01.09.26 09:10
Мировой рекорд по бурению взрывных скважин установил коллектив Управления буровзрывных работ АО «Ургалуголь», произведя тем самым настоящий фурор в угледобывающей отрасли. Плановый показатель в 30 тысяч погонных метров был перекрыт более чем на 69 процентов! Фактический объём бурения составил 50 948 погонных метров.За этим достижением – слаженная работа экипажей буровых установок Sunward 250, высочайший профессионализм машинистов Евгения Семененко, Александра Бельского, Павла Чи-Юн-Жи и их помощников. И, конечно, грамотная организация производственных процессов. Кстати, фирма-производитель буровых станков Sunward подтвердила установление нового мирового рекорда и выдала предприятию соответствующий сертификат!
КОГДА ЦИФРЫ ГРОМЧЕ СЛОВ
Более 200 миллионов тонн угля добыто на предприятии с момента его основания в 1947 году. В далёком 1934 году советские газеты запестрели заголовками: «Бурея – будущий Донбасс Дальнего Востока!». Наркомтяжпром организует государственное управление по строительству. Местом закладки шахтёрского посёлка он определяет слияние рек Ургал и Чегдомын.
Послевоенное восстановление шахт началось с организации Ургальского шахтоуправления. В 1948 году шахтёры шахты № 2 добыли 18 000 тонн угля, в следующем – уже 57 000 тонн. В 1952 году начала работать шахта № 3, и спустя всего два года шахтёры Ургала дали первый серьёзный рекорд – 418 877 тонн за год!
В середине 50-х годов ХХ века под землю спустили производительные комбайны «Донбасс-4», «Донбасс-6». Через несколько лет заработали первые ленточные конвейеры, началось использование узкозахватных комбайнов и первых гидравлических крепей. В то же время было решено развивать добычу угля открытым способом по пласту В-26.
Славным традициям ударного труда на предприятии следуют и сейчас. «Простая задача – быть лучшим из лучших» – этот девиз для коллектива АО «Ургалуголь» стал не просто лозунгом, а рабочим графиком на весь год. Пока отрасль ищет новые точки опоры, балансируя на грани рентабельности и вызовов, дальневосточный флагман СУЭК не просто удерживает позиции, а переписывает мировые стандарты.
Текущий год, когда мировые цены замерли на исторически низких отметках, а давление санкций и рост тарифов РЖД продолжают сжимать рентабельность, стал для угольной промышленности России периодом серьёзной проверки на прочность. Но, как показывает практика, кризис – это время для самых дерзких прорывов.
Именно в таких условиях коллектив АО «Ургалуголь» выдал результаты, о которых говорят не только в Хабаровском крае, но и в мировых горнодобывающих центрах.
Мировой рекорд, установленный Управлением буровзрывных работ, – выдающееся, но далеко не единственное достижение ургальских угольщиков в 2026 году. Уже к июню на предприятии было добыто 6 005 278 тонн угля. Это почти на четверть миллиона тонн больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Особого внимания заслуживает шахта «Северная». Добычной участок № 3 (лава 26–07) к июню выдал на-гора 2 035 818 тонн, перевыполнив план на 130 процентов. Генеральный директор АО «Ургалуголь» Григорий Феофанов лично встречал шахтёров после смены.
– Преодоление двухмиллионного рубежа из одной лавы – это результат системной и напряжённой работы каждого звена, – подчеркнул он. – Отечественные горные технологии и мастерство наших сотрудников способны задавать стандарты для всей угольной отрасли.
Впечатляющих достижений добились шахтёры АО «Ургалуголь» в месячник повышенной производительности, который был посвящён 65-летию первого полёта в космос Ю. А. Гагарина. В апреле бригадами шахты «Северная» был добыт первый миллион тонн угля с начала года. Таким образом, общий объём добычи на предприятии, включая участки открытых горных работ, за четыре календарных месяца превысил три миллиона тонн.
Нельзя обойти вниманием и труд обогатителей фабрики «Чегдомын». Это предприятие, где рядовой уголь превращается в высококачественный концентрат, поставило новый рекорд: в мае переработано более 1,1 миллиона тонн. С начала года общий объём переработки превысил семь миллионов тонн, что на 2,2 миллиона тонн больше прошлогоднего уровня. Рост стал возможен благодаря модернизации линий и запуску отделения флотации.
