Хабаровские организации обменялись секретами

Свыше 650 тысяч рублей в этом году составил призовой фонд ежегодного городского конкурса «Премия здоровья». Участникам, а их более 50 среди хабаровских предприятий и организаций разных форм собственности, вручены памятные дипломы и благодарственные письма. 12 лауреатов, а также 15 активистов получили подарочные сертификаты на товары и оборудование для продвижения здорового образа жизни.

Награждая отличившиеся коллективы, вице-мэр Хабаровска, первый заместитель мэра по экономическим вопросам Игорь Михайловский обратился к ним с риторическим вопросом:

- И кто сейчас скажет, что Хабаровск - не спортивный город? Физическая культура здесь из года в год поднимается на высочайший уровень! А начинается всё с работы трудовых коллективов. Вот так краевой центр и прирастает чемпионами.

Кстати, за восемь лет конкурс «Премия здоровья», организованный администрацией Хабаровска, привлек немало увлеченных спортом людей. Их становится все больше. Хабаровские организации независимо от форм собственности внедряют здоровьесберегающие технологии, настраивают горожан на активность и долголетие.

Денежные призы в этом году распределили в каждой из трех конкурсных номинаций: «Лучшие возможности, созданные для трудового коллектива, содействующие здоровому образу жизни», «Лучшая пропаганда здорового образа жизни для жителей Хабаровска», «Лучший организатор мероприятий для жителей Хабаровска по продвижению ценностей здорового образа жизни».

За первое место - 80 тысяч рублей, за второе - 60, третье - 50, четвертое - 27. Выигранные в конкурсе средства организации направят на укрепление здоровья своих сотрудников.

Обед не у станка

Соревнованиями по дартсу, настольному теннису, шашкам и шахматам 179-й судоремонтный завод отметил День завода.

Традиционными стали соревнования также по гиревому спорту и перетягиванию каната, которые устраиваются по большим праздникам, когда в коллектив врывается безудержный вихрь веселья. Особенно любит мериться силой в соревнованиях легкая на подъем молодежь, а ее среди 200 специалистов немало.

Желание участвовать в состязаниях подогревают призы, в том числе денежные, которые инициирует молодежный комитет. Держать коллектив в хорошей форме здесь умеют!

- Но начинается здоровый образ жизни всё же с простейших, даже насущных вещей, - говорит начальник отдела промышленной безопасности 179-го судоремонтного завода Александр Кравцов. - Прежде всего, людям должно быть комфортно там, где они проводят большую часть времени, - на работе.

Сейчас завод переживает стадию восстановления. Приводит в комфортное состояние бытовые условия для рабочих, ремонтирует бытовки, вагончики. К полноценному труду и отдыху всё уже готово в здании управления и в цехе ремонта дизелей. Для удобства сотрудников имеются санузел, душевая, комната отдыха.

- Согласитесь, людям не все равно, где и как принимать пищу, - продолжает Александр Кравцов. - Скажем, делать это прямо у станка или за столом, где рядом имеются холодильник и микроволновка. Ведь сама обстановка напрямую влияет на здоровье специалистов.

Приходите и тренируйтесь!

Пандемия обернулась трудностями для тренеров, которые приобщают хабаровчан к спорту в жилмассивах.

- Дети и подростки рвутся гонять футбол, соревноваться во дворах! - говорит директор муниципального автономного учреждения «Хабаровск спортивный» Игорь Чертов. - Пусть их не так много, как раньше, и они преходящие - сегодня одни, завтра другие, но они есть, значит, их нужно чем-то занять. Делаем для этого всё возможное!

На зиму заливаем спортивные коробки по Хабаровску. У нас десять площадок, где в зимний период инструктора организуют спортивные игры. В каждом районе действует так называемая почта, и, конечно, имеются районная администрация и ТСЖ. Как только появляется новый тренер, о нем тут же узнают.

Волейбол, баскетбол, хоккей - на ежегодные спортивные мероприятия инструктора собирают вместе команды из разных районов Хабаровска. Победители получают медали и сладкие призы.

Налажена у «Хабаровска спортивного» и работа с ветеранами (так здесь называют людей от 55 лет и старше), которые активно подключаются к сдаче нормативов ГТО, спортивным соревнованиям. Кстати, среди пенсионеров из всех пяти районов краевого центра каждый год проводится спартакиада, по итогам которой ветераны участвуют уже во всероссийских соревнованиях.

Казалось бы, на полную и половинчатую ставки тренеры, а это часто бывшие школьные преподаватели физкультуры, у «Хабаровска спортивного» имеются.

