По пути модернизации профсоюзов

Создать рабочие группы по приоритетным направлениям было решено в результате анализа деятельности крайпрофобъединения в ходе семинара-практикума 26 февраля. Его тема - стратегия эффективного развития объединения до 2015 года.

Руководители отраслевых проф­союзов, председатели координационных советов в муниципальных образованиях и лидеры крупных «первичек» в ходе командного брейн-сторминга провели тщательный анализ текущего состояния работы в крайпрофобъединении. Определили внутренние и внешние факторы, влияющие на эффективность деятельности.

Поиск истины привел к нелицеприятным выводам.

- Оказалось, что если не предпринять решительных мер сейчас, то в будущем при пессимистичном сценарии нам вполне может угрожать раскол среди членских организаций, что негативно скажется на организационном единстве и солидарности, чем традиционно сильны профсоюзы, - делится итогами практикума председатель Хабаровского крайпрофобъединения Галина Кононенко. - Сообща мы выявили главные недостатки в кадровой, финансовой, информационной работе, отметили низкую исполнительскую дисциплину на всех уровнях нашей структуры.  

Но профсоюзы - саморегулируемая и саморегулирующая организация. Непредвзятый взгляд на свою деятельность и прогнозирование различных возможных сценариев помогли настроиться объективно.  Решив, что  давно назрела необходимость в изменении существующей организационной структуры как профсоюзов в целом, так и самого объединения, профлидеры в большинстве пришли к мнению: до 2015 года включительно надо сосредоточить свои усилия на трех ведущих направлениях.    

Это, в первую очередь, организационное укрепление - выверенная кадровая и финансовая политика, постоянное обучение профсоюзных кадров и подготовка резерва, системная работа самих краевых организаций.

Другим наиважнейшим направлением в этот период должна стать организация профсоюзной работы в муниципальных образованиях.

Закрепить положительные результаты по всем векторам будет призвано информационное взаимодействие всех профсоюзных структур на основе целевой программы информационной деятельности.

Логическим продолжением начатого дела станет создание рабочих групп. Их цель - вовлечь руководителей всех членских организаций и их представителей в муниципальных образованиях в активную разработку всего комплекса предстоящих мероприятий.

Формирование рабочих групп уже начато. Результатом их работы и взаимодействия станет конкретная программа мер, которую вынесут  на широкое обсуждение на апрельском заседании Совета крайпрофобъединения.

Ирина МУСТАФИНА.