Как отмечают в компании, ритмичная работа обогатительных смен – результат чёткого взаимодействия во всей производственной цепочке: от подземных участков «Северной» до разрезов «Правобережный» и «Буреинский».
Май 2026 года стал для коллектива фабрики месяцем, когда было переработано 1 110 000 тонн рядового угля. А общий объём переработки с начала года превысил восемь миллионов тонн. Чегдомынские обогатители улучшили прошлогодние показатели на 2 500 000 тонн готовой продукции год к году.
За этими цифрами – масштабные инвестиции в модернизацию производственных линий и запуск отделения флотации. Именно эти шаги позволили угольщикам существенно нарастить объёмы выпуска и вести более глубокую переработку сырья.
Достижения АО «Ургалуголь» – это не только впечатляющие рекорды, это задел на годы вперёд.
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ СУВЕРЕНИТЕТ КАК ГАРАНТИЯ РАЗВИТИЯ
В то время как правительство обсуждает Программу развития угольной промышленности до 2050 года, на Дальнем Востоке «Ургалуголь» уже сегодня строит предприятия будущего. Ключевой проект компании – увеличение мощности разреза «Правобережный» с текущих 6,5 до 13,2 миллиона тонн угля в год. Это, по сути, стратегический ответ на вопрос энергетической безопасности Дальнего Востока.
За этими амбициозными планами стоит, в первую очередь, новая техника. На разрез уже поступили карьерные грейдеры «Амур» весом 70 тонн, которые способны за сутки обустроить до семи километров технологических дорог, а также мощные отечественные экскаваторы ЭКГ-20.
Эту новейшую технику в ходе апрельской рабочей поездки по Верхнебуреинскому району Хабаровского края презентовали Губернатору Дмитрию Демешину на разрезе «Правобережный». Главе региона продемонстрировали массовый взрыв двух полигонов с использованием инновационных систем инициации российского производства. Масса взрывчатого вещества, которое готовят непосредственно на предприятии, составила более полутора тысяч тонн.
Губернатор присутствовал в кабине, когда экипаж грузил горную массу в мощнейший БелАЗ.
– Побывал в кабине отечественного карьерного экскаватора высотой с шестиэтажный дом! – написал Дмитрий Демешин в своём официальном канале, искренне восхитившись масштабами увиденного.
На разрезе работают две такие машины уральского производства, их используют при добыче угля, чтобы вывозить вскрышу – пустую горную породу. Производительность впечатляет: объём ковша – 20 кубометров. ЭКГ-20 – яркий пример того, как отечественная спецтехника постепенно с успехом замещает импортную.
Обновление парка горной техники на разрезе «Правобережный» с использованием современных отечественных разработок – важный шаг на пути к устойчивому развитию угольной отрасли. Такие инвестиции не только повышают эффективность добычи, но и способствуют сохранению экологии и созданию новых возможностей для региона.
В условиях глобальной конкуренции и стремления к инновациям «Ургалуголь» демонстрирует, что отечественная техника способна конкурировать на мировом уровне и обеспечивать высокие стандарты качества и безопасности.
Ещё одним важным элементом обновления стал самый тяжёлый в своём классе карьерный грейдер «Амур». Эта российско-китайская разработка весом 70 тонн способна за сутки обустроить порядка семи километров карьерных дорог, обеспечивая проезд для другой тяжёлой техники. Такой подход значительно ускоряет процессы добычи и транспортировки угля, что позволяет компании эффективнее использовать ресурсы и снижать затраты.
Сегодня предприятие реализует амбициозную задачу – увеличить добычу угля вдвое. Для достижения этой цели компания запустила многомиллиардную инвестиционную программу, направленную на обновление парка горной техники и внедрение современных технологий.
– Всё это – пример эффективного недропользования, которое приносит реальную пользу и краю, и всей стране, – отметил Дмитрий Демешин в ходе общения с руководством предприятия.
Новая станция «Правобережная 2» уже получила разрешение Ростехнадзора. Она позволит увеличить электроснабжение производства, чтобы гигантские экскаваторы и обогатительные комплексы работали без сбоев даже при пиковых нагрузках.
Для устранения логистических ограничений ведётся строительство Северной хорды и сопутствующей железнодорожной инфраструктуры.
