29.08.25 08:06
Новый монумент будет открыт в Чегдомыне в канун профессионального праздника угольщиков на Аллее шахтёрской славы, что на улице Центральной, мемориальную каменную плиту сменит новая скульптура работы почётного члена Российской академии художеств, члена Союза художников России Константина Зинича. В год 80-летия Великой Победы она станет достойным памятником «Шахтёрам Ургала, погибшим на боевых и трудовых фронтах».БЕЗ РОССИЙСКОГО УГЛЯ МИР НЕ ОБОЙДЁТСЯ
В этом году к своему главному отраслевому празднику российский углепром подходит в непривычно сложных условиях. Снижение поставок в некоторых традиционных направлениях сбыта накладывается на исторически низкий уровень мировых цен, ограничения транспортной инфраструктуры в ключевом для отрасли восточном направлении и высокую закредитованность компаний.
При этом потребность в угле для мировой экономики не снижается. Электрификация и индустриализация развивающихся стран требуют всё больше первичной энергии, и уголь оказывается наиболее доступным сырьём для решения этой задачи. Причём основной вклад в увеличение спроса внесли главные экспортные рынки российских угольщиков: Китай (+1,2%), Индия (+5,5%), в целом Юго-Восточная Азия (+8%).
Учитывая сложившиеся транспортные коридоры, производственные мощности, качество и номенклатуру продукции, заместить 200 миллионов тонн качественного российского угля на мировых рынках попросту нечем. В полной мере это относится и к российскому энергобалансу, в котором уголь продолжает играть большую роль в регионах Сибири и Дальнего Востока.
Зная о востребованности своей продукции, российские угольщики не сидят сложа руки и активно решают сложные финансовые, производственные и логистические вопросы, находясь в постоянном диалоге с органами власти, машиностроителями и транспортниками. При этом отрасль чувствует и ответное стремление поддержать шахтёров со стороны государства. В мае президент России Владимир
Путин утвердил разработанную минэнерго антикризисную программу, которая включает отсрочку платежей по НДПИ и страховым взносам, возможность реструктуризации долговой нагрузки и компенсацию для сибирских предприятий части логистических затрат.
Благодаря профессиональной работе коллективов СУЭК добыча угля в первом полугодии текущего года составила почти 62 миллиона тонн, что почти на 6 миллионов тонн больше результата за аналогичный период прошлого года. Несмотря на все сложности, к концу года планируется вновь перешагнуть планку добычи в 120 миллионов тонн и сохранить репутацию надёжного поставщика для российской энергетики и внешних потребителей.
К примеру, на шахте «Северная» АО «Ургалуголь» в марте этого года установлен рекордный для Дальнего Востока уровень подземной добычи – 500 тысяч тонн в месяц.
Производственная динамика угольных предприятий отражает вектор развития к новому уровню конкурентоспособности. Все руководители предприятий понимают, что в зоне их ответственности – благополучие шахтёрских моногородов и посёлков, рабочие места и налоговые поступления в регионах присутствия, развитие отечественных технологий, подготовка кадров. Поэтому и очередной День шахтёра угольщики встречают с осознанием своих сил и возможностей в решении стоящих задач. Ведь главные из них – делать нашу страну сильнее, а жизнь наших людей – лучше.
НОВЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ ДАЛЬНЕВОСТОЧНИКОВ
На 500 тысяч тонн угля больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года добыло с начала 2025 года АО «Ургалуголь». С положительной динамикой работают все производственные подразделения компании. В лидерах – шахта «Северная», разрез «Правобережный», разрез «Буреинский». А бригада Вячеслава Полеваева на шахте «Северная» установила в марте рекорд по добыче угля.
Разрез «Правобережный» по вскрышным работам добился роста в 6,7 миллиона кубометров к аналогичному периоду прошлого года.
– Здесь нам очень помогла головная компания, – говорит генеральный директор АО «Ургалуголь» Валентин Калашников. – Благодаря ей мы пополнили свой парк современными экскаваторами. Два из них – абсолютно нового для нас канатного типа. Они позволят нашему предприятию достигать высоких производственных показателей именно в суровых климатических и горно-геологических условиях Дальнего Востока. Сейчас экскаваторы в стадии обкатки. Формируются и срабатываются их экипажи. Но есть уже первый положительный результат: экскаватор № 60 показывает результаты выше, чем на другой аналогичной технике.
По словам генерального директора компании, в Хабаровский край продолжают поступать также и новые «БелАЗы». Готовы к работе 11 машин, ещё четыре в пути. Пополнив парк, они тоже должны обеспечить рост производственных показателей.
В числе знаковых достижений первой половины года – показатели обогатительной установки УО-22. После проведённой в прошлом году модернизации смены этой производственной единицы продемонстрировали отличную динамику: плюс 500 тысяч тонн. Коллектив освоил новое оборудование, сплотился, полон энергии. И тот амбициозный план, который он взял, – переработать 3 миллиона 100 тысяч тонн – выполняется даже с опережением.
ГЛУБОКАЯ МОДЕРНИЗАЦИЯ ПРОДОЛЖАЕТСЯ
Важнейший производственный актив компании «Ургалуголь» – обогатительная фабрика «Чегдомын». Сегодня она, по словам генерального директора, проходит глубокую модернизацию. В начале года в опытном режиме здесь успешно запустили отделение флотации. Сейчас идёт процесс сдачи его госорганам.
– Сама модернизация, несмотря на её глубину и масштабность, осуществляется в режиме работы фабрики с минимально короткими остановками, – говорит Валентин Калашников. – По сути, на месте имеющихся мощностей мы строим новую фабрику. Одна линия обогащения уже модернизирована и показывает хорошие результаты. Коллектив достаточно успешно осваивает новые технологии. Есть, конечно, технические и технологические проблемы, но все они решаемы. Уже сегодня мы видим очень позитивные перспективы. И есть большая уверенность, что в конце третьего квартала мы выйдем на плановые параметры фабрики. А это позволит всей нашей компании нарастить производственные показатели.
Отметим, что фабрика «Чегдомын», находясь в процессе модернизации, выполняет свой оперативный план с опережением – плюс 300 тысяч тонн. И это не единственный пример, когда вложения в
развитие дают результат.
– Плюс 630 тысяч вагонов выдало наше погрузочное предприятие к аналогичному периоду прошлого года, – говорит
Валентин Калашников. – С начала 2025-го мы идём с показателем погрузки 310 вагонов среднесуточно. При этом осваиваем рекордные 350 вагонов в сутки. Получили технические условия на дальнейшее развитие железнодорожной инфраструктуры, которая позволит вывозить нашу товарную продукцию в порты.
ЕСТЬ ЮЖНАЯ ХОРДА!
Строительство так называемой Южной хорды железнодорожных путей и развитие железнодорожного парка Чегдомына даст в перспективе возможность отгружать в сутки до 450 вагонов.
Ввод Южной хорды на станции Ургал-1 во временную эксплуатацию произошёл 12 декабря прошлого года. Это существенно оптимизировало работу железнодорожного узла Ургал путём исключения угловых движений порожнего и гружёного вагонопотоков. Теперь сформированные составы с экспортным углём отправляются напрямую со станции Чегдомын в порт Дальтрансуголь, минуя железнодорожные станции Ургал-1 и Новый Ургал, что позволило нарастить объёмы отгрузки и вывоза угольной продукции для внешних и внутренних потребителей.
Для сокращения времени нахождения поездного локомотива на железнодорожной станции Чегдомын «Ургалуголь» совместно с Дальневосточной железной дорогой оборудовало комнаты отдыха локомотивных бригад и организовало работу автотранспорта для их развоза, закупило мобильную станцию для заправки локомотива топливом.
Амбициозной целью этой большой совместной работы в 2025 году является запуск тяжеловесных маршрутов весом 7100 тон.
ВОПРЕКИ КОНЪЮНКТУРЕ РЫНКА
На большинство отраслей отечественной экономики и на многие предприятия влияют внешнеполитические факторы. И АО «Ургалуголь» – не исключение. Цены на угольную продукции сегодня ниже прогнозов и ожиданий.
– Верный вариант сохранения положительной экономики предприятия в этих условиях – снижение себестоимости продукции, – говорит Валентин Калашников. – Но не за счёт снижения зарплат или сокращения модернизации. Только благодаря росту производительности. Чем выше производительность – тем дешевле продукция, это аксиома. И мы работаем именно в этом направлении и будем действовать ещё энергичнее.
Причём генеральный директор АО «Ургалуголь» уверен, что для этого не требуется совершать трудовые подвиги или ставить мировые рекорды. Головная компания обеспечила предприятие таким количеством современной высокопроизводительной техники, что при её грамотной и бережной эксплуатации коллектив сможет достичь необходимых производственных и экономических результатов.
К примеру, в 2024 году АО «Ургалуголь» вложило только в улучшение условий промышленной безопасности 1,23 миллиарда, а в этом году на эти цели запланировано 1,5 миллиарда рублей. Подобные меры позволят предприятию пройти неблагоприятную конъюнктуру рынка в данный период.
– У нас уверенный взгляд в будущее. Мы такие сложные ситуации проходили не один раз, поэтому отчётливо видим свои перспективы. Они потребуют от каждого из нас – от руководителя до рабочего – волевых усилий. Надо максимально эффективно эксплуатировать современную технику и неукоснительно следовать технологии производства горных работ, – говорит Валентин Калашников. – Таким образом, практически по всем производственным единицам можно добиться роста производительности практически на 30 процентов.
Цифры первых шести месяцев 2025 года говорят сами за себя. В марте был поставлен рекорд по добыче угля: из одной лавы участок № 3 добыл 500 047 тонн. Тем самым в очередной раз дальневосточными шахтёрами улучшено достижение добычи одним участком – 479 460 тонн в августе 2023 года.
В погрузо-транспортном управлении в мае среднесуточная отгрузка угля в железнодорожные вагоны составила 329,6 вагона. Наибольшее достижение в отгрузке до этого было в июне 2024 года, тогда среднесуточная отгрузка составила 304 вагона в сутки.
За прошедшие полгода на АО «Ургалуголь» трудоустроен 551 человек – и этим на предприятии гордятся не меньше, чем производственными успехами.
ПРИНЦИП СТАБИЛЬНОСТИ
Сегодня, когда в отечественной угольной отрасли многим предприятиям приходится идти на непопулярные меры – от снижения зарплат до сокращения численности трудовых коллективов, Валентин Калашников подчёркивает, что «Ургалуголь» такие варианты не рассматривает.
– История подтверждала неоднократно, – говорит он, – что у компании главный принцип – стабильность. Каждый, кто приходит в этот коллектив, как в семью, уверен в завтрашнем дне. Мы прошли много кризисов, но остаёмся стабильным предприятием. Наши зарплаты выше среднего уровня по отрасли. Они такими будут и впредь. Мы не сокращаем коллектив, а только повышаем его квалификацию. И за счёт этого, а также благодаря современной технике добиваемся роста производительности.
Это, по мнению руководителя АО «Ургалуголь», позволит нам пережить снижение цен на продукцию и с полными мощностями выйти в период, когда рынок отыграет спад. Поэтому планируем только расти, вкладывать в развитие производства и оставаться самой стабильной угольной компанией России и, возможно, во всём мире.
Действительно, в 2024 году фонд заработной платы «Ургалугля» составил более 8 миллиардов рублей. При этом затраты на производство – 28 миллиардов 882 миллиона. То есть фонд зарплаты составлял около 28 процентов от всех затрат. Это очень существенная цифра!
А в 2025 году фонд заработной платы «Ургалугля» вырос уже до 10 миллиардов 105 миллионов при общих затратах порядка 30 миллиардов 291 миллиона рублей. То есть в компании подняли зарплатную долю в структуре себестоимости продукции до 32 процентов.
– Это подтверждает, – говорит Валентин Калашников, – что угольный дивизион компании сохраняет стабильно правильный подход в отношении к сотрудникам. Даже в периоды экономических штормов мы заботимся о них: провели два этапа индексации заработной платы, суммарно – на 12,4 процента.
ОПОРА – НА ОПЫТ И КВАЛИФИКАЦИЮ
За свою почти восьмидесятилетнюю историю в АО «Ургалуголь» сформировался надёжный, опытный, высококвалифицированный коллектив. И сегодня предприятию есть кем гордиться. Специалисты компании всегда достойно представляют свой коллектив на отраслевых мероприятиях, соревнованиях.
Совсем недавно в Кузбассе прошло тридцать первое заседание профессионального клуба «Добычник». По традиции к кузбассовцам присоединились и коллеги из компании «Ургалуголь». Итоги работы за первое полугодие подвели директор по производственным операциям АО «Ургалуголь» Григорий Феофанов и генеральный директор АО «СУЭК-Кузбасс» Михаил Лупий.
По традиции передовые коллективы шахт и разрезов награждены кубками, дипломами и денежными премиями. Среди очистных бригад первое место заняла бригада Вячеслава Полеваева шахты «Северная».
Бригада Вячеслава Полеваева отмечена и как коллектив, выполнивший взятые обязательства «от клуба до клуба». Также отмечены лучшие коллективы разреза «Правобережный», работающие на различных типах экскаваторов, – бригады Станислава Пушкарёва и Вячеслава Белова.
А совсем недавно, в августе этого года, ряды сотен награждённых работников АО «Ургалуголь» пополнили ещё трое членов коллектива. Медали ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени удостоен горнорабочий очистного подземного забоя Юрий Алексеевич Глазунов. Медалью «За развитие Сибири и Дальнего Востока» награждён советник генерального директора АО «Ургалуголь» Валерий Юрьевич Хайдуков, а главному геологу компании Виктору Сергеевичу Шишикину присвоено почётное звание «Заслуженный геолог Российской Федерации».
Эти награды – признание заслуг всего коллектива АО «Ургалуголь», вносящего большой вклад в развитие угольной промышленности Дальнего Востока и всей страны.
КАДРЫ ГОТОВЫ К РОСТУ
Планируемый на 2025 год штат «Ургалугля» – 3728 человек. И хотя фактически здесь трудятся 3550 человек, достигнут рекордный, по мнению генерального директора, уровень укомплектованности кадрами – 95 процентов. В последние пять лет такого в компании не было. И дело здесь не только в стабильности и в высокой заработной плате.
– Все наши сотрудники, кто чувствует в себе силы и потенциал в развитии, могут рассчитывать на карьерный рост, – говорит Валентин Калашников. – В компании успешно работает «карьерный лифт», и нам требуются опытные руководители. Более того, мы наблюдаем дефицит кадрового резерва. Поэтому генерируем программы роста, постоянно ищем перспективные кадры для наших производств.
Сегодня «Ургалуголь» привлекает специалистов из других регионов, но видит и желает развивать кадровый потенциал внутри компании, опираясь, в первую очередь, на дальневосточников.
– 15 июня мы совместно с руководством ДВЖД пустили первый специализированный вагон для доставки своих вахтовиков из Хабаровска в Чегдомын, – рассказывает Валентин Калашников. – В наших планах сократить «перевахтовку», то есть интервал между вахтами, с четырёх до двух дней. Компания РЖД предоставила нам пока один вагон. Но по большому счёту нам нужен свой собственный поезд из 12 вагонов, чтобы привезти всех сотрудников «Ургалугля» из Хабаровска в Чегдомын на вахту. Это тоже наша перспектива.
Между тем совместно с правительством Хабаровского края удалось принципиально решить проблему аэропорта и взлётной полосы в Чегдомыне. Стабильное авиасообщение со столицей края налажено.
А в ближайшей перспективе региона – развитие самолётного парка региональной авиации. Это позволит в будущем наладить перелёты между Чегдомыном и Хабаровском если не ежедневно, то 3–4 раза в неделю.
– Планы у нас только позитивные, перспективы хорошие, – подчёркивает Валентин Калашников. – Всё, что нам нужно, – объединить свои силы, знания, опыт, профессионализм для решения производственных и экономических задач компании на благо каждого нашего работника и процветания Хабаровского края.
СОЛИДНЫЙ ВЕС В ЭКОНОМИКЕ СТРАНЫ
Вопросы дальнейшего увеличения добычи угля, объёмов вывоза продукции компании «Ургалуголь», а также сотрудничество в социальной сфере губернатор Хабаровского края Дмитрий Демешин обсуждал с генеральным директором «Сибирской угольной энергетической компании» Александром Редькиным на площадке Петербургского международного экономического форума – 2025.
Как отметил Дмитрий Демешин, компания «СУЭК» поэтапно реализует крупные инвестиционные проекты развития добычи, переработки и транспортировки угля в Верхнебуреинском районе. «Ургалуголь» из года в год наращивает свои производственные мощности. Ежегодный объём добываемого угля превышает десять миллионов тонн. Продукция поставляется на объекты энергетики Дальнего Востока, идёт на экспорт в страны АТР, а также реализуется населению.
Дмитрий Демешин отметил вклад «Сибирской угольной энергетической компании» и в социально-экономическое развитие Хабаровского края.
– Компания не только вносит значительный вклад в экономику, но и активно участвует в социальных проектах, улучшая качество жизни людей. Уверен, что совместные усилия позволят реализовать новые перспективные инициативы, – заявил губернатор.
Предприятие оказывает благотворительную адресную помощь районным учреждениям, участвует в благоустройстве территорий, реализации инициативных проектов граждан, проведении культурно-массовых и спортивных мероприятий, проводит активную профориентационную работу.
Помощь регионам присутствия угольщики оказывают через созданный для этих целей институт развития – Фонд Мельниченко. Согласно договорённостям, достигнутым в прошлом году на Петербургском международном экономическом форуме, фонд принял участие в разработке мастер-плана рабочего посёлка Чегдомын.
Итоговый документ развития территории включает 54 проекта по благоустройству общественных пространств и дворов, ремонту учреждений образования и культуры, дорожной инфраструктуры, установке модульных спортивных сооружений, строительству жилья для работников социальной сферы и другие.
– Хабаровский край – «экспортные ворота» России в страны Азиатско-Тихоокеанского региона, – заявил Дмитрий Демешин. – Поэтому будем способствовать развитию Восточного полигона РЖД, чтобы уголь поступал в страны АТР в больших объёмах.
А его качество и количество АО «Ургалуголь» обеспечивает со всей ответственностью.
Марина СЕМЧЕНКО.
Фото предоставлено АО «Ургалуголь».
Количество показов: 848