Когда все рушится, остается верить в чудо. Десять лет назад россияне уверовали, что только иностранные инвесторы спасут нашу экономику. На них изначально смотрели, как на неких добрых самаритян, которые вдохнут жизнь в мертвое бывшее советское производство, обеспечат нас рабочими местами и налогами.
Радужный период сменился более прозаическим. Мы поняли: иностранцы готовы вдохнуть жизнь в нашу экономику, но преимущественно в двух случаях - когда им нужны природные ресурсы и когда требуется дешевая рабочая сила. По крайней мере, в глубинке, каковой является Хабаровский край. Однако сами иностранные инвесторы, признавая свое пристрастие к ресурсам и дешевым работягам, по-прежнему продолжают чувствовать себя спасителями России. Они не понимают, почему вместо благодарности за кусок хлеба люди кидают на них недобрые взгляды. Почему обнищавший безработный предпочитает продолжать бездельничать, нежели вкалывать за иностранное подаяние.
Это фатальное несовпадение загадочной русской души и загадочной иностранной, пожалуй, острее всего проявляется на недавно созданном в Бикине предприятии по пошиву джинсовых изделий «Амур Си Джей».
У российских собственная гордость?
У российских собственная гордость?
Хозяин «джинсового рая» господин Билли в Хабаровском крае бывает наездами. Руководит же в Бикине гендиректор Питер Янг - приятный, интеллигентный, в возрасте сянганец, с которым мы непринужденно поболтали по-английски. Он очень неплохо отнесся к перспективе интервью - чувствовалось, что хотел излить душу.
- У нас, в Китае, работают, не покладая рук, а россиянки - медленно и часто отвлекаются. У нас рабочий полностью подчиняется хозяину, а у вас нет, - с чувством собственного достоинства заметил господин Янг. И было видно, что он действительно не понимает, почему российские работницы и работники обладают собственной гордостью и на буржуев смотрят свысока. Строптивость наших проявилась в том, что они не хотят беспрекословно выполнять любые задания хозяина. В частности, работать по 10-12 часов в сутки шесть дней в неделю или работать без выходных за предложенную сумму.
...Весть о гонконгской фирме, взявшейся наладить джинсовое производство на Бикинской трикотажной фабрике, была воспринята как чудо. Фабрика влачила жалкое существование, для городка, где на ладан дышат несколько предприятий и порядка тысячи безработных, две тысячи рабочих мест и хоть какие-то налоги - просто подарок. Но буквально с первых же дней существования предприятия «Амур Си Джей», появилась совершенно странная проблема: несмотря на обещание двухтысячной зарплаты, люди весьма неохотно записывались в джинсовый рай. На момент открытия было набрано порядка 250 работниц.
Люди не хотят работать, решили в Бикине. Или боятся китайского капиталиста: общее мнение, что работать надо будет много, а получать мало. На торжественном открытии фабрики журналисты и административный десант все допытывались у смущенных работниц, сколько они получают. 600 рублей - был ответ. Впоследствии оказалось, что это лишь базовая ставка на период ученичества. На сегодня средняя зарплата по предприятию - полторы тысячи рублей. Но это как средняя температура по больнице. В варочном цехе зарплата выше. В среднем 2 тысячи рублей. На утюжке тоже - там работают мужчины, труд более сложный и целый день на ногах. А в женском царстве полторы тысячи - счастье.
Куда существеннее второй показатель: вместо необходимых двух тысяч сотрудников удалось набрать лишь 400 с небольшим, включая 40 человек, которых возят каждый день из неближней Лермонтовки. Почему-то не рвутся в джинсовый рай 900 официально зарегистрированных в городе безработных, а сотрудницы муниципальной трикотажной фабрики откровенно боятся китайской «эксплуатации». Дошло до того, что китайские капиталисты собрались построить общежитие прямо в еще свободных цехах фабрики и свозить народ из окрестных сел и Хабаровска. Хозяин, господин Билли, нервничает. Он намерен в нынешнем году выпустить 5 миллионов пар штанов, и для этого ему нужны 2 тысячи сотрудников.
Цена риска
Цена риска
«Система оплаты не наша, сложная», - написали работницы в местной газете.
- У нас очень простая и прозрачная система оплаты труда, - удивился генеральный директор «Амур Си Джея» Питер Янг. - Базовый оклад за норму и три премии - за качество, за посещаемость и за сверхурочную работу.
О том, как работает эта прозрачная система, со всей пролетарской прямотой пояснили мне женщины из цеха готовой продукции. Значит, базовый оклад за норму у них составляет 600 рублей. Норма - 52 пары шорт в день (примерно 7 пар в час), что вполне выполнимо, но утомляет до ряби в глазах. Премия за качество - 400 рублей, на усмотрение бригадира или начальника цеха.
Вторая премия - за переработку. То есть если ты остаешься после работы на час, два, три. На фабрике это правило. Людей просят остаться иногда до 10 часов вечера. Причем если раньше тут же и платили, то в последнее время - нет. Далеко не каждая женщина (а они - основной контингент фабрики) может оставить дома детей до позднего вечера и семью без ужина, а, стало быть, остается без этих 400 рублей.
Третья премия за посещаемость - тоже 400 рублей. Чтобы ее получить, надо приходить без опозданий (компьютер на проходной фиксирует время прихода), а главное, чтобы выработать определенный баланс времени. Следовательно, премия оказывается под большим вопросом в случае больничного, даже если ты будешь потом работать сутками. А также, если предприятие простаивало. Болеют на предприятии часто. Зимой в цехах было холодно, сидели в шубах.
