Тамара Козыренко, председатель Хабаровской краевой организации Профессионального союза работников народного образования и науки:

– Что необходимо предпринять, чтобы в школу приходили и закреплялись молодые учителя? Этот вопрос актуален уже не первое десятилетие. Выпускники педагогических вузов идут в образование, но не все задерживаются в образовательных организациях. Молодые педагоги в начале своей профессиональной деятельности вынуждены из-за дефицита педагогических кадров работать более чем на одну ставку. Это не всегда положительно отражается на качестве образования. Кроме того, чрезмерная нагрузка может быстро привести к профессиональному выгоранию учителя.

Несмотря на повышение должностных окладов с января 2026 года на 25 процентов, нагрузка на педагога не уменьшилась, так как от количества часов зависит размер заработной платы.

Сегодня в крае предоставляются следующие меры государственной поддержки педагогическим работникам системы образования:

– выплата единовременного пособия в размере восьми должностных окладов при поступлении на работу на педагогическую должность впервые;

– выплата повышающего коэффициента молодому специалисту в течение первых трёх лет работы;

– предоставление за счёт средств краевого бюджета на договорной основе сберегательного капитала специалистам, прибывшим для работы в учреждения социальной сферы края, имеющие наиболее острую кадровую потребность и расположенные в отдалённых и труднодоступных муниципальных районах края;

– ежемесячное вознаграждение советникам директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями;

– выплата 100-процентной компенсации фактических расходов на оплату жилого помещения, отопления жилого помещения и обеспечение его электрической энергией педагогическим работникам и руководителям, деятельность которых связана с руководством образовательным процессом, и другие.

Важнейшее значение в деятельности Хабаровской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования приобретает работа с молодёжью, в том числе решение материальных проблем молодых специалистов, содействие обучению и повышению квалификации молодых педагогов, их профессиональному росту. Забота о молодёжи – это забота о будущем образования Хабаровского края.

Молодые люди готовы активно участвовать в решении многих проблем, стоящих перед ними. Поэтому Профсоюз ищет новые формы и методы работы с молодёжью. В лагере «Энергетик» в апреле прошёл молодёжный форум «Космическая одиссея», который собрал 110 молодых педагогов из Хабаровска.

Организаторами мероприятия выступили Управление образования города Хабаровска и Хабаровская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования. Форум стал площадкой для профессионального роста, обмена опытом и неформального общения.

Молодёжь – ресурс общества, который требует особого внимания государства.

На мой взгляд, удержать молодых педагогов в школах могут помочь дополнительные меры социальной поддержки.

С целью поддержки молодых педагогов края и их закрепления в образовательных организациях Хабаровская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования готовит предложения в Стратегию развития системы образования Хабаровского края.