Труд платежом красен

Минимальная заработная плата в Хабаровском крае должна составлять 6700 рублей. Так записано в соглашении работодателей края, которое принято 1 октября прошлого года. И это - закон. Соглашение распространяется на всех работодателей края за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета. Однако далеко не все его соблюдают.

- Органы местного самоуправления и исполнительной власти края в соответствии со своей компетенцией выявляют работодателей, не выполняющих это соглашение, - доложила исполняющая обязанности заместителя председателя комитета по труду и занятости населения правительства Хабаровского края Елена Клочкова. - Контроль ведут органы прокуратуры, государственная инспекция труда, органы местного самоуправления совместно с управлением федеральной налоговой службы.

Это выяснилось на очередном заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в которую входят представители правительства Хабаровского края, краевого объединения профсоюзов и региональных объединений работодателей.

За последний квартал прошлого года и первый квартал текущего выявлено 36 таких работодателей. В основном это национальные промысловые общины, индивидуальные предприниматели, мелкие частные предприятия. Они есть в Бикинском, Вяземском, Верхнебуреинском, имени Лазо, Солнечном, Советско-Гаванском, имени Полины Осипенко, Хабаровском муниципальных районах и в краевом центре.

Что касается отраслей экономики, нарушают соглашение работодатели в сфере торговли, лесозаготовок, рыболовства, жилищно-коммунального хозяйства, охранной деятельности и в других сферах. В частности, зарплату меньше минимальной платили на 15 предприятиях жилищно-коммунального хозяйства Хабаровска.

Выявленные работодатели наказаны, работникам произведена доплата до установленного минимума. А сколько еще не выявлено? Если вам установили заработок при полной отработке нормы рабочего времени меньше 6700 рублей, обращаться следует в прокуратуру или в государственную инспекцию по труду. В свою очередь, как следует из решения трехсторонней комиссии, комитет по труду и занятости населения правительства Хабаровского края будет выявлять самых «нищих» работодателей с помощью министерства социальной защиты населения края. Именно туда стекается информация о самых низких зарплатах.

- Конечно, в идеале минимальная зарплата должно быть не ниже прожиточного уровня, а он в крае во втором квартале для работающего человека составил 9800 рублей, - признал председатель комиссии, первый заместитель председателя правительства края Георгий Апанасенко. - Но если сейчас установить такую цифру, часть предпринимателей с ней не справится и разорится. А это в свою очередь нанесет ощутимый удар по экономике края. Повышать этот минимум, конечно, надо. Но в первую очередь нужно добиться того, чтобы все работодатели его соблюдали.

Еще одна беда рынка труда края - несоответствие объемов подготовки специалистов и рабочих кадров потребности экономики. Цифры говорят сами за себя: в крае зарегистрировано 16 тысяч безработных, при том, что свободно 17 тысяч вакансий. Предприятия некоторых отраслей испытывают кадровый голод, а выпускники училищ, техникумов, да и вузов в течение года с лишним не могут трудоустроиться.

На сегодняшний день статус безработных имеют 127 выпускников учебных заведений прошлого года. Из них 87 - выпускники профессиональных училищ. И это при том, что среди вакансий в основном рабочие специальности. Почему эти ребята не могут устроиться на работу? Одна из причин - низкая квалификация. Предприятиям нужен специалист не ниже 3 разряда, а училище выпускает со вторым. Еще одна причина - разочарование в профессии. После учебы работать по выбранной специальности ребята попросту не хотят.

Да и поток абитуриентов в училища, прямо скажем, невелик. Ведь сегодня можно поступить в вуз с весьма не высокими оценками по ЕГЭ. Предлагалось высшим учебным заведениям поднять проходной балл до 50-60. Тогда, по прогнозам специалистов, больше абитуриентов пойдет в средние специальные заведения и профессиональные училища. А пока этого не произошло, в крае переизбыток кадров, подготовленных по направлению «экономика и управление», и недостаток технически грамотных специалистов.

Надо заметить, что общий прием на все уровни профессионального образования в 2011 году сократился более чем на 12%. Сокращен прием по экономическим и гуманитарным специальностям на 41%, по профессиям непроизводственной сферы на 25%. При этом увеличился объем подготовки по специальностям и профессиям технического профиля, которые востребованы экономикой края.

- Нужно по статистическим данным проанализировать выбытие кадров на ближайшие 3-5 лет, - предложил председатель комиссии. - Тогда погрешность в формировании планов приема на обучение будет минимальной.

По результатам работы комиссия направит свое решение с перечнем необходимых мероприятий в министерство образования и науки, в отраслевые министерства, во все причастные к проблеме структуры.

Татьяна ВАН.