28.08.26 09:11
Главный отраслевой праздник шахтёров, который отмечается без малого 80 лет, – это, безусловно, повод для гордости за достижения ветеранов, за неизмеримый вклад в развитие страны. Но это и возможность посмотреть вперёд, честно оценить положение отрасли сегодня и определить, какой она должна стать в ближайшие десятилетия.Именно эту задачу решает Программа развития угольной промышленности России до 2050 года, внесённая Минэнерго России в правительство РФ. Она призвана сформировать целостный образ будущего отрасли с учётом изменений на внутреннем и внешнем рынках, новых вызовов и различных сценариев развития.
ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ ВОПРЕКИ
Сегодня уже нет сомнений в том, стоит ли развивать угольную промышленность. Последние события в мире наглядно показали, что в условиях логистических коллапсов в Персидском заливе и других рисков отказ от надёжного и безопасного топлива чреват серьёзными проблемами в экономике.
Уже ясно, что отрасль, благодаря которой производится каждый второй киловатт-час электроэнергии в Сибири и на Дальнем Востоке, практически весь цемент и три четверти стали, будет развиваться сама и помогать развитию регионов присутствия. Именно углепром будет формировать заказ для машиностроительных и транспортных предприятий России, открывать будущее для сотен тысяч молодых людей, решивших связать свою жизнь с промышленным производством.
Но условия для самой отрасли тепличными не назовёшь. Глобальные рынки замыкаются вокруг нескольких региональных центров, закрываются важнейшие логистические маршруты, становятся недоступными привычные технологические решения. На фоне усиления различных финансовых санкций мировые цены держатся на исторически низком уровне.
В России к внешним санкциям и ограничениям добавились внутренние проблемы: ускоренный рост железнодорожных тарифов, высокая закредитованность предприятий. Из-за резкого роста стоимости и дефицита дизельного топлива ухудшилась экономика открытой добычи. Но и в этой сложнейшей ситуации российские угольщики продолжают стабильно добывать 440 млн. тонн угля в год, увеличивают переработку, осваивают новые продукты и технологии.
Конечно, всё это даётся непросто: порой – за счёт накопленных ранее резервов, иногда – благодаря поддержке правительства, помощи региональных властей. Но всегда – за счёт высочайшего профессионализма шахтёров, всех сотрудников отрасли и подрядных организаций.
НОВЫЕ РЕКОРДЫ
«Простая задача – быть лучшим из лучших» – этот девиз для коллектива АО «Ургалуголь» больше чем лозунг: это рабочий график на весь год. Пока отрасль ищет новые точки опоры, балансируя на грани рентабельности и вызовов, дальневосточный флагман СУЭК не просто удерживает позиции, а переписывает мировые стандарты.
2026-й стал для АО «Ургалуголь» годом, когда утверждение «это невозможно» сменилось на «мы это сделали». Он стартовал с мощного «заявления» – уже к середине февраля предприятие перешагнуло рубеж в один миллион тонн добытого угля. И это не просто статистика – это ритм, темп, в котором живёт и работает коллектив.
К середине года накопленный объём добычи достиг 6 005 278 тонн, на 228 255 тонну превысив показатели аналогичного периода прошлого года. За каждой цифрой – десятки бригад, сотни машин и тысячи человеческих судеб, объединённых общей целью.
Особого внимания заслуживает работа коллектива шахты «Северная». Добычной участок № 3 (лава 26–07) выдал на-гора 2 418 531 тонну, перевыполнив плановые показатели на 501 426 тонн. Это достижение стало возможным благодаря внедрению современных горно-шахтных комплексов и оптимизации циклов проходки.
– Преодоление двухмиллионного рубежа из одной лавы за столь короткий срок – это результат системной и напряжённой работы каждого звена производственного актива компании, – подчеркнул лично встретивший шахтёров после смены генеральный директор АО «Ургалуголь» Григорий Феофанов. – Отечественные горные технологии и мастерство наших сотрудников способны задавать стандарты для всей угольной отрасли.