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
АО «Ургалуголь» сегодня является драйвером кадровой политики Хабаровского края в рамках инициированного президентом РФ В. В. Путиным нацпроекта «Кадры». Предприятие не просто активно привлекает специалистов, но и задаёт стандарты системной работы с персоналом в регионе.
Хабаровский край с 2015 года реализует программу повышения мобильности трудовых ресурсов. Её цель – привлечь в регион квалифицированных специалистов из других субъектов РФ. С 2025 года инициатива получила новый импульс: она вошла в состав нацпроекта «Кадры», который ставит перед собой две ключевые задачи: обеспечить работодателей необходимыми кадрами; содействовать занятости населения, в том числе за счёт перераспределения трудовых ресурсов между регионами.
Среди работодателей-участников этой программы АО «Ургалуголь» занимает особое место. В 2025 году предприятие привлекло 40 квалифицированных специалистов, что стало одним из самых значительных показателей в регионе.
Такая активность не случайна: угольная отрасль – ключевой сектор экономики Хабаровского края, а стабильность работы предприятия напрямую зависит от наличия профессиональных кадров.
Государство поддерживает инициативы компании: на каждого привлечённого работника АО «Ургалуголь» получило субсидию в размере одного миллиона рублей. Эти средства направлены на меры поддержки сотрудников – от обустройства на новом месте до профессионального обучения.
Успехи 2025 года послужили фундаментом для дальнейшего развития. В 2026 году правительство Хабаровского края планирует расширить программу привлечения кадров. Подписано соглашение с Минтрудом России о выделении 282 миллионов рублей, из которых 222,8 миллиона – федеральные средства, а 59,2 миллиона – выделит бюджет края.
Эти ресурсы позволят привлечь 282 квалифицированных специалиста для 25 предприятий региона. АО «Ургалуголь», с большой вероятностью, сохранит лидирующие позиции в этом процессе, продолжая задавать высокие стандарты работы с персоналом.
Так, уже в 2026 году на предприятие прибыло более 40 опытных проходчиков из Кузбасса, которые усилят проходческие участки шахты «Северная». Пока они работают вахтовым методом, но есть все условия для того, чтобы они смогли обрести на Дальнем Востоке не только работу, но и второй дом.
АО «Ургалуголь» дорожит каждым сотрудником, создавая хорошие условия для комфортной работы и жизни. Приглашая в свой коллектив, здесь предлагают не просто вакансию, а уверенность в завтрашнем дне. Это и полный соцпакет, включающий дотацию на питание в столовых, и поддержку семьи, и оплату обучения сотрудников.
Специалистам из других регионов помогают комфортно обустроиться на новом месте, предоставляя служебное жильё (квартиры или благоустроенное общежитие) или компенсацию аренды. Компенсируется также оплата проезда к месту работы и обратно, а также проезд в отпуск.
В соответствии с краевой программой «Повышение мобильности» производится единовременная выплата на жилищно-бытовое обустройство в размере 1 075 000 рублей. Есть возможность при поддержке компании приобрести собственное жильё.
В компании созданы все условия для профессионального и личностного роста: оплата курсов повышения квалификации и получения новых профессий, целевое обучение в вузах и ссузах, возможность карьерного продвижения внутри компании и холдинга СУЭК.
Сотрудники предприятия проходят стажировки по всей России и за рубежом, участвуют в международных форумах и выигрывают кейс-чемпионаты (вплоть до Лиги рабочих специальностей Case-in).
В условиях, когда кадры становятся главным ресурсом развития региона, опыт АО «Ургалуголь» – пример для других предприятий Дальнего Востока.
РАСТИТЬ БУДУЩУЮ СМЕНУ
Особое внимание в компании уделяется молодёжи. Свои первые профессиональные свидетельства – слесарей-ремонтников 2-го разряда и химиков-лаборантов – получили в марте ученики 9 «Б» «Профкласса.ФМ» гимназии имени Зои Космодемьянской в Чегдомыне. Предприятие приняло ребят на летние смены «Профкоманд.ФМ».
Полученные сертификаты дают им право начать карьеру не с нуля, а уже с первой ступени. Так происходит настоящая профориентация, которая существует не ради галочки, а становится реальным трамплином в жизнь: ребята смогут прийти на предприятие уже с квалификацией слесаря или химика-лаборанта.
