Зарплата и реальность

- Госдума России приняла в третьем чтении законопроект о повышении МРОТ на 7,5 процента с 1 января 2020 года. В соответствии с действующим законодательством минимальный размер оплаты труда устанавливается в размере 100 процентов величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года, то есть 12130 рублей.
Сразу скажу, что минимальная заработная плата для жителей Хабаровского края не должна составлять 12130 рублей. Это МРОТ - минимальный размер оплаты труда. У нас на него должны начисляться районный коэффициент и дальневосточная надбавка.
Таким образом, в южных районах Хабаровского края 12130 рублей надо умножить минимум на 1,5, в северных коэффициент выше. Об этом говорится в постановлении Конституционного суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 года № 38-П.
Поясню для более четкого понимания механизма расчета. Целиком заработная плата складывается из трех составляющих. Первая - минимальное вознаграждение за труд, то есть если человек отработал норму часов в отчетном периоде, ему выплачивается оклад или тарифная ставка.
К ним начисляются компенсационные и стимулирующие выплаты. Компенсационные - это как раз районный коэффициент и дальневосточная надбавка. Стимулирующие - это премии и т. п. 
К сожалению, мнения профсоюзов, Минтруда, правительства Хабаровского края по этому вопросу расходятся. Никто не спорит, что надо выполнять решение Конституционного суда, но на это нужны очень большие деньги.
И сегодня, к примеру, Хабаровский край как субъект федерации не справится с этой нагрузкой. Профсоюзы с пониманием относятся к этим трудностям, но методично продвигают в жизнь свою точку зрения.
В январе мы будем подписывать очередное трехстороннее соглашение, и идею продвижения решений Конституционного суда заложили даже в этот документ. 
Приближение МРОТ к прожиточному минимуму заложено в закон с 2017 года. И добивались мы этого много лет. Но, с другой стороны, прожиточный минимум как таковой - это минимум выживания.
Государство у нас социальное, и оно развивается. И сегодня мы видим, что прожиточный минимум уже не соответствует потребностям человека.
Поэтому профсоюзы в масштабах Российской Федерации несколько лет продвигают идею о переходе от прожиточного минимума к минимальному потребительскому бюджету.
По сути своей минимальный потребительский бюджет предполагает более широкое понимание. Он позволяет определить минимум заработной платы, который в конкретных экономических условиях необходим для удовлетворения основных материальных и духовных потребностей человека, восстановления его сил, поддержания активного физического состояния и нормального воспроизводства.
Другое дело, что не каждый работодатель может выдержать такую нагрузку. Ведь с каждой начисленной человеку зарплаты работодатель более 40 процентов отдает государству в виде налогов и сборов. По сути, это половина того, что получает работник. Поэтому проблема на самом деле непростая.
Тем не менее, поднять уровень жизни человека до достойного - очень важный посыл. И мы методично проводим эту работу, понимая при этом, что требуется развитие экономики как базы нашей жизни.
И по мере развития экономики Хабаровского края мы вернемся к переговорам о заключении соглашения о более высоком уровне минимальной зарплаты, чем который по районному коэффициенту. Эта мысль нас не покидает, и мы к ней поэтапно в обязательном порядке будем приближаться.