2026 год уже вошёл в историю не только АО «Ургалуголь», но и всей мировой угледобычи. Главные тому доказательства – два рекорда, установленные коллективом Управления буровзрывных работ. Плановый показатель в 30 тысяч погонных метров был перекрыт более чем на 69 процентов. Фактический объём бурения составил 50 948 погонных метров.
За этим достижением – слаженная работа экипажей буровых установок Sunward 250, высочайший профессионализм машинистов Евгения Семененко, Александра Бельского, Павла Чи-Юн-Жи и их помощников. И, конечно, грамотная организация производственных процессов. Кстати, фирма-производитель буровых станков Sunward подтвердила установление нового мирового рекорда и выдала предприятию соответствующий сертификат.
А затем грянул… взрыв. Массовый, беспрецедентный по масштабу. Общий объём взорванной горной массы составил 1 606 474 кубометра. Взрыв стал прямым следствием рекордного бурения, ещё раз подтвердив: в «Ургалугле» умеют не только ставить высокие цели, но и достигать их.
– Установленные мировые рекорды доказывают, что отечественные горные технологии и мастерство наших сотрудников способны задавать стандарты для всей угольной отрасли, – подчеркнул, комментируя эти достижения, Григорий Феофанов. – И мы уверенными темпами движемся к цели – 18 миллионам тонн угля.
Не менее впечатляющие результаты демонстрирует и обогатительная фабрика «Чегдомын». Это предприятие, где рядовой уголь превращается в высококачественный концентрат, – главное звено в производственной цепочке. Именно отсюда готовая продукция отправляется конечным потребителям на внешний и внутренний рынки.
В мае оно поставило новый рекорд: переработано более 1,1 миллиона тонн. С начала года общий объём переработки превысил семь миллионов тонн, что на 2,2 миллиона тонн больше прошлогоднего уровня. Рост стал возможен благодаря модернизации линий и запуску отделения флотации.
За впечатляющими цифрами – масштабные инвестиции в модернизацию производственных линий и запуск отделения флотации. Именно эти шаги позволили угольщикам существенно нарастить объёмы выпуска и вести более глубокую переработку сырья.
Как отмечают в компании, ритмичная работа обогатительных смен – результат чёткого взаимодействия во всей производственной цепочке: от подземных участков «Северной» до разрезов «Правобережный» и «Буреинский».
РАБОТА НА ОПЕРЕЖЕНИЕ
Производственные рекорды – во многом результат модернизации парка техники. 2026 год стал годом существенного технологического обновления.
На разрезе «Правобережный» уже работают два новых отечественных экскаватора ЭКГ-20 с объёмом ковша 20 кубометров. Техника уральского производства постепенно и успешно замещает импортные аналоги. Ещё одним важным приобретением стал карьерный грейдер «Амур» – самый тяжёлый в своём классе, весом 70 тонн, способный за сутки обустроить до семи километров технологических дорог.
Благодаря инновационным системам инициации российского производства взрывные работы на разрезе теперь проходят буквально «без шума и пыли». Это не только снижает негативное воздействие на окружающую среду, но и делает работы более безопасными. Жители Чегдомына и сотрудники сейсмостанции, расположенной в регионе, даже не догадываются о масштабных работах.
В то время как правительство страны обсуждает Программу развития угольной промышленности до 2050 года, «Ургалуголь» уже сегодня строит предприятия будущего. Ключевой проект – увеличение мощности разреза «Правобережный» с текущих 6,5 до 13,2 миллиона тонн угля в год. Это стратегический ответ на вопрос энергетической безопасности Дальнего Востока.
Для увеличения производственной мощности разреза до девяти миллионов тонн в год в рамках инвестпрограммы введена в эксплуатацию новая подстанция «Правобережная 2». Она позволит увеличить электроснабжение производства, чтобы гигантские экскаваторы и обогатительные комплексы работали без сбоев даже при пиковых нагрузках. Этот объект уже получил разрешение Ростехнадзора на запуск.
Для снятия логистических ограничений ведётся строительство Северной хорды и сопутствующей железнодорожной инфраструктуры.
