Майский протокол

21.06.12 0:28 | Единство плюс | 2м. 44 c.

Краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений на майском заседании рассмотрела наиболее важные для жителей края проблемы в преддверии летнего сезона.

Пожалуй, самым острым стал вопрос о механизме ценовой и тарифной политики в крае и ее влиянии на уровень жизни населения (в сфере предоставления жилищно-коммунальных услуг, услуг по перевозке пассажиров и багажа общественным автомобильным транспортом, в сфере регулирования цен на лекарственные препараты).

Стороны отметили, что формирование и утверждение тарифов на 2012 год комитетом  по ценам и тарифам правительства края проводилось в соответствии с действующей нормативно-правовой базой в области тарифного регулирования.
Тарифы на 2012 год утверждены на основании прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на 2012-2014 годы и в пределах, установленных Федеральной службой по тарифам  предельных уровней тарифов.

Особенностью тарифного регулирования на 2012 год является календарная разбивка тарифов. С января по июнь 2012 года тарифы на коммунальные ресурсы остаются на уровне действующих в декабре 2011 года.

Комитетом установлены тарифы на электрическую энергию для населения и приравненным к нему потребителям  в размере:  

с 1 января 2012 г. - 2,93 руб./кВтч (на уровне действующего в 2011 году),

с 1 июля 2012 г. - 3,10 руб./кВтч (на уровне минимального тарифа, установленного Федеральной службой по тарифам) с ростом к действующему на 5,8%.

Для сельского населения и для городского населения, проживающего в домах, оборудованных стационарными электроплитами, тариф на электрическую энергию устанавливается с понижающим коэффициентом 0,7.

Комиссией было предложено доработать согласованные со сторонами социального партнерства проекты обращений в правительство Российской Федерации с предложениями о снижении налогового бремени для предприятий, реализующих коммунальные услуги, и снижении размера максимально допустимой доли на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи, проживающей в Дальневосточном регионе, с действующего норматива в 22% до 10%.
Обсудили и особенности организации нынешним летом оздоровительной кампании детей, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации. Здесь внимание заострили на безопасности летнего отдыха, особенно в загородных лагерях, и на возможности увеличения финансирования детского оздоровления.

Вопросам здоровья, только теперь уже работающих граждан, было посвящено обсуждение хода дополнительной диспансеризации в Хабаровском крае. Отмечено, что дополнительная диспансеризация работающих граждан проводится с 2006 года в рамках приоритетного национального проекта «Здоровье». И, как оказалось, по результатам диспансеризации 2011 года практически здоровы были 23,4% обследуемых, имели высокий риск развития заболевания 9,9%, нуждались в дополнительном обследовании и лечении в амбулаторных условиях 63%, в стационарных условиях 3,6%, нуждалось в высокотехнологичных видах медицинской помощи 0,05% (20 человек). При проведении диспансеризации в 2011 году выявлено около 45 тыс. заболеваний, из них 21,4% впервые (9597). В среднем на одного человека, прошедшего диспансеризацию, пришлось около 1,2 заболевания.

Указаны и основные причины, сдерживающие диспансеризацию в установленные сроки: несвоевременное заключение договоров с лечебно-профилактическими учреждениями края, недостаточное оснащение учреждений здравоохранения диагностическим и лабораторным оборудованием и недостаточное количество необходимых специалистов в учреждениях здравоохранения для выполнения стандарта диспансеризации.

Решено было в целях своевременного завершения диспансеризации в 2012 году рекомендовать главам городских округов и муниципальных районов края: предусмотреть в местных бюджетах средства на оснащение учреждений здравоохранения необходимым лабораторно-диагностическим оборудованием и расходными материалами. Им же необходимо своевременно заключать договоры с лечебно-профилактическими учреждениями края с целью привлечения врачей-специалистов, необходимых для выполнения полного стандарта диспансеризации.

Профсоюзам в этом вопросе следует усиливать разъяснительную работу среди граждан о необходимости прохождения диспансеризации в целях сохранения своего здоровья.

Отдел правовой и социальной защиты Хабаровского крайпрофобъединения.







Написать комментарий
Написание комментария требует предварительной регистрации на сайте

У меня уже есть регистрация на toz.su

Ваш E-mail или логин:


Либо войти с помощью:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Я новый пользователь

На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.

Адрес e-mail:*


Имя:


Пароль:*


Фамилия:


Подтверждение пароля:*


Защита от автоматических сообщений

Подтвердите, что вы не робот*

CAPTCHA

Нет комментариев

19.04.2024 13:44
График перекрытия улиц для репетиций парада в День Победы утвердили в Хабаровске

19.04.2024 10:09
На майские праздники - четыре выходных

19.04.2024 09:41
ВТБ тестирует собственную метавселенную

19.04.2024 08:58
Два кандидата в почётные граждане Хабаровска

19.04.2024 08:55
Подделывать начали даже голос губернатора

19.04.2024 08:00
Налоговые поступления в региональный бюджет выросли

18.04.2024 15:35
Паводки начались в районе имени Лазо

18.04.2024 14:08
Заметить и поддержать талантливых детей

18.04.2024 12:18
Проверками закончился визит военного прокурора в госпиталь Хабаровска

18.04.2024 09:25
ВТБ увеличил количество офисов, открытых по субботам

18.04.2024 09:22
Орган по сертификации: законодательное соответствие и качественное подтверждение

17.04.2024 13:34
Эксперты ВТБ: в 2024 году выдачи ипотеки в России составят 4,6-5,1 трлн рублей



15.03.2018 00:00
Выбор - это ответственность!
18 марта, в единый  день голосования, состоятся выборы президента Российской Федерации.

15.03.2018 00:00
Эксперты Хабаровского профобъединения о результатах работы в крае за 2017 год
Специалисты Союза «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» в течение года выезжают в районные учреждения и предприятия Хабаровского края для проверок соблюдения норм трудового законодательства и разрешения конфликтных ситуаций, возникающих между работодателями и сотрудниками трудовых коллективов.