Пенсионная реформа, проводимая в нашей стране, развивает накопительный принцип обеспечения старости, который можно определить простой формулой - что заработал, то, в конце концов, и получил. И в этом смысле мы учли опыт цивилизованных стран, где каждый смолоду начинает думать о своем будущем. Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который вышел 17 декабря 2001 года, предполагает исчисление страховой части трудовой пенсии исходя из величины пенсионного капитала. Что это такое? Подробности - в интервью нашего корреспондента с начальником отдела оценки пенсионных прав отделения Пенсионного фонда РФ по Хабаровскому краю Людмилой Лоншаковой.
- Итак, Людмила Васильевна, что такое пенсионный капитал?
- По сути, это страховые взносы, перечисленные организацией или предприятием из заработной платы работника. Но такие взносы стали учитываться только с 1 января 2002 года, когда закон вступил в силу. А как быть с пенсионными правами, то есть трудовым стажем и заработком, которые были у человека раньше? Для того, чтобы их учесть, и предусмотрена конвертация пенсионных прав. Иными словами, это оценка трудовой деятельности, заработной платы человека, и преобразование их в некую денежную сумму. Она и составит первоначальный пенсионный капитал.
- Звучит вполне современно. Но что нужно сделать, чтобы стать его обладателем?
- Представить в Пенсионный фонд сведения о вашем трудовом стаже. Данные о заработной плате за 2000-2001 годы имеются на лицевых счетах застрахованных. Рассчитанный с учетом стажа и заработка пенсионный капитал будет внесен на индивидуальные лицевые счета. Дополнительно учитываются перечисленные страховые взносы, вместе с первоначальным они и составят ваш пенсионный капитал. Ежегодно нас всех будут информировать о накоплениях, что позволит уже теперь реально представлять свою пенсию.
- Обозначены ли сроки, в которые необходимо провести эту работу?
- В законе предусмотрено завершить ее до 2013 года. Но правление Пенсионного фонда РФ определило более короткие сроки. Оценка пенсионных прав будет проводиться в два этапа. Первый - сбор сведений о трудовом стаже и заработной плате. Предполагается все сведения собрать до 31 декабря 2003 года. Столь короткие сроки предусматриваются, чтобы возможно более полно учесть права человека на достойную старость. Увы, смена собственников на предприятиях, банкротство часто приводят к тому, что теряются документы, которые трудно потом восстановить. Второй этап - оценка пенсионных прав и конвертация их в капитал. Впрочем, если вы не успеете со сбором документов до конца года, то у вас остается право сделать это потом.
- Это касается каждого из нас или тут есть исключения?
- Сведения не сдаются на работающих пенсионеров, тех, кто получает пенсии от силовых ведомств, а также уходящих на заслуженный отдых в 2003 и 2004 годах.
- На основании каких документов заполняются сведения о трудовом стаже?
- Прежде всего, на основании трудовых книжек или иных документов, которые способны пролить свет на то, где и когда вы работали. Скажем, труд в колхозе может быть подтвержден книжкой колхозника. Получение пособия по безработице, участие в оплачиваемых общественных работах заверяются справкой службы занятости.
- Наверняка тут возникнет много вопросов. К примеру, уход за ребенком до трех лет входит в стаж или нет?
- К сожалению, нет. Как и учеба в училищах, в средних и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, интернатуре. Не учитывается и время ухода за ребенком- инвалидом, престарелыми, больными ВИЧ, проживание жен или мужей военнослужащих, проходящих службу по контракту, где они не смогли устроиться по специальности. Это же касается и пребывания за границей работников наших представительств, международных организаций.
- Предположим, что человек всю жизнь работал, но потерял трудовую книжку или там сделаны не все записи. Как быть в таких случаях?
- Для подтверждения трудового стажа принимаются справки и выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы, трудовые договоры и соглашения. Если же документы предприятия утрачены в результате землетрясения, наводнения, пожара или в результате небрежного хранения, то есть не по вине работника, стаж можно подтвердить свидетельскими показаниями в установленном порядке.
- Но наверняка никто не сможет взять на себя смелость, скажем, подтвердить занятие человека творчеством.
- Верно. Свидетельские показания не берутся в расчет и когда речь идет о фермерах или индивидуальной деятельности.
- Насколько я понимаю, сведения о стаже будут сдаваться в Пенсионный фонд предприятием, организацией, где мы работаем, то есть без нашего участия.
- Это так. Но я бы посоветовала еще раз полистать свою трудовую книжку, проверить, все ли записи в ней сделаны. Если обнаружили неточности, их надо исправить. Если что-то не попало в трудовую книжку, собирайте справки. Чем точнее будет указан стаж, тем большую пенсию вы станете получать.
- Зависит ли величина пенсионного капитала от нашей среднемесячной заработной платы?
- Да, тут важен не только стаж, но и то, сколько вы зарабатывали с 2000 по 2001 годы. Зарплата за два этих года участвует в расчете пенсионного капитала. Если среднемесячная зарплата составляет 2005 рублей, этого достаточно, чтобы коэффициент соотношения заработков составил 1,2. Для тех, кто жил на Крайнем Севере и в районах, приравненных к ним, где установлены районные надбавки, применяется повышенный коэффициент отношения среднемесячного заработка к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации. Предположим, что вы получали в месяц не менее 2005 рублей, тогда для определения величины расчетного пенсионного капитала вы вправе предъявить зарплату за любые 60 месяцев подряд за период до 31 декабря 2001 года.
- С людьми работающими все, кажется, понятно. А кто предоставляет сведения о безработных, которые стоят на учете в службе занятости?
- Они должны позаботиться о себе сами. Индивидуальные предприниматели, частные детективы, занимающиеся частной практикой нотариусы, аудиторы, адвокаты, главы фермерских хозяйств, семейных общин, коренных малочисленных народов Севера с их традиционными промыслами сведения о трудовом стаже, как и в необходимых случаях о заработной плате, предоставляют лично в отделы персонифицированного учета Пенсионного фонда по месту жительства. Те, кто платят страховые взносы в виде фиксированного платежа, представляют документы по месту регистрации в Пенсионном фонде, неработающие граждане - по месту их жительства.
- Людмила Васильевна, а если у наших читателей все еще остались вопросы, кому их можно задать?
- Специалисты в районных отделах Пенсионного фонда всегда дадут вам квалифицированные консультации.
Беседу вела Елена Ищенко.
Количество показов: 432