СДЕЛАНО В РОССИИ, РАБОТАЕТ В ЧЕГДОМЫНЕ
В ходе апрельской рабочей поездки по Верхнебуреинскому району Хабаровского края Губернатор Дмитрий Демешин посетил АО «Ургалуголь». На разрезе «Правобережный» главе региона был презентован новейший отечественный экскаватор марки УЗТМ-КАРТЭКС ЭКГ-20 и продемонстрирован массовый взрыв двух полигонов с использованием инновационных систем инициации российского производства. Масса взрывчатого вещества, которое готовят непосредственно на предприятии, составила более полутора тысяч тонн.
Губернатор присутствовал в кабине, когда экипаж осуществлял погрузку горной массы в большегрузный БелАЗ. Дмитрий Демешин не скрывает восхищения масштабами увиденного:
– Побывал в кабине отечественного карьерного экскаватора высотой с шестиэтажный дом! – написал он в своём официальном канале.
Такую машину (кстати, на разрезе их две) уральского производства используют при добыче угля на разрезе, чтобы вывозить вскрышу – пустую горную породу. Производительность впечатляет: объём ковша – 20 кубометров. ЭКГ-20 – яркий пример того, как отечественная спецтехника постепенно с успехом замещает импортную.
Обновление парка горной техники на разрезе «Правобережный» с использованием современных отечественных разработок – важный шаг на пути к устойчивому развитию угольной отрасли. Такие инвестиции не только повышают эффективность добычи, но и способствуют сохранению экологии и созданию новых возможностей для региона. В условиях глобальной конкуренции и стремления к инновациям «Ургалуголь» демонстрирует, что отечественная техника способна конкурировать на мировом уровне и обеспечивать высокие стандарты качества и безопасности.
Ещё одним важным элементом обновления стал самый тяжёлый в своём классе карьерный грейдер «Амур». Эта российско-китайская разработка весом 70 тонн способна за сутки обустроить порядка семи километров карьерных дорог, обеспечивая проезд для другой тяжёлой техники. Такой подход значительно ускоряет процессы добычи и транспортировки угля, что позволяет компании эффективнее использовать ресурсы и снижать затраты.
Сегодня предприятие реализует амбициозную задачу – увеличить добычу угля вдвое. Для достижения этой цели компания запустила многомиллиардную инвестиционную программу, направленную на обновление парка горной техники и внедрение современных технологий.
– Всё это – пример эффективного недропользования, которое приносит реальную пользу и краю, и всей стране, – отметил Дмитрий Демешин в ходе общения с руководством предприятия.
ЛЮДИ – «ЗОЛОТОЙ ЗАПАС»
Никакая техника, никакие технологии не работают сами по себе. За каждым достижением АО «Ургалуголь», за каждым его рекордом – люди. Именно они делают своё предприятие лидером отрасли.
Технологический прогресс и экономический рост России напрямую зависят от квалифицированных специалистов. Они – движущая сила предприятий всех секторов экономики: от социальной сферы до инновационных и технологичных компаний. От их умений и навыков зависит работа локальных производств и глобальных отраслей.
Это понимают и на уровне государства. Инициированный президентом РФ В. В. Путиным нацпроект «Кадры» помогает стать в Хабаровском крае специалистом, за которого борются ведущие компании. Среди участников программы АО «Ургалуголь» выделяется особо: предприятие не просто активно привлекает специалистов, но и задаёт стандарты системной работы с персоналом в регионе. Причём началась она не вчера.
Задачу привлечь в регион квалифицированных специалистов из других субъектов РФ Хабаровский край решает, с 2015 года реализуя программу повышения мобильности трудовых ресурсов. С 2025 года инициатива получила новый импульс: она вошла в состав нацпроекта «Кадры», который имеет своими целями обеспечение работодателей необходимыми кадрами и содействие занятости населения, в том числе за счёт перераспределения трудовых ресурсов между регионами.
Результаты уже ощутимы: в 2025 году в край приехали 238 специалистов из 51 субъекта РФ. Они трудоустроились на 22 предприятиях – от горнодобывающих компаний до судостроительных заводов. Среди работодателей-участников программы АО «Ургалуголь» занимает особое место.