Простоев тоже хватает. В день, когда я была на предприятии, почти весь цех готовой продукции сидел без работы по вине хозяев. И до этого на неделю фабрика останавливалась - не поступили заготовки из Китая. В таких случаях люди получают две трети тарифа и все. А потом начинается аврал. А аврал значит, что страдает качество, то есть вторая премия. В итоге набрать удается две из трех или одну. Но в целом не больше полутора тысяч рублей. При том, что изначально хозяин господин Билли обещал две тысячи, и краевой прожиточный минимум давно уже перевалил за эту сумму.
Единственный показатель, к которому нет претензий, - это учет времени переработки. У каждого сотрудника фабрики - индивидуальный пропуск. При входе и выходе его подносят к компьютеру на проходной, который фиксирует время. Говорят, что обмануть умную машину невозможно, так что с этой премией все чисто. Другое дело, сколько было пошито за дополнительные часы.
В ответ на эксплуатацию работники... воруют те самые шорты и джинсы, которые шьют. Надевают на себя, прячут в сумки и даже банки из-под пищи. Стоят шорты сто рублей - такова цена риска. А риск велик: охранников в смене пять человек. На выходе шмонают с металлоискателем (кнопки звенят). Среди охранников есть женщина - может и обыскать. За хищение джинсов сотрудники были осуждены на два года условно. Еще одно дело в стадии расследования.
Загадочная душа инвестора
Пользуясь случаем (приезд корреспондента), самые боевые женщины наседали на директора Янга: почему зарплата не вовремя, почему несправедливо?
Бывший директор Бикинской трикотажки, а ныне исполнительный директор «Амур Си Джея» Наталья Тищенко, ныне выполняющая на предприятии роль арбитра, толмача, координатора, заверила работниц, что система оплаты вот-вот изменится на сдельно-прогрессивную, понятную российскому человеку.
Как выяснилось позже, новая система, которая давала возможность тем, кто хорошо трудится, получать больше, не была принята. Более того, 40 работникам из Лермонтовки, которых привозил на фабрику сиджеевский автобус, объявили, что теперь они должны платить за доставку 300 рублей в месяц. 10 лермонтовцев не захотели выкладывать из своей нищенской зарплаты 300 рублей за проезд к месту работы. Остальные согласились «пахать» за штуку.
Загадочная душа сянганского инвестора ни в какую не хочет увеличивать затраты на персонал. Предпочитает обойтись малой кровью - к лету превратить пустующие цехи фабрики в общежитие и завозить безработных со всей округи и даже из Хабаровска. Общежитие экономично и удобно, можно работать до ночи.
Почему иностранный инвестор решил, что уступать в этом вопросе не стоит? А он не понимает, почему должен уступать. Он считает, что и так уже достаточно пошел на уступки российскому законодательству.
- Надо пересмотреть российское законодательство. Оно устарело, - говорит Питер Янг. - Во всем мире законодательство прогрессирует, а российское стоит на месте. Я надеюсь, что оно будет отвечать международным стандартам. Но о чем речь? О безумных таможенных правилах, о запутанной системе налогообложения? Нет.
Их не устраивает, что российское законодательство ограничивает рабочее время. А те задания, которые даются, в отведенное время не выполняются якобы по причине отсутствия сноровки.
Я слушаю Питера Янга, и меня удивляет этот в общем-то интеллигентный инвестор, который не хочет тратиться на молоко, считая, что с его работников достаточно того, что они получают. Думаю, что мало найдется таких стран в мире, где пролетарий стоит 50 долларов в месяц, и проникаюсь добрым чувством к нашему «отсталому» государству, которое позаботилось хотя бы о том, чтобы его работники пили молоко. Потому что с той зарплатой, что они получают, они никогда не позволят себе эту роскошь, они просто наплюют на собственное здоровье.
А еще я проникаюсь глубокой нежностью к инспекторам Государственной инспекции по труду по Хабаровскому краю, которые заставили-таки работодателя обеспечить своих работников спецодеждой и шкафами для разогрева пищи, отправить молодежь на медосмотр и останавливать барабаны, в которых варятся джинсы, в момент открытия, чтобы люди не повредили руки. Заставили издавать приказ об оплате в выходной день и вообще провести аттестацию рабочих мест.
Но, оказывается, - это только вершина айсберга. Спаситель-инвестор требует к себе внимания, льгот, он выражает надежду, что таможня, визовые органы будут его поддерживать и перестанут мучить проверками, которые мешают работе. Он просто требует у местной администрации, чтобы она обеспечила его кадрами. И бикинская администрация ищет. Просит перейти в «Си Джей» работниц муниципальной трикотажки, уговаривает высвобождающихся бюджетников. Но, оказывается, спасителю-инвестору мало превратить городскую администрацию в отдел кадров при своем джинсовом рае. Он побуждает краевую администрацию заниматься оргнабором хабаровчан для засылки в Бикин.
А почему бы и нет? Они далеко не наивны. Они видят, что им рады, что они решают проблему занятости и бюджета. Упрекать их в том, что они спекулируют на наших трудностях, пользуются нищетой, глупо. Они же деловые люди, а не благотворительная организация.
Удивительно другое: почему и они, и мы забываем, что уважаемый инвестор пришел к нам не из благотворительных целей, а по острой нужде. Что не мог он поставлять свои джинсы, произведенные в КНР, в США - там квота. А потому ему и понадобился российский флаг.
- А может, им сосватать женскую колонию? - то ли в шутку, то ли всерьез предложил один из солидных чинов администрации после очередной командировки в Бикин. Хорошая мысль. Свежая.
Раиса Елдашова. Хабаровск - Бикин - Хабаровск.
Количество показов: 644