Вечный двигатель профсоюзов

Хабаровский край первым из регионов активно включился в новый масштабный проект профсоюзной молодёжи - «Стратегия-2014», который запустила в этом году Федерация независимых профсоюзов России. Всероссийскому молодежному профсоюзному форуму предшествует региональный этап, его в нашем крае организовали и провели Хабаровское крайпрофобъединение совместно с Молодёжным советом ХКООП и студенческим профкомом Тихоокеанского государственного университета 12-13 апреля.
Этот всероссийский проект призван объединить молодых профактивистов, чтобы вместе выработать на перспективу молодёжную стратегию профсоюзов и сообща решать стоящие перед новым поколением задачи современного развития гражданского общества России.
Практические занятия, мастер-классы, тренинги, круглые столы и совместное обсуждение актуальных вопросов молодежной политики объединили на этот раз 28 профсоюзных лидеров - представителей работающей и студенческой молодёжи, членов молодёжных советов предприятий и организаций края.
Легко ли быть молодым?
Отстаивать свои законные права и интересы - этому сегодня, в период рыночных отношений, надо в первую очередь учиться молодым. А главным их помощником в этом должен стать профсоюз. К такому выводу пришли участники форума.
Высокая стоимость образования, а затем сложности при трудоустройстве после окончания учебных заведений, ограниченные возможности для самореализации и карьерного роста, отсутствие материальных средств для приобретения жилья и создания семьи, неразвитость инфраструктуры для молодежи в районах края - далеко не полный перечень всех озвученных проблем, с которыми сталкиваются сегодня молодые работники и студенты.
К тому же правовая безграмотность, отсутствие подробной информации о защите своих трудовых прав, потеря преемственности в отношениях между поколениями и наставничества на предприятиях и организациях, по мнению профактивистов, делают молодых людей еще более социально незащищенными.
Все - в «сети»!
Участники форума считают необходимым усилить взаимодействие с молодежью на местах, а именно активизировать работу по созданию во всех первичных и региональных организациях профсоюзов молодежных советов и постоянных комиссий по работе с молодежью, помогающим молодым работникам адаптироваться на предприятии, закреплять молодых специалистов на рабочих местах, создавать условия для их карьерного роста. При этом основным ресурсом в работе с молодежью должны стать современные средства коммуникации - интернет-пространство и социальные сети.
- Сегодня имеется мощная и эффективная площадка для общения с молодыми людьми - социальные сети, и нам с вами надо использовать ее в полную силу, - поддержала профмолодежь председатель Хабаровского крайпрофобъединения Галина Кононенко. - Поэтому задача в ближайшее время - научиться коммуникации в социальных сетях и навыкам правильной подачи информации. Для этого необходимо проводить больше обучающих семинаров, форумов, собраний, посвященных изучению этой темы.
- Посовещавшись с ребятами, мы решили активизировать нашу совместную работу в социальных сетях, - отметил председатель Молодежного совета Хабаровского крайпрофобъединеия Алексей Федотов. - У нас уже имеется раздел Молодежного совета на сайте, Хабаровского крайпрофобъединения, действует группа в социальной сети «ВКонтакте», создали группу для общения в мессенджере «WhatsApp». В ближайшее время в социальных сетях появятся страницы большинства молодежных профсоюзных советов предприятий и организаций края.
К защите прав готовы
Проанализировав проблемы молодежи, участники форума вышли с инициативой о создании в Хабаровском крае единого нормативно-правового акт о статусе молодых специалистов, законодательно закрепляющего определение понятия «молодой специалист», которое на данный момент отсутствует, и предусматривающего меры дополнительной социальной поддержки для этой категории. Такой документ, по мнению профмолодежи, будет содействовать закреплению молодых профессиональных кадров на предприятиях края и способствовать решению проблем с трудоустройством выпускников после окончания учебных заведений и приобретением жилья. Круглый стол с обсуждением этой темы профактивисты договорились провести в скором времени.
По мнению ребят, необходимо уделять больше внимания повышению правовой культуры молодежи: размещать информацию о защите своих трудовых прав, о молодежных и жилищных программах, проводить совместные мероприятия, налаживать преемственные связи между поколениями в рядах профсоюзов. Решено разработать буклет для выпускников учебных заведений, содержащий полезную информацию о трудовом законодательстве, защите своих прав и интересов и контакты профсоюзных организаций.
Стоит также усилить представительство профсоюзной молодежи в общественных организациях, представительных и законодательных органах власти с целью продвижения молодежных инициатив.
Свои предложения по реализации молодежной политики участники регионального этапа представят на финальном этапе Всероссийского молодежного профсоюзного форума «Стратегия-2014» для дальнейшего рассмотрения их на федеральном уровне.

Анастасия МАЗУРИНА.
Мы в Интернете:веб-страница Молодежного совета на официальном сайте Хабаровского крайпрофобъединения - http://www.habprof.ru/youth_council/;группа в социальной сети «ВКонтакте» - http://vk.com/mskhabprof

Особое мнение
Илья Береснев, представитель первичной профорганизации УФПС Хабаровского края - филиал ФГУП «Почта России»:
- Очень рад, что принял участие в региональном этапе Всероссийского молодежного профсоюзного форума «Стратегия - 2014». Во время практических занятий и неформального общения с участниками и организаторами форума получил много новых знаний, которые необходимы в работе с молодежью. Очень полезным оказался мастер-класс по продвижению информации в социальных сетях, который нам дал председатель студенческого профкома ТОГУ Денис Шелевой. В их профсоюзной организации работа в этом направлении поставлена очень хорошо, а группа в соцсети «ВКонтакте» пользуется большой популярностью. Думаю, всем молодежным советам профорганизаций края нужно следовать их примеру.
Юлия Мешкова, председатель Молодежного совета Хабаровской теплосетевой компании:
- Участие в форуме - для меня очень ценный и полезный опыт. Совсем недавно мы создали молодежный совет на нашем предприятии, и мне, как начинающему молодому профсоюзному лидеру, хотелось научиться тому, как строить работу с молодежью, привлекать ее к активному участию в мероприятиях, разрабатывать и реализовывать молодежные акции. И мне это удалось. Я познакомилась с очень инициативными ребятами, которые поделились своим практическим опытом, рассказали о своих идеях и проектах, успешно реализуемых в их организациях. Мне захотелось двигаться дальше и развивать молодежное профсоюзное движение. Кстати, после окончания форума я вступила в Молодежный совет Хабаровского крайпрофобъединения.
Ульяна Балябина, ведущий специалист отдела организационной, международной и молодежной работы ХКООП:
- Приятно удивило, что среди участников было много активных, целеустремленных молодых людей, имеющих опыт профсоюзной деятельности и работы с молодежью. Наконец-то в профсоюзных рядах появились практики. За каждым из ребят стоят реальные дела, успешно реализованные проекты. Даже какую-то новую информацию они воспринимают сквозь призму своего опыта, отстаивая собственную точку зрения, что способствует конструктивному диалогу. Поэтому лично мне было интересно работать с ними эти два дня. Если такая молодежь пополнит кадровый резерв профсоюзов, то у профдвижения в Хабаровском крае есть перспективное будущее.
Думаю, основная цель проведения регионального этапа профсоюзного форума «Стратегия-2014» достигнута. Главным итогом форума стала разработка конкретных предложений участников по решению проблем молодых работников и совершенствованию молодежной политики. Хотелось, чтобы они были претворены в жизнь.