Поправка в пользу работника

28.01.16 0:00 | Единство плюс | 0м. 56 c.

Существенным дополнением обзавелась 142-я статья Трудового кодекса РФ. Теперь за работником сохраняется средний заработок, если в случае задержки заработной платы он откажется выйти на работу.
Право приостановить работу из-за несвоевременной оплаты труда – одно из завоеваний профсоюзов. На сегодняшний день это действенная форма самозащиты работников от неправомерных проволочек работодателя с выплатой законного вознаграждения. В Трудовом кодексе данное право закреплено 142-й статьей, и воспользоваться им можно независимо от того, по чьей вине работодатель не способен вовремя выдать зарплату.
Итак, если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, то в любой день после этого работник может на основании ч. 2 ст. 142 ТК РФ приостановить работу до момента ее выплаты.
Обязательное условие для работника: о своем решении он должен письменно известить работодателя.
Также в период приостановления работы работник вправе отсутствовать на своем рабочем месте.
Однако до недавнего момента вопрос о сохранении заработной платы за время такого отсутствия оставался спорным даже при рассмотрении в судах.
Например, работнице М. перестали выплачивать зарплату, но до апреля она свои трудовые обязанности исполняла в полном объеме, после чего в связи с уклонением работодателя от выплаты заработной платы она приостановила работу в соответствии со ст. 142 ТК РФ, а потом в октябре уволилась.
Рассмотрев дело в судебном порядке, суд решил, что средний заработок в полном объеме М. следует выплатить только за период работы с января по апрель, когда трудовые обязанности выполнялись ею в полном объеме. Плату же за весь последующий период, по мнению суда, следовало произвести как за простой, то есть в размере 2/3 средней заработной платы.
С 10 января 2016 года в статью 142 Трудового кодекса РФ внесено дополнение, которым устанавливается, что на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Кроме того, если нарушен срок выплаты заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, в том числе среднего заработка, работодатель обязан выплатить их с учетом процентов (денежной компенсации). Порядок и размер такой компенсации определены ст. 236 ТК РФ.  
Напомним, что как только от работодателя поступит письменное уведомление о готовности произвести выплату (или о перечислении) задержанной заработной платы в день выхода работника, отсутствовавший на месте работы в период ее приостановления работник будет обязан приступить к ней на следующий рабочий день после получения такого уведомления. Если же работник не появится в этот срок на рабочем месте, то работодатель будет вправе уволить его за прогул.
Отдел правовой и социальной защиты Хабаровского профобъединения.







Написать комментарий
Написание комментария требует предварительной регистрации на сайте

У меня уже есть регистрация на toz.su

Ваш E-mail или логин:


Либо войти с помощью:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Я новый пользователь

На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.

Адрес e-mail:*


Имя:


Пароль:*


Фамилия:


Подтверждение пароля:*


Защита от автоматических сообщений

Подтвердите, что вы не робот*

CAPTCHA

Нет комментариев

09.12.2022 11:11
Вот они какие, любимые животные
Слышали такой анекдот? «Я кота взял!» - делится мужчина с друзьями. «Зачем?» - спрашивают его.

09.12.2022 11:07
Будет ёлка и много катков!
В Хабаровске началось оформление площади имени Ленина к Новому году. Традиционно главным украшением станет двадцатиметровая елка.

09.12.2022 10:57
Грипп и ОРВИ: причина карантина
Почти шесть тысяч хабаровчан заболели ОРВИ за последнюю неделю. Эпидпорог заболеваемости превышен на 35,9 процента.

09.12.2022 09:00
Вместе в цифровое будущее
«Ростелеком» объявляет о старте конкурса «Вместе в цифровое будущее», который ежегодно проводится для региональных представителей медиасферы.

09.12.2022 08:51
В Новый год с филармонией!
Мы не сомневаемся: читатели «Тихоокеанской звезды» любят музыку.



15.03.2018 00:00
Выбор - это ответственность!
18 марта, в единый  день голосования, состоятся выборы президента Российской Федерации.

15.03.2018 00:00
Эксперты Хабаровского профобъединения о результатах работы в крае за 2017 год
Специалисты Союза «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» в течение года выезжают в районные учреждения и предприятия Хабаровского края для проверок соблюдения норм трудового законодательства и разрешения конфликтных ситуаций, возникающих между работодателями и сотрудниками трудовых коллективов.


На какой резине ваш автомобиль ездит сейчас?

  1. На летней - 50%
     
  2. У меня нет автомобиля - 50%
     
  3. На всесезонке - 0%
     
  4. На зимней - 0%