- Только вот в зимний период происходит отток инструкторов, поскольку собственной спортивной базы у нас нет, - за­остряет внимание Игорь Чертов. - Работать приходится на улице, а в холодное время к этому готов не каждый. Так что мы с удовольствием рассмотрели бы кандидатуры для работы инструкторами-методистами. Традиционно участвуя в этом конкурсе, хотим, чтобы хабаровчане о нас знали. Приходите на спортплощадки, тренируйтесь, а мы вам в этом поможем!

За бассейн - премия

Велопробеги, совместные зарядки и тренировки в спортзалах и бассейнах сотрудникам межотраслевого информационно-аналитического центра засчитываются в конце каждого года.

- Все это учитывается при начислении годовой премии, - говорит главный специалист межотраслевого информационно-аналитического центра Елена Метальникова. - Условно говоря, тем, кто постоянно ходит в спортзал, бассейн, премия в конце года начисляется в большем объеме. А это хороший стимул! Я, например, постоянно хожу в бассейн и фитнес-центр, катаюсь на велосипеде - несколько часов каждые выходные. Сдала нормы ГТО на золотой значок!

Вот только компенсирует ли премия сотрудникам личные затраты? Ведь для участия в тех же велопробегах не обойтись без велосипеда. Прокат его обойдется рублей в 200 в час. Да и перед стартом желательно потренироваться. Посещение бассейна тоже денег стоит. За несколько часов придется выложить как минимум 300 рублей. На первый взгляд деньги небольшие, но потребуется отдельная статья расходов.

- Наши расходы годовая премия компенсирует лишь отчасти, - признает Елена Метальникова. - Мы ведь бюджетники. Специально выделять средства на всё это учреждение не имеет возможности. Но как стимулировать своих сотрудников, придумали! И, конечно, заметили, что приобщаясь к спорту, люди лучше себя чувствуют, становятся активнее в работе.

За два года такой практики у нас и коллектив стал более сплоченным, потому что досуг теперь проводим вместе. По традиции выезжаем на шашлыки, но не только чтобы побыть на природе, а участвуем в подвижных играх, проводим эстафеты с призами.

 «… А у нас хоккей на валенках»

Лауреатом конкурса «Премия здоровья» в очередной раз признан МУП Хабаровска «Водоканал», сотрудники всех подразделений которого ежегодно участвуют в краевой спартакиаде.

- А ведь в ней около 15 спортивных видов! - уточняет начальник общего отдела хабаровского «Водоканала» Юлия Лисеенко. - Активных, настроенных на здоровый образ жизни людей у нас очень много. К тому же за призовые места положена небольшая премия.

С готовностью участвуют они и в других соревнованиях. На днях, например, в краевом центре образования играли в волейбол с сильными противниками.

- Для этого наши сотрудники в течение нескольких дней ездили туда после работы, - продолжает Юлия Лисеенко. - Страсти на поле во время таких соревнований разгораются нешуточные. Ведь команды-победители получают подарочные сертификаты. Никакого особого отбора в команды не делается. Двери открыты каждому. Нужно только желание!

Скажем, я предпочитаю в основном зимние виды спорта. Очень хочу поучаствовать в соревнованиях по русскому хоккею с мячом, как его интересно называют - на валенках. Правда, предприятие выдает только клюшки и шайбу. Валенками придется самой обзавестись.

Пример активной жизненной позиции сотрудникам «Водоканала» подает его руководитель - и. о. директора Андрей Трость. Кстати, с его участием команда заняла первое место и в краевой спартакиаде.
Еще один постоянный участник конкурса «Премия здоровья» - краевая станция переливания крови.

- Мы просто не можем оставаться в стороне! - говорит главный врач этой станции Оксана Кожемяко. - Ведь к нам постоянно приходят доноры, а это люди здоровые. И, конечно, доноры нужны. Именно поэтому мы обращаем внимание хабаровчан на необходимость вести здоровый образ жизни.

Коллектив станции переливания крови активно участвует в сдаче норм ГТО, многие специалисты занимаются скандинавской ходьбой.

- Каждый день после того, как доноры уходят, выстраиваемся на традиционную производственную гимнастику, - продолжает Оксана Кожемяко. - А проводит ее кандидат в мастера спорта - заместитель главного врача по экономическим вопросам Елена Чугай, инициативу подхватывает и председатель нашего молодежного совета Юлиана Габайдулина. В теплое время года зарядки проходят под открытым небом, в холодное - в помещении.

Приятно, что подключается весь коллектив. Совместная подготовка и участие в «Веселых стартах» делают его еще сплоченнее. Может, поэтому у нас такой хороший микроклимат в коллективе, всегда позитивный настрой.

Между тем каждый участник этого конкурса, видя успехи других хабаровских организаций, открывает для себя всё новые и новые горизонты, черпает свежие идеи для оздоровления и процветания своего коллектива.