этом сбережения начали делать лишь 10%. Треть опрошенных не будет откладывать деньги на пенсию, а 58% только планируют этим заняться.
Подготовил Виктор ИЛИН.