«Ургалуголь» активно участвует в профориентационных мероприятиях. «Наша задача – не только добывать уголь, но и растить будущую смену», – подчёркивают в компании.
Весной на АО «Ургалуголь» побывали студенты Чегдомынского горно-технологического техникума, обучающиеся по специальности «Техническая эксплуатация подъёмно-транспортных машин».
Это событие стало важным шагом на пути их профессионального становления и подготовки к будущей карьере. Тем более что по инициативе Минэнерго России и Российского общества «Знание» в субъектах Российской Федерации проходят серии просветительских мероприятий «Русская инженерная школа. Мы – инженеры!». Их цель – популяризация топливно-энергетического комплекса среди учащихся 7–11-х классов и студентов образовательных учреждений.
С 14 по 16 мая, когда в Хабаровске проходил краевой фестиваль технического творчества «Горный», предприятие выступило в качестве ключевого индустриального партнёра. Специалисты предприятия участвовали в оценке конкурсных работ, помогали формировать содержание кейсов реального сектора.
В ОТВЕТЕ ЗА ЭКОЛОГИЮ
Масштабно развивая свои производственные мощности, «Ургалуголь» не забывает и об экологической ответственности. В июле на предприятии прошла акция по лесовосстановлению.
На участках, где в результате производственной деятельности был нарушен почвенный покров, сотрудники компании высадили несколько сотен саженцев лиственницы.
– Ответственное недропользование подразумевает не только эффективную добычу ресурсов, но и заботу об окружающей среде, – подчеркнул принимавший участие в акции генеральный директор Григорий Феофанов. – Сохранение дальневосточной тайги – важнейший приоритет промышленной этики нашего предприятия. Восстановление лесов – это наш вклад в будущее региона.
Выбор лиственницы для посадок не случаен: он обусловлен климатическими особенностями Хабаровского края. Эта порода хорошо адаптирована к суровым условиям Дальнего Востока и активно используется для восстановления лесных массивов. Работы по озеленению и уходу за молодыми насаждениями продолжатся в рамках долгосрочной экологической стратегии АО «Ургалуголь».
СТРАТЕГИЯ ЛИДЕРСТВА
Амбиции «Ургалугля» простираются далеко за горизонты текущего года. В 2026 году план по добыче составляет 12,6 миллиона тонн. Но это только промежуточный рубеж.
В июне на полях Петербургского международного экономического форума состоялась встреча губернатора Хабаровского края Дмитрия Демешина с генеральным директором СУЭК Александром Редькиным. Её итогом стало заключение трёхстороннего соглашения между правительством Хабаровского края, СУЭК и Министерством РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики о реализации инвестиционного проекта «Увеличение добычи угля на Ургальском каменноугольном месторождении».
Цель этого стратегического документа – достичь показателя добычи 18 миллионов тонн в год к 2030 году. Минвостокразвития России и правительство края готовы содействовать инвестору при рассмотрении вопросов в федеральных и региональных органах власти, в том числе оказывать поддержку в получении статуса резидента ТОР «Хабаровск».
Уже сегодня компания осуществляет многомиллиардную инвестиционную программу, направленную на обновление парка горной техники и внедрение современных технологий. «Ургалуголь» является одним из крупнейших налогоплательщиков региона, обеспечивая значительную часть доходов бюджета.
Продукция предприятия используется для обеспечения топливом энергетики Хабаровского и Приморского краёв, а также успешно экспортируется. Сегодня на предприятии работает более четырёх тысяч человек, и модернизация техники позволяет создавать новые рабочие места и улучшать условия труда.
– Всё это – пример эффективного недропользования, которое приносит реальную пользу и краю, и всей стране», – отметил губернатор Дмитрий Демешин в ходе общения с руководством предприятия.
2026 год для АО «Ургалуголь» стал временем, когда слово «невозможно» было вычеркнуто из шахтёрского обихода. Мировые рекорды по бурению, рекордные объёмы добычи и обогащения, технологическое обновление, системная работа с кадрами – всё это звенья одной цепи, имя которой – развитие.
Предприятие идёт к стратегической цели уверенными темпами. И в этом поступательном движении вперёд есть заслуга каждого: от машиниста экскаватора до генерального директора. Потому что в «Ургалугле» умеют не только добывать уголь. Здесь умеют создавать историю. И она обещает быть впечатляющей.
Марина Семченко.
Количество показов: 88