На днях встретил своего приятеля-программиста, который огорошил меня сообщением, что он собирается переехать в Канаду. Нашел по Интернету потенциального работодателя, отправил по электронной почте запрос, сделал по заказу несколько локальных компьютерных программ и теперь - о, везунчик! - пакует чемоданы. Обещанная зарплата - полторы тысячи долларов в месяц. А другой мой знакомый год назад отбыл в Южную Корею, где трудится на местной мебельной фабрике и, по слухам, возвращаться домой пока не собирается...
А легко ли вообще простому россиянину трудоустроиться нынче за рубежом? Какие там еще требуются рабочие кадры? Я решил - чего в жизни не случается - поймать за хвост птицу удачи.
Обзвонив несколько местных кадровых агентств, выяснил, что никто из этих структур на заграничном трудоустройстве соотечественников не специализируется. Тогда я купил хабаровские газеты и в разделе «Работа» отыскал интересующие меня объявления. Десяток фирм с экзотическими названиями и без них обещали осуществить мою мечту.
В Японии, как оказалось, востребованы маляры (ежемесячная зарплата - от 600 долларов) и автомеханики (1000-1200 долларов), в Южной Корее дефицит строителей, сборщиков мебели, разнорабочих и операторов почтовых терминалов. В странах Юго-Восточной Азии не хватает российских хостес, официантов, танцоров и музыкантов... В Италии и Греции открыты вакансии для наших сиделок (от 1000 долларов + полный пансион), а в увеселительные заведения Канады и Чехии срочно требуются девушки для работы «особого рода» (подробности - при личном собеседовании). Зарубежных вакансий программистов и других высококвалифицированных (а значит, и высокооплачиваемых) специальностей я в хабаровских газетах не нашел. Для этого нужно иметь очень хороших знакомых «за бугром», которые могут дать потенциальному работодателю рекомендацию, или рыскать по англоязычному участку Сети и оставлять на специализированных сайтах свои подробные резюме...
Итак, об устройстве автомобиля я имею смутное представление, на ухо мне медведь наступил, до утра танцую только в новогоднюю ночь, шкаф и другую мебель мне жена собирать не доверяет, запах известки и краски мой нежный организм не переносит. Одним словом - интеллигент. Законченный. Остаются (чешу затылок) вакансии разнорабочего и оператора почтового терминала (как выяснилось, под этим громким названием скрывается работа грузчика). Здравствуй, Южная Корея!
Суммы тамошних заработков и условий труда я нашел в Интернете. Так, например, на джинсовой фабрике в Сеуле (варка, покраска, отбеливание джинсовых изделий) труд рабочих полностью механизирован, все производственные операции выполняются на специальных автоматах. При двенадцатичасовом рабочем дне, с одним выходным в неделю, заработок составит 600-800 долларов в месяц. Аналогичный заработок - на местном металлургическом заводе (сортировка лома черных и цветных металлов). При тех же условиях труда чуть выше заработок на сеульском заводе по производству пенопласта - от 700 до 900 долларов. Еще больше заработать, освоив конвейер и, кроме дневной вахты, заступая и в ночную смену, можно на заводе по производству латекса (г. Пусан). Наших ткачих ждут на местной трикотажной фабрике. При том же производственном ритме (10-12 часов в день, один выходной в неделю) ежемесячная оплата труда - 550-600 долларов. Немаловажно, что жилье для всех вакансий бесплатно предоставляет работодатель. Как правило, это комнаты (по 2-3 человека) в общежитии для рабочих, с оборудованной кухней, туалетом, душем. Жилье подыскивается рядом с фабрикой или заводом, что существенно экономит расходы работника на дорогу. Бесплатное питание (завтрак, обед, ужин) на всех южнокорейских предприятиях обеспечивает непосредственно работодатель...
Как же попасть в этот обеспеченный дешевым жильем и бесплатным питанием рай? Потребуются: загранпаспорт, одна фотография, копия трудовой книжки, справка с места работы, копии свидетельств о рождении детей. Если воспользоваться услугами столичных фирм, размещающих свою рекламу в Интернете, то сначала придется выложить 1150 долларов в Москве (предоплата 250 долларов, после открытия визы и приобретения билета - 900 долларов) и отстегнуть по прибытии в Корею 350 долларов за трудоустройство. В сумме - полторы тысячи «зеленых». Расценки хабаровских фирм значительно ниже: от 650 до 1000 долларов. Продолжаю, по телефону, выпытывать детали.
- Платить нужно всю сумму сразу?
- Сначала 100 долларов для оформления визы, после этого - все остальное. В аэропорту вас встретят наши люди.
- А системы кредитования у вас нет? Чтобы работодатель высчитал эти деньги из моей первой зарплаты?
- Нет, такой сервис мы не оказываем. Кстати, чтобы не вызвать подозрений, как обыкновенный турист, при себе вам нужно обязательно иметь наличкой долларов пятьсот.
- Постойте-постойте! Я разве не по рабочей визе в Южную Корею еду?
- Рабочая виза обойдется в огромную сумму. Мы вас отправим по туристической. Да вы не беспокойтесь, там полно уже русских, целые колонии!
Но я все-таки заволновался. Срок туристической визы закончится, и я автоматически пополню ряды нелегалов. Минимум - штраф, максимум - решетка... Неужели по рабочим визам выехать за рубеж проблематично? Для получения ответа я обратился к начальнику управления по делам миграции УВД Хабаровского края Валерию Ефремову. Из его слов выяснилось, что правом на трудоустройство за рубежом обладают имеющие соответствующую лицензию фирмы, коих в нашем крае на сегодняшний момент зарегистрировано 74. (Любопытно, что если раньше такую лицензию, стоимость которой, кстати, составляет 1300 рублей, можно было получить в региональных структурах, то теперь ее выдают только столичные разрешительные органы).
Как я узнал далее, ныне из 63 лицензированных фирм-посредников, базирующихся в Хабаровске (остальные фирмы находятся в Комсомольске-на-Амуре, Советской Гавани и Ванино), 62 занимаются шоу-бизнесом (их реклама с основными вакансиями танцовщиц, хостес и музыкантов и с дополнительными вакансиями других профессий регулярно публикуется в местной прессе) и лишь одна специализируется на трудоустройстве моряков, а именно - ООО «Восток-контракт». Правда, стоимость потенциального заработка мне выяснить не удалось - каждый кандидат должен пройти предварительное собеседование, и если его данные устроят иностранного работодателя, то с ним будет заключен трудовой договор без оплаты услуг посредника (все расходы берет на себя заказчик).
Задав в ходе беседы краевым специалистам по делам миграции вопрос об общем количестве земляков, официально отправленных за кордон по рабочим визам, я узнал, что по итогам первого полугодия 2003 года выехали трудоустраиваться за границу 1544 дальневосточника. Из них в сфере транспорта - 395 человек (Камбоджа, Кипр, Мальта), в сфере шоу-бизнеса - 1149 человек (Япония, Южная Корея, Камбоджа). По сравнению с прошлым годом число жителей Хабаровского края, выехавших на работу за рубеж, сократилось на 213 человек. Связано это, по объяснению специалистов, с ухудшением общей экономической ситуации в странах АТР, куда устремляется основной поток российских гастарбайтеров. Больше всего свободных рабочих вакансий в сфере культуры и искусства, меньше всего - в сфере строительства и обслуживания. Жесткие меры, принятые в Японии против использования иностранной наемной силы (максимальный срок «приработка» в Стране восходящего солнца ограничили тремя месяцами), привели к плачевному для наших автослесарей результату... А как насчет строек, мебельных фабрик и почтовых терминалов Южной Корее, где, если верить информации многих посреднических фирм, ждут - не дождутся «опытных специалистов» из России? Оказывается, рабочие визы на трудовую деятельность в этих сферах экономики тамошними ответственными структурами практически не выдаются!
Итак, как оказалось, работу за рубежом найти можно, что многие наши соотечественники и сделали. Но оправдались ли их ожидания - другой вопрос. Было бы интересно узнать подробности от самих «возвращенцев»... Так что ждем писем на эту тему.
Виктор Черкасов.
Количество показов: 597