Сократили незаконно

29.12.11 15:05 | Единство плюс | 1м. 21 c.

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда поддержала решение первой инстанции о восстановлении на работе работницы Дома одежды.

В краевое объединение организаций профсоюзов обратилась работница ООО «Дом одежды» Г.А., уволенная в период ее нетрудоспособности по сокращению штатов.

Оформление исковых требований и представление интересов заявительницы в суде осуществляла правовой инспектор труда крайпрофобъединения Ольга Четоркина.

По настоянию профсоюзного юриста решением Центрального районного суда города Хабаровска увольнение
Г.А. Афанасьевой было признано незаконным и она была восстановлена на работе в должности администратора административно-хозяй­ственного отдела ООО «Дом одежды» с января 2011 года. Все заявленные исковые требования, вплоть до оплаты больничного листа, были удовлетворены.

В частности, суд вынес решение о взыскании с ответчика в пользу истицы среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме 216 тыс. рублей.

Работодатель во исполнение решения суда ознакомил Афанасьеву с приказом от 12 октября 2011 года о восстановлении на работе, отменив ранее изданный приказ об увольнении.

Но одновременно приказом уже от 13 октября текущего года уведомил о сокращении занимаемой ею должности и вручил уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата.

Фактически она не была допущена к работе, так как работодатель тут же ознакомил работницу с приказом от того же 13 октября, но теперь об объявлении ей простоя на неопределенный срок, указав, что присутствие работницы на рабочем месте не требуется.

Эти действия работодателя также были обжалованы в Центральном суде г. Хабаровска, который удовлетворил требования истицы в полном объеме, признав и этот приказ о простое незаконным, обязал допустить ее к работе немедленно и взыскал разницу в оплате времени простоя до полного среднего заработка.

Кассационные жалобы ответчика судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда оставила без удовлетворения, а также вынесла решение об оплате листа нетрудоспособности Г.А. Афанасьевой в полном объеме.

Отдел правовой и социальной защиты Хабаровского крайпрофобъединения.







Написать комментарий
Написание комментария требует предварительной регистрации на сайте

У меня уже есть регистрация на toz.su

Ваш E-mail или логин:


Либо войти с помощью:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Я новый пользователь

На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.

Адрес e-mail:*


Имя:


Пароль:*


Фамилия:


Подтверждение пароля:*


Защита от автоматических сообщений

Подтвердите, что вы не робот*

CAPTCHA

Нет комментариев

26.04.2024 15:12
«Бульварные новости»: когда старт продаж квартир 2-й очереди в ЖК Воронежский Бульвар?

26.04.2024 12:36
Как стать Муравьевым-Амурским

26.04.2024 11:14
Новый ФАП открылся в Кругликово

26.04.2024 10:30
Питер, встречай: виртуальная экскурсия от создателей сериала «Всё ОК»

26.04.2024 09:42
Я горжусь Хабаровским краем!

26.04.2024 09:00
Приглашаем в Хабаровский край!

25.04.2024 11:26
Генпрокуратура России контролирует противодействие кибермошенничеству на Дальнем Востоке

24.04.2024 09:18
Из-за репетиций Парада в Хабаровске изменится движение общественного транспорта

24.04.2024 09:06
Опрос ВТБ: переводы по СБП используют более 70% дальневосточников

24.04.2024 09:01
На северный завоз – продукты с субсидией

24.04.2024 09:00
Школьники узнали о карьерном росте

24.04.2024 08:50
Алексей Милешин - третий в России



15.03.2018 00:00
Выбор - это ответственность!
18 марта, в единый  день голосования, состоятся выборы президента Российской Федерации.

15.03.2018 00:00
Эксперты Хабаровского профобъединения о результатах работы в крае за 2017 год
Специалисты Союза «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» в течение года выезжают в районные учреждения и предприятия Хабаровского края для проверок соблюдения норм трудового законодательства и разрешения конфликтных ситуаций, возникающих между работодателями и сотрудниками трудовых коллективов.