В 2025 году предприятие привлекло 40 квалифицированных специалистов, что стало одним из самых значительных показателей в регионе. Такая активность не случайна: угольная отрасль – ключевой сектор экономики Хабаровского края, а стабильность работы предприятия напрямую зависит от наличия профессиональных специалистов.
Государство поддерживает инициативы компании: на каждого привлечённого работника АО «Ургалуголь» получило субсидию в размере одного миллиона рублей. Эти средства направлены на меры поддержки сотрудников – от обустройства на новом месте до профессионального обучения.
Один из тех, кто выбрал работу в АО «Ургалуголь», – Владимир Александрович Чаплыгин, водитель большегрузного автомобиля SITRAK. Его путь иллюстрирует, как нацпроект «Кадры» меняет жизни людей и укрепляет экономику региона.
Начав трудовую деятельность в 2014 году на предприятии Красноярского края, Владимир Александрович в 2025 году переехал в посёлок Чегдомын. Сегодня он перевозит горную массу, выполняя ответственную задачу в производственном цикле компании.
– Чегдомын мне очень понравился своим гостеприимством и суровой красотой таёжных просторов, – рассказывает Владимир Александрович. – Здесь чувствуется особая атмосфера, единение человека и природы. Работа водителем на таком серьёзном предприятии, как «Ургалуголь», – это большая ответственность. Каждый рейс – вызов, требующий предельной концентрации. Но я рад быть частью этой команды. Север Хабаровского края стал для меня вторым домом.
История Владимира Чаплыгина – не единичный случай. Она отражает общую тенденцию: специалисты, приезжающие в Хабаровский край, находят не только работу, но и новую среду для самореализации.
Успехи 2025 года стали фундаментом для дальнейшего развития. В 2026 году правительство Хабаровского края расширяет программу привлечения кадров. Подписано соглашение с Минтрудом России о выделении 282 миллионов рублей, из которых 222,8 миллиона рублей – федеральные средства, а 59,2 миллиона рублей выделит бюджет края. Эти ресурсы позволят привлечь 282 квалифицированных специалиста для 25 предприятий региона.
АО «Ургалуголь» с большой вероятностью сохранит лидирующие позиции в этом процессе, продолжая задавать высокие стандарты работы с персоналом.
В 2026 году на предприятие уже прибыло более 40 опытных проходчиков из Кузбасса, которые усилят проходческие участки шахты «Северная». И хотя ребята пока работают на предприятии вахтовым методом, есть все условия для того, чтобы они, как и Владимир Чаплыгин, смогли обрести на Дальнем Востоке любимую работу и второй дом.
СТАВКА НА МОЛОДЫХ
Ещё один важнейший приоритет – работа с молодёжью. Свою рабочую смену предприятие растит буквально с детства. И результаты не заставляют себя ждать.
К примеру, в марте 2026 года ученики 9 «Б» «Профкласса.ФМ» гимназии имени Зои Космодемьянской в Чегдомыне получили свидетельства о профессии слесарей-ремонтников 2-го разряда и химиков-лаборантов. Предприятие приняло ребят на летние смены «Профкоманд.ФМ». Полученные ими сертификаты – реальный трамплин в будущее: они дают право начать профессиональную деятельность не у подножия, а уже с первой ступени карьерной лестницы.
В начале весны АО «Ургалуголь» посетили студенты Чегдомынского горно-технологического техникума, обучающиеся по специальности «Техническая эксплуатация подъёмно-транспортных машин». Это событие стало важным шагом на пути их профессионального становления и подготовки к будущей карьере.
Экскурсия на одно из крупнейших угледобывающих предприятий региона не только позволила студентам увидеть, как устроены современные производственные процессы, но и познакомиться с новейшим оборудованием, используемым на предприятии. Этот бесценный опыт поможет им в будущем более эффективно применять свои знания на практике.
Как отметили в АО «Ургалуголь», такие регулярные встречи играют ключевую роль в профориентационной работе. Они не только помогают студентам лучше понять специфику своей будущей профессии, но и способствуют формированию у них мотивации к дальнейшему обучению и развитию. Кроме того, эти мероприятия способствуют укреплению связей между образовательными учреждениями и предприятиями, что в конечном итоге приводит к успешному трудоустройству выпускников.
Такие визиты на крупные промышленные предприятия угледобывающей отрасли помогают молодым специалистам осознать важность их будущей работы и подготовиться к решению сложных задач, стоящих перед отраслью. Можно уверенно сказать, что практика, которую студенты Чегдомынского горно-технологического техникума в дальнейшем пройдут в АО «Ургалуголь», станет для них отличным стартом в профессиональной карьере.
С 14 по 16 мая в Хабаровске проходил очередной краевой фестиваль технического творчества «Горный», на котором «Ургалуголь» уже традиционно выступил в качестве ключевого индустриального партнёра.
Специалисты компании участвовали в оценке конкурсных работ, помогали формировать содержание кейсов реального сектора. Ведь, как постоянно подчёркивают в компании, её задача – не только добывать уголь, но и растить будущую смену.
ПОЭЗИЯ ТРУДА
Шахтёрский труд и его результаты всё чаще становятся источником вдохновения для художников. В Чегдомыне, например, в рамках всероссийского фестиваля монументального искусства «Смена», инициированного Фондом Мельниченко, продолжается художественное осмысление и преображение городского пространства. Известный российский художник-график и муралист Мансур Зияев создаёт свой второй арт-объект на стенах промышленного здания градообразующего предприятия.
Новая работа мастера, который в прошлом году уже подарил Чегдомыну мурал «Поэзия рабочих дней» на доме по адресу: улица Центральной, 50, будет посвящена семье, дому и тем ценностям, ради которых каждый день на работу выходят сотни сотрудников АО «Ургалуголь». На этот раз художник расписывает две стены одного из промышленных объектов предприятия.
Мансур Зияев работает в авторской технике «стенографика» – на стыке станковой графики, уличного искусства и цифрового дизайна. Процесс создания мурала многослоен: сначала на стену наносятся цветовые блоки, затем прорисовываются контуры. Финальный эскиз обрабатывается на планшете, после чего накладывается масштабная сетка для переноса изображения на стену.
Встречаясь с жителями посёлка, сотрудниками АО «Ургалуголь» и представителями смены «Профкоманды.ФМ», художник не только показал свои работы из других городов и рассказал о планах и масштабе новых проектов, но и, главное, успел познакомиться с работниками градообразующего предприятия, побывать на шахте «Северная» и сделать несколько зарисовок и портретов горняков.
«Поэзия рабочих дней» – это не просто название прошлогоднего мурала, это, по сути, философское осмысление шахтёрского труда: руки, держащие каменный уголь, из которого прорастает алый цветок – символ того, как в работе горняков рождается красота, тепло и свет для всей страны. Новый мурал продолжит эту линию, но уже через тему дома и семьи – того, что даёт шахтёрам силы возвращаться на смену и двигать вперёд экономику Дальнего Востока.
Встречая свой профессиональный праздник, работники АО «Ургалуголь» с гордостью осознают: сегодня ургальские разрезы, шахта «Северная», обогатительная фабрика «Чегдомын» – это не просто инновационные производственные площадки. Это, по сути, настоящие производственные лаборатории, где проверяется на прочность будущее российской экономики.
При этом «Ургалуголь» в наши непростые времена неукоснительно придерживается практики сохранения экологического баланса. В 2026 году предприятие высадило несколько сотен саженцев лиственницы.
– Мы не просто добываем ресурсы, мы заботимся о будущем региона, – подчёркивает генеральный директор компании Григорий Феофанов. – Сохранение дальневосточной тайги – приоритет промышленной этики.
Год рекордов, развития технологий и упорного труда всей команды предприятия – так можно охарактеризовать 2026-й для АО «Ургалуголь». Для тружеников предприятия слова «быть лучшими из лучших» – это ежедневный труд, который переводит отрасль на новую высоту.
Марина Семченко.
Количество показов: 95