Уравнение с двумя «минимальными»

26.06.14 0:00 | Единство плюс | 1м. 27 c.

Задача уравнять между собой величину прожиточного минимума трудоспособного населения и размер минимальной заработной платы в Хабаровском крае поставлена новым краевым соглашением. И приступить к её решению придётся уже в этом году – в июле краевая трёхсторонняя комиссия должна вновь вернуться к рассмотрению данного вопроса.  
Нынешний размер минимальной заработной платы (МЗП) действует с апреля прошлого года и составляет 8142 рубля при уровне прожиточного минимума для трудоспособного населения в четвёртом квартале 10786 рублей.  
Соглашением между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, региональным объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и правительством края на 2014–2016 годы предусмотрена разработка согласованных предложений по повышению минимальной заработной платы в 2014 году до 80 % прожиточного минимума трудоспособного населения, что поднимет МЗП до 8 629 рублей.
По информации министерства финансов края, численность работников краевых и муниципальных учреждений, получающих заработную плату от 8 142 до 8 629 рублей, составляет 10 338,75 занятой ставки. На повышение этим работникам заработной платы потребуются дополнительные ассигнования консолидированного бюджета края. А это, по предварительным расчетам, - 6,6 млн. рублей в месяц.
Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в мае на своём заседании предложила сторонам социального партнерства (в рамках деятельности рабочей группы по вопросу установления в крае минимальной заработной платы) провести в первой декаде июля 2014 года дополнительные консультации.
Рабочей группе предстоит подготовить на рассмотрение трехсторонней комиссией, заседание которой намечено на 22 июля, два варианта повышения МЗП - на уровень 80%  от прожиточного минимума трудоспособного населения края, установленного в четвертом квартале 2013 года и в первом квартале 2014 года, а это размер «минималки» в 8629 и 9168 рублей соответственно.
Расчет и анализ возможности повышения минимальной заработной платы работникам государственных и муниципальных учреждений края возложены на комитет по труду и занятости населения правительства Хабаровского края совместно с министерствами здравоохранения, образования и науки, культуры, социальной защиты населения края.
Пресс-служба Хабаровского
крайпрофобъединения.







Написать комментарий
Написание комментария требует предварительной регистрации на сайте

У меня уже есть регистрация на toz.su

Ваш E-mail или логин:


Либо войти с помощью:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Я новый пользователь

На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.

Адрес e-mail:*


Имя:


Пароль:*


Фамилия:


Подтверждение пароля:*


Защита от автоматических сообщений

Подтвердите, что вы не робот*

CAPTCHA

Нет комментариев

26.04.2024 15:12
«Бульварные новости»: когда старт продаж квартир 2-й очереди в ЖК Воронежский Бульвар?

26.04.2024 12:36
Как стать Муравьевым-Амурским

26.04.2024 11:14
Новый ФАП открылся в Кругликово

26.04.2024 10:30
Питер, встречай: виртуальная экскурсия от создателей сериала «Всё ОК»

26.04.2024 09:42
Я горжусь Хабаровским краем!

26.04.2024 09:00
Приглашаем в Хабаровский край!

25.04.2024 11:26
Генпрокуратура России контролирует противодействие кибермошенничеству на Дальнем Востоке

24.04.2024 09:18
Из-за репетиций Парада в Хабаровске изменится движение общественного транспорта

24.04.2024 09:06
Опрос ВТБ: переводы по СБП используют более 70% дальневосточников

24.04.2024 09:01
На северный завоз – продукты с субсидией

24.04.2024 09:00
Школьники узнали о карьерном росте

24.04.2024 08:50
Алексей Милешин - третий в России



15.03.2018 00:00
Выбор - это ответственность!
18 марта, в единый  день голосования, состоятся выборы президента Российской Федерации.

15.03.2018 00:00
Эксперты Хабаровского профобъединения о результатах работы в крае за 2017 год
Специалисты Союза «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» в течение года выезжают в районные учреждения и предприятия Хабаровского края для проверок соблюдения норм трудового законодательства и разрешения конфликтных ситуаций, возникающих между работодателями и сотрудниками трудовых коллективов.