Минимальный запрос, или Чего добиваются профсоюзы?

Вчера на очередном заседании краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений профсоюзы еще раз заострили внимание работодателей и власти на  главном социально-экономическом противоречии наиболее индустриально развитого региона Дальневосточного федерального округа. В Хабаровском крае по-прежнему размер минимальной заработной платы намного ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения и по-прежнему составляет чуть больше 65% от минимального социального стандарта.

Задача уравнять два этих жизненно важных показателя ставилась еще в докризисный период, и ее решение пока откладывается. Профсоюзная сторона вновь высказала свою позицию и настаивала на необходимости установления в первом полугодии 2013 года минимальной заработной платы в крае в размере не ниже 80% от величины прожиточного минимума для трудоспособного населения.

Вопрос установления в Хабаровском крае минимальной заработной платы (МЗП) в размере, равном прожиточному минимуму трудоспособного населения (ПМ), обсуждается сторонами социального партнерства уже более пяти лет.

Подписывая первое соглашение об установлении в крае минимальной заработной платы, стороны публично заявляли о необходимости доведения ее размера до величины прожиточного минимума в течение двух-трех лет. Однако установленный с 1 октября 2008 года размер минимальной заработной платы в размере 80% от прожиточного минимума остается самым высоким до настоящего времени (соотношение приведено в таблице).

Снижение соотношения МЗП и прожиточного минимума в последующие годы было вызвано кризисными процессами. Профсоюзы, понимая сложность экономической ситуации, предлагали определить временные сроки поэтапного доведения минимальной заработной платы до прожиточного минимума: 2011 год - 70%, 2012 год - 80%, 2013 год - 90%, 2014 год - 100%. Данная позиция была учтена и в программе Общероссийского народного фронта.

Размер минимальной заработной платы, предназначенный для повышения благосостояния жителей региона, в крае не повышался с ноября 2011 года. За этот период прожиточный минимум вырос на 103,8% (III квартал 2012 года - 10071 руб.), а МЗП снизилась на 2,5% и составляет 65,8% от прожиточного минимума трудоспособного населения.

19 февраля т.г. величина прожиточного минимума для трудоспособного населения в крае за IV квартал прошлого года установлена в размере 10177 руб.

В связи с этим профсоюзная сторона в Хабаровской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений прикладывала значительные усилия для увеличения МЗП. Так, 27 марта 2012 года состоялось заседание трехсторонней комиссии, на котором, в числе прочих, были рассмотрены вопросы «Об установлении в 2012 году минимальной заработной платы в Хабаровском крае в размере 80% прожиточного минимума трудоспособного населения края» и «О реализации в 2012 году статьи 134 Трудового кодекса РФ в части индексации заработной платы работникам краевых и муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений».

В результате была создана рабочая группа по вопросу установления в крае МЗП и индексации заработной платы работникам казенных, бюджетных и автономных учреждений. Состоялось два ее заседания -

10 августа 2012 года и 14 февраля 2013 года. Вместе с тем, конструктивного диалога не получилось, так как сторона правительства не дала ответы на перечень вопросов проф­союзной стороны и откровенно затягивает решение данных вопросов.

В целях подготовки к заседанию трехсторонней комиссии 5 марта 2013 года крайпрофобъединением накануне вновь был сделан запрос об установлении в крае минимальной заработной платы и индексации заработной платы работникам краевых и муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений.

В запросе, в частности, предлагалось предоставить следующую информацию:

- количество работников краевых и муниципальных казённых, бюджетных и автономных учреждений, получающих заработную плату ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения края (ниже 80% величины прожиточного минимума) в абсолютных цифрах (количество человек) и относительных (в процентном выражении от фактически занятых в данных учреждениях);

- размер денежных средств, требующийся для установления работникам краевых и муниципальных казённых, бюджетных и автономных учреждений минимальной заработной платы на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения края (на уровне 80% величины прожиточного минимума) в рублях;

- размер денежных средств, требующийся для сохранения существующей дифференциации в оплате труда работников краевых и муниципальных казённых, бюджетных и автономных учреждений в случае установления минимальной заработной платы на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения края (на уровне 80% величины прожиточного минимума) в рублях;

- прогнозируемая сумма увеличения поступлений налога на доходы физических лиц от работников внебюджетного сектора экономики края в случае установления минимальной заработной платы на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения края (на уровне 80% величины прожиточного минимума) в рублях.

Президиум Хабаровского крайпрофобъединения.

P.S. Краевая трехсторонняя комиссия заслушала на своем первом в нынешнем году заседании вопрос о минимальной заработной плате. С учетом мнения сторон и текущей экономической ситуации комиссия приняла  решение о повышении минимальной заработной платы в Хабаровском крае уже с 1 апреля 2013 года.