Слаженная работа

В рамках практической реализации трёхстороннего соглашения и принципов социального партнёрства представители крайпрофобъединения на правах членства участвуют в работе различных комиссий правительства края, коллегиальных органов управления министерств и ведомств края, рабочих групп. Председатель крайпрофобъединения на постоянной основе принимает участие в расширенных заседаниях правительства края.

Комиссия по преодолению проблем просроченной задолженности по заработной плате и снижению напряженности на рынке труда.

Системное и целенаправленное взаимодействие профсоюзов, власти и работодателей привело к существенному сокращению задолженности по заработной плате - в 2009 году она составляла порядка 800 тыс. рублей, сегодня колеблется около 40 тыс. рублей.

Основная доля просроченной задолженности по заработной плате (77%) приходится на обрабатывающие производства, 19% - на сельское хозяйство и лесозаготовки.

Благодаря слаженной работе сторон были решены проблемы погашения долгов предприятий-банкротов «Дальавиа», Николаевского судостроительного завода, муниципальных предприятий ЖКХ, сельского хозяйства. Свое­временно выплачивается заработная плата и отпускные в организациях бюджетной сферы. К злостным нарушителям применяются жесткие меры от штрафов и дисквалификации до уголовного преследования.

Комиссия по использованию иностранной рабочей силы.

Было выработано единое мнение о необходимости снижения числа привлекаемых иностранных работников, так как они устанавливают откровенный демпинг для работников нашего края.

На 2011 год Хабаровскому краю, с учетом корректировки, была утверждена квота в количестве 22 тыс. человек. По отношению к 2010 году она была уменьшена на 3,5 тыс. человек.

Фактически в 2011 году в крае привлечено к трудовой деятельности 15874 иностранных работника, освоение квоты составило 72,3%. В 2010 году фактически привлекалось 17756 человек, освоение квоты составило 69,6%.

Комиссия по охране труда.

В истекшем году на заседаниях комиссии был рассмотрен ряд вопросов: о состоянии условий и охраны труда в организациях Хабаровского края.

Комиссией отмечено, что за последние пять лет финансовые средства, направляемые организациями края на предупредительные мероприятия по сокращению производственного травматизма и профилактике профзаболеваний, увеличились с 45 млн. до 86,3 млн. рублей.

В 2011 году количество страхователей, осуществляющих расходы на превентивные меры в счёт страховых взносов, возросло на 28 процентов по сравнению с 2010 годом и составило 253 предприятия.

В то же время, на протяжении последних трёх лет не обращаются в региональное отделение за выделением средств на предупредительные мероприятия организации Нанайского, Вяземского, им. Лазо, Ульчского, Тугуро-Чумиканского районов. Предприятия Верхнебуреинского, им. Полины Осипенко, Охотского, Бикинского районов обращаются в единичных случаях.

Решением комиссии рекомендовано руководителям министерства здравоохранения, министерства образования и науки, министерства социальной защиты населения, министерства культуры, главам вышеперечисленных муниципальных районов обеспечить использование подведомственными организациями механизма частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной ­заболеваемости.

Впервые в крае началась разработка комплексной программы по охране труда с определением источников финансирования, реализация которой должна привести к существенному улучшению ситуации в области охраны труда.

Комиссия по координации организации отдыха, оздоровления и занятости детей.

Благодаря работе в этой комиссии удалось достичь следующих результатов:

- в 2011 году был изменен размер частичной оплаты стоимости путевок в загородные лагеря за счет средств краевого бюджета и составил в загородные оздоровительные лагеря, находящиеся на территории края, 90% от средней расчетной стоимости путевки для детей работников бюджетной и внебюджетной сферы, индивидуальных предпринимателей и ра-ботников иных организаций;

- стала производиться частичная оплата стоимости путевок в загородные оздоровительные лагеря, находящиеся на территории других субъектов Российской Федерации, в размере 50% от средней расчетной стоимости путевки;

- расширена категория граждан, имеющих право на частичную оплату стоимости путевки;

- частичная оплата осуществлялась для всех детей, проживающих в Хабаровском крае, независимо от места работы родителя;

- упростился механизм получения частичной оплаты стоимости путёвки в загородные стационарные детские оздоровительные лагеря для родителей;

- закреплена возможность формирования коллективных заявок через представителя предприятия.
В результате количество оздоровленных детей в 2011 году увеличилось по сравнению с 2010 годом и достигло уровня 2009 года (как при финансировании из фонда соцстраха).

Отмечена 100%-ная наполняемость лагерей Хабаровского края. Всеми учреждениями отдыха и оздоровления детей выполнены плановые показатели.

Развитие физкультурного движения в крае.

В целях привлечения широких слоев населения края к систематическим занятиям физической культурой и спортом, формирования здорового образа жизни и потребности в физическом и нравственном совершенствовании граждан, сохранения и развития спортивных традиций в трудовых коллективах Хабаровским крайпрофобъединением  совместно с правительством края, Союзом работодателей и краевым физкультурно-спортивным клубом профсоюзов «Спартак» традиционно, вот уже 19-й год подряд проводится летний физкультурно-спортивный фестиваль «Азарт. Здоровье. Отдых». И уже традицией становится проведение зимних стартов этого фестиваля.

Деятельность в области молодежной политики.

Ведётся совместная работа с министерством образования и науки края по привлечению молодёжи к участию в управлении предприятием, созданию условий для её самореализации. Так, в 2011 году был проведён конкурс на лучшую организацию работы среди молодежных советов на предприятиях края.
Также профсоюзы приняли участие в подготовке, организации и работе краевого молодежного форума «Стратегия успеха - взгляд в будущее», проходившем в Хабаровске 6-8 октября 2011 года.

На базе крайпрофобъединения работала площадка для работающей молодежи «Работа. Развитие. Рост», на которой участники форума обсуждали трудовые права современной работающей молодежи, проблемы и пути их решения, а также проводили презентации советов работающей молодежи на